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J. GILL MAINTENANCE COMPANYSource d’offres vérifiée

nettoyeur/nettoyeuse - entretien ménager

Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Tâches: Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets. Épousseter les meubles. Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés. Nettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bain. Nettoyer et désinfecter les ascenseurs. Ramasser et vider les poubelles. Nettoyer les fenêtres, les murs et les plafonds. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Matin. Nuit. Expérience: Pas d'expérience (formation offerte). Options de conditions d'emploi: Jour. F…

  • Sur place
  • Winnipeg, MB
  • Publié 6 août 2026
  • Postuler avant le 20 août 2026
  • 1 poste

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Résumé du poste

Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Tâches: Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets. Épousseter les meubles. Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés. Nettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bain. Nettoyer et désinfecter les ascenseurs. Ramasser et vider les poubelles. Nettoyer les fenêtres, les murs et les plafonds. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Matin. Nuit. Expérience: Pas d'expérience (formation offerte). Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.

Renseignements supplémentaires

Formation minimale
Autre formation
Postuler avant le
20 août 2026