**Veuillez référer au guide****Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)**pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Description du poste

La Division de chirurgie cardiaque du Département de chirurgie de l’Université McGill, qui est intégré à la Faculté de médecine et des sciences de la santé, sollicite des candidatures pour un poste de personnel académique contractuel au grade de professeur(e) adjoint(e) ou agrégé(e) (clinique) au Centre universitaire de santé McGill (CUSM), avec possibilité d’exercice des fonctions à l’Hôpital général juif. Le rang professoral sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience de la personne retenue. Ce poste de personnel académique contractuel ne donne pas droit à la permanence.

Le Département de chirurgie est un chef de file en médecine universitaire. Nos missions d’éducation et de recherche appuient d’excellents programmes cliniques novateurs à l’échelle de nos hôpitaux universitaires. Si votre candidature est retenue, vous vous joindrez à la Division de chirurgie cardiaque du CUSM, mais pourriez exercer vos fonctions à l’Hôpital général juif. L’équipe du CUSM est composée de cinq chirurgiens dont l’objectif est d’appliquer les normes les plus élevées en matière de soins aux patients, de recherche et d’éducation.

Le CUSM effectue 850 chirurgies cardiaques chez l’adulte en mettant l’accent sur la chirurgie valvulaire complexe, y compris la chirurgie aortique, les traitements chirurgicaux de l’insuffisance cardiaque (oxygénation extracorporelle, dispositif d’assistance ventriculaire et transplantation), ainsi que sur les traitements chirurgicaux de pointe de la coronaropathie.

Notre équipe cardiaque maîtrise bien diverses techniques liées aux traitements par voie percutanée. Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes de cardiologie, de chirurgie vasculaire et de soins intensifs.

La Division participe activement à la recherche (biomécanique de l’aorte, résultats cliniques et récupération améliorée après chirurgie) et joue un rôle important dans l’enseignement de la chirurgie. Le CUSM et l’Hôpital général juif sont des grands hôpitaux universitaires affiliés avec la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill, une université de renommée mondiale située à Montréal, ville multiculturelle et dynamique de la province du Québec, au Canada.

Fonctions

Si votre candidature est retenue, vous prendrez part aux activités universitaires de la Division de chirurgie cardiaque du Département de chirurgie de l'Université McGill, où vous devrez faire preuve d'expertise clinique dans la prise en charge chirurgicale des cardiopathies valvulaires et d'expertise technique dans les interventions peu invasives, y compris la chirurgie robotique. Si votre candidature est retenue, votre carrière universitaire sera également axée sur la recherche chirurgicale et les résultats cliniques.

Si votre candidature est retenue, vous prendrez part aux activités universitaires de la Division de chirurgie cardiaque, vous vous investirez activement dans toutes les activités cliniques de la Division et vous devrez développer une pratique clinique universitaire au CUSM. Vous devez impérativement posséder une formation complémentaire ou une expérience éprouvée dans les interventions valvulaires mini-invasives et/ou robotisées. Vos principales priorités non cliniques seront l'élaboration d'un programme de recherche lié à la chirurgie cardiaque mini-invasive.

Vous devrez aussi contribuer activement à tous les aspects de la mission de l’Université McGill (recherche, enseignement, supervision des étudiants et des résidents et participation aux comités universitaires et administratifs).

Les membres du corps professoral de l’Université McGill doivent participer aux activités de service de leur unité, de l’Université et de la communauté universitaire en général. Un engagement manifeste envers l’équité, la diversité et l’inclusion est également attendu.

Qualifications et études exigées

• Être titulaire d’un diplôme en médecine et d’un permis d’exercer dans la province du Québec, ou être admissible à ce permis.

• Avoir suivi une formation en chirurgie cardiaque et être agréé par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (ou un organisme équivalent).

• Avoir suivi un programme de formation complémentaire en pratique clinique de deux ans, avec au moins une bourse de pratique clinique en prise en charge chirurgicale de l’insuffisance cardiaque.

• Avoir suivi une formation supplémentaire aux cycles supérieurs (p. ex., maîtrise ès sciences, doctorat) ou posséder une expertise dans le domaine de l’enseignement de la chirurgie.

• Faire preuve d’engagement envers l’excellence en soins cliniques, en recherche, en enseignement et en innovation.

• Posséder des compétences linguistiques dans les deux langues officielles (français et anglais) de préférence, ou s’engager à acquérir les compétences nécessaires pour pratiquer la médecine au Québec. Il est nécessaire de pouvoir interagir en français et en anglais avec les patients, les familles et les professionnels de la santé.

L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Type de poste :

membre du corps professoral contractuel (clinicien)

Rang :

Professeur(e) adjoint(e)/agrégé(e)

Statut :

Temps plein

Salaire :

La rémunération correspondra aux barèmes établis par la RAMQ.

Période d’affichage :

Les candidatures doivent être reçues dans les trente (30) jours suivant la date de publication de cet affichage.

SOUMISSION DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne à l’adresse suivante :

Les pièces justificatives suivantes sont requises :

• lettre de présentation et curriculum vitae (en un seul document en format PDF);
• lettre faisant état des principaux intérêts de recherche (s’il y a des documents supplémentaires, ils doivent être réunis dans un seul document en format PDF); et
• nom et coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements***.***

Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca**.**

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements***. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel***accessibilityrequest.hr@mcgill.ca****.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.