Representant(e) Pharmaceutique Spécialisé(e) / Specialty Pharmaceutical Sales Representative

Un jour dans la vie... Des personnes IMPressionnantes obtiennent des résultats IMPressionnants ! En tant que représentant des ventes pharmaceutiques, vous ferez la promotion d'un produit innovant qui a un impact positif sur la vie des patients. Vous aurez l'opportunité de développer des relations a longs termes avec les meilleurs médecins de la région de l'ile de Montreal. Pour réussir dans ce poste, vous devrez ; Utiliser la vente en se basant sur des preuves pour stimuler les ventes et fournir aux médecins des informations à jour sur les produits Mettre en action un plan stratégique pour votre territoire qui intègre et fréquente les objectifs. Participer activement aux réunions d'équipe et partager de manière proactive des meilleures pratiques et les informations sur le terrain Effectuer toutes les tâches administratives, y compris les rapports d'appels et les rapports de dépenses dans les délais donnés. Attenir (et dépasser !) vos objectifs de vente et vos KPI Suivre les politiques et les procédures de l'entreprise, y compris celles liées à la pharmacovigilance et à la déclaration des événements indésirables. Ce que vous apportez à la table 2 ans et plus d'expérience dans la vente de produits pharmaceutiques Un diplôme universitaire complété Un permis de conduire valide avec accès à une véhicule pour les déplacements sur le territoire Avoir l'attitude de jouer pour gagner : vous êtes fier de votre travail et de vos résultats, ainsi que de la reconnaissance qui en découle Esprit d'innovation - vous êtes orienté vers les solutions et n'avez pas peur d'essayer de nouvelles choses Sens aigu des affaires - vous avez des compétences organisationnelles et de la communication supérieure à la moyenne Intégrité - vous êtes responsable, fiable et responsable Que pouvons-nous vous offrir Rémunération compétitive - Salaire de base de 80k à 85k en fonction de l'expérience Autonomie & Flexibilité Apprentissage et développement continus Opportunités de croissance de carrière Culture collaborative, diversifiée et inclusive Notre histoire Tout a commencé en 2005 avec la conviction que le dynamisme et la détermination sont au coeur du succès commercial. Et que des représentants impressionnants mènent à des résultats impressionnants. En tant qu'une petite organisation canadienne de contrat de ventes, Impres a été lancé avec la mission claire de dépasser les attentes des clients - d'être impressionnant dans tout ce que nous faisons. Notre évolution vers un partenaire commercial de premier plan a été guidée par les besoins de nos clients et une résistance à ne jamais dire « non ». Le résultat : des partenariats qui durent des décennies, les meilleurs services de leur catégorie, des technologies qui maximisent la productivité et une flexibilité inégalée pour s'adapter aux besoins changeants des partenaires. Impres est reconnu comme Great Place to Work® et parmi les 50 meilleurs lieux de travail au Canada®. Nous sommes une équipe dynamique qui a une passion extraordinaire pour ce que nous faisons ! En tant qu’entreprise a croissance rapide, nous offrons des possibilités de croissance illimitées et combinées avec un programme de rémunération, nos employés se sentent comme chez eux au sein d’une culture a rythme rapide mais aussi collaborative. Impres est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous accueillons les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Nous nous engageons à favoriser, cultiver et préserver une culture d'inclusion et diversité qui embrasse et encourage les différences des employés comme c'est notre conviction que nos employés sont notre atout le plus précieux. La somme collective des expériences de vie individuelles, les connaissances, l'innovation, l'expression de soi et les capacités uniques dans lesquelles nos employés investissent leur travail représente notre culture, notre réputation, nos valeurs et notre raison d'être. Bien que notre équipe RH examine toutes les candidatures, notre processus de recrutement peut inclure des outils de sélection basés sur l'IA pour la recherche de mots-clés et de qualifications minimales.

Promote innovative pharmaceutical products and develop long-term relationships with physicians in the Montreal area. Execute strategic territory plans, meet sales KPIs, and ensure compliance with pharmacovigilance policies.

Requires at least 2 years of pharmaceutical sales experience and a completed university degree. Candidates must possess a valid driver's license, a vehicle, and a solution-oriented, competitive attitude.

• Competitive remuneration • Autonomy & Flexibility • Continuous learning and development • Career growth opportunities • Collaborative, diverse and inclusive culture

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Pharmaceutical Sales
• Evidence-based Selling
• Strategic Planning
• Relationship Management
• KPI Management
• Pharmacovigilance
• Business Acumen
• Communication Skills
• Organizational Skills
• Solution-oriented Mindset

• Sales
• Healthcare
• Manufacturing

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

16 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Not Applicable

Mode de candidature

La candidature directe est offerte