Stagiaire - ressources humaines

Résumé du poste

The intern will contribute to employee and candidate experience projects, including onboarding and corporate activities. They will also support talent development programs and the optimization of HR tools and processes, including AI integration.

Détails du poste

Tu es curieux, collaboratif et tu as envie de découvrir les RH au-delà de la théorie? Nous avons une place pour toi! Au sein de notre équipe RH, tu auras l’occasion de travailler avec différents membres de l’équipe et de contribuer à des projets concrets qui ont un impact sur l’expérience employé. Ce que tu pourrais faire Selon tes intérêts et les besoins de l’équipe, tu pourrais notamment : Expérience employé & candidat Contribuer à la mise en place d'activités favorisant la cohésion et le sentiment d'appartenance Participer à l'activation du calendrier corporatif d'activités et de causes sociales Participer à la bonification de l'expérience d'accueil et d'intégration Participer à la création de contenu pour le site carrière et les réseaux sociaux Gestion et développement des talents Contribuer à la mise en place du programme de revue de talent Appuyer la structuration de données et d'outils pour mieux identifier et développer les talents Participer au développement d'outils pour le développement des compétences Outils et processus RH Créer des outils de documentation pour les gestionnaires Collaborer à l'uniformisation des processus RH Contribuer au déploiement de l'intranet corporatif et à la création de contenu RH Explorer des occasions d'automatisation des processus RH, incluant l’intégration de l’IA Bref, pas question de passer ton stage à classer des fichiers! Tu seras invité à prendre part aux réflexions, poser des questions, proposer des idées et faire avancer de vrais dossiers RH. Une expérience collaborative Tu pourrais travailler en binôme avec une PARH ou une Spécialiste gestion du changement & développement organisationnel, selon les projets, et découvrir différentes réalités RH : développement des talents, expérience employé, formation, attraction, intégration des talents, développement organisationnel, outils et processus RH, etc. Profil De Candidat Recherché Le profil qu’on recherche: Étudiant en ressources humaines, relations industrielles, administration (profil RH), développement organisationnel ou domaine connexe; Curieux et intéressé par le monde des RH; Autonome, organisé, soif d’expérimenter et à l’aise de collaborer; Aisance avec l’anglais (communication avec parties prenantes anglophones) Concrètement, ça ressemble à quoi? Lieu : Bureau de Lévis, en présentiel 4 jours par semaine Horaire : à déterminer selon les exigences de ton programme d'études et de ton établissement scolaire

Ce que vous ferez

The intern will contribute to employee and candidate experience projects, including onboarding and corporate activities. They will also support talent development programs and the optimization of HR tools and processes, including AI integration.

Exigences

Candidates must be students in Human Resources, Industrial Relations, Administration, or Organizational Development. Proficiency in English and a collaborative, autonomous mindset are required.

Compétences indiquées

• Collaboration · Souhaitée
• Onboarding · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Employee Experience
• Talent Management
• Onboarding
• Content Creation
• HR Process Optimization
• Organizational Development
• English Communication
• Automation
• Artificial Intelligence
• Collaboration

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Manufacturing
• Administrative