Spécialiste principale bilingue de l'apprentissage et du développement

Résumé du poste

The specialist will design, develop, and deliver impactful learning solutions while managing full-cycle projects from needs analysis to evaluation. They will also partner with HR leaders and stakeholders to align learning strategies with organizational goals and talent management initiatives.

Détails du poste

Spécialiste principal(e), apprentissage et développement Montréal (Québec) – Île-des-Sœurs Façonnez l’apprentissage. Favorisez la performance. Stimulez la croissance. IPEX est l’un des principaux fournisseurs nord-américains de systèmes de tuyauterie en plastique de pointe. Notre mission est de bâtir un avenir meilleur en reliant les gens à l’eau et à l’énergie. Relevant du gestionnaire principal, Apprentissage et développement, le ou la spécialiste principal(e), apprentissage et développement, joue un rôle stratégique dans la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions d’apprentissage ayant un impact concret sur la performance organisationnelle et le développement des employés. Ce rôle collabore étroitement avec les dirigeants, les partenaires RH et les experts de contenu afin de soutenir les initiatives de formation, de gestion des talents et de développement du leadership. Ce que vous ferez * Concevoir, développer et animer diverses solutions d’apprentissage : modules d’apprentissage en ligne (eLearning), vidéos, microapprentissage, webinaires, formations virtuelles et présentielles. * Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets de formation, de l’analyse des besoins jusqu’à l’évaluation des résultats. * Conseiller les leaders RH, les centres d’expertise et les partenaires d’affaires afin d’établir des stratégies d’apprentissage alignées sur les objectifs organisationnels. * Établir des relations solides avec les cadres supérieurs et les principales parties prenantes. * Soutenir les programmes d’accueil, de développement du leadership et autres programmes stratégiques. * Contribuer aux initiatives de gestion des talents, notamment les cadres de compétences et les référentiels de compétences. * Assurer la qualité du contenu pédagogique de ses pairs * Mesurer l’efficacité des programmes et recommander des améliorations continues. * Promouvoir une culture d’apprentissage et de développement continu. Qualifications recherchées * Diplôme universitaire ou certificat en éducation, apprentissage des adultes ou domaine connexe, ou expérience équivalente. * Au moins 7 années d’expérience progressive en apprentissage, en développement organisationnel et en gestion des talents. * Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. * Excellentes habiletés de présentation, d’animation et de consultation. * Expérience en coaching, mentorat ou supervision d’équipe, un atout. * Expérience dans un environnement manufacturier, un atout. Expertise technique * Maîtrise du modèle ADDIE et des meilleures pratiques en conception pédagogique. * Excellente connaissance de Microsoft Office (Word, PowerPoint et Excel). * Expérience avec les technologies d’apprentissage et les outils auteur tels qu’Articulate Storyline ou Adobe Captivate. * Connaissance des plateformes Zoom, Microsoft Teams ou Webex. * Expérience de l’utilisation de l’IA générative en ressources humaines, en apprentissage ou en développement des talents, un atout. * Expérience en gestion de projets, un atout. Ce qui favorisera votre succès * Vision stratégique et capacité à relier les initiatives d’apprentissage aux objectifs d’affaires. * Capacité à gérer le changement et à évoluer dans un environnement dynamique. * Excellentes aptitudes de collaboration, de communication et d’influence. * Engagement envers l’innovation, l’amélioration continue et l’apprentissage permanent. * Environnement de travail et déplacements * Le poste est principalement exercé dans un environnement de bureau avec une utilisation importante de l’ordinateur. Des déplacements occasionnels vers d’autres sites de l’entreprise peuvent être requis afin de soutenir les programmes de formation et les initiatives d’affaires. Environnement de travail et déplacements Ce poste est principalement basé dans un environnement de bureau corporatif et nécessite de longues périodes de travail à l’ordinateur et devant un écran. Des déplacements occasionnels vers d’autres sites de l’entreprise peuvent être requis afin de soutenir les programmes d’apprentissage et les initiatives d’affaires. Pourquoi vous joindre à nous? Voilà une occasion unique d’avoir un impact concret en concevant des expériences d’apprentissage qui développent les talents, renforcent les capacités organisationnelles et contribuent au succès de l’entreprise. Si vous êtes passionné(e) par l’apprentissage, la technologie et le développement du potentiel humain, nous vous invitons à postuler dès aujourd’hui. IPEX s’engage à offrir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Sur demande, nous travaillerons avec les candidats qualifiés afin de fournir des mesures d’adaptation appropriées tenant compte de leurs besoins en matière d’accessibilité. Les demandes d’adaptation sont offertes aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à l’adresse HR@ipexna.com.

Ce que vous ferez

The specialist will design, develop, and deliver impactful learning solutions while managing full-cycle projects from needs analysis to evaluation. They will also partner with HR leaders and stakeholders to align learning strategies with organizational goals and talent management initiatives.

Exigences

Candidates must have a university degree or certificate in education or a related field, along with at least 7 years of progressive experience in learning and development. Proficiency in both English and French, as well as expertise in instructional design tools and the ADDIE model, is required.

Compétences indiquées

• Gestion de projet · Souhaitée
• Facilitation · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée
• Microsoft Office · Souhaitée
• Coaching · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Learning and development
• Instructional design
• ADDIE model
• Talent management
• Leadership development
• E-learning
• Articulate Storyline
• Adobe Captivate
• Project management
• Facilitation
• Stakeholder management
• Generative AI
• Microsoft Office
• Virtual instruction
• Coaching
• Influencing Skills
• Business Success
• ADDIE Instructional Design Model
• Continuous Development
• Generative Artificial Intelligence
• Learning Design
• Talent Management
• Business Objectives
• Zoom (Video Conferencing Tool)
• Bilingual (French/English)
• Learning Strategies
• Talent Development
• Microsoft Teams
• Needs Assessment
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Adaptability
• Adult Education
• Educational Technologies
• Communication
• Consulting
• Continuous Improvement Process
• Leadership
• Innovation
• Web Conferencing
• Leadership Development
• Lifelong Learning
• Project Management
• Mentorship
• Microsoft PowerPoint
• Stakeholder Management
• Strategic Thinking
• Cisco WebEx

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Management & Leadership
• Education
• Manufacturing
• Global Learning and Development Specialist
• Training and Development Specialist
• Training and Staff Development Professionals
• Training and Development Specialists

Autres postes chez IPEX by Aliaxis