Fournir des conseils en matière de gestion environnementale (anticiper, identifier et évaluer les conditions dangereuses et les risques environnementaux) et de conformité à la direction et au personnel opérationnels, en veillant à ce qu'une diligence raisonnable soit exercée dans le cadre des opérations quotidiennes de toutes les installations de traitement des déchets liquides de GFL au Québec, et que GFL demeure informée et protégée contre les risques ou les responsabilités découlant de problèmes potentiels de non-conformité.

Responsabilités principales:

• S’assurer que les directeurs de succursale et leur personnel connaissent et respectent les exigences réglementaires propres à chaque site.
• Examiner (et répondre au besoin) tous les rapports concernant les déversements ou incidents environnementaux pouvant survenir dans les installations du Québec, chez les clients ou lors du transport.
• Assurer le suivi de toutes les exigences réglementaires des succursales jusqu’à leur achèvement et prendre les mesures nécessaires pour respecter les échéances réglementaires et soutenir les succursales au besoin.
• Effectuer des vérifications sur les sites et fournir aux directeurs de succursale les résultats et des recommandations sur les mesures à prendre pour corriger les problèmes de non-conformité.
• Maintenir des contacts réguliers avec tous les organismes de réglementation environnementale (p. ex., ministère de l’Environnement, Environnement Canada, municipalités, etc.) afin que GFL demeure au courant des tendances législatives et des changements réglementaires récents.
• Préparer les demandes de permis et mettre à jour les permis et licences au besoin (p. ex., approbations de site, approbations de transport, etc.).
• Assurer la supervision de toutes les succursales du Québec en ce qui concerne les plaintes de la communauté, les émissions atmosphériques potentielles, les odeurs et autres enjeux liés à la gestion des déchets.
• Accompagner les représentants gouvernementaux lors des inspections et des audits des installations.
• Gérer les enjeux environnementaux sur les sites par l'intermédiaire de consultants externes, au besoin.
• Connaître et être en mesure d'informer les Opérations de toutes les réglementations applicables aux sites du Québec.
• Apporter son soutien aux Opérations dans le cadre de missions spéciales.
• Préparer la documentation (p. ex., rapports annuels, réponses et notifications officielles, etc.) destinée aux organismes de réglementation.
• Toute autre tâche connexe assignée.

Expérience, Qualifications et Éducation

• Diplôme d’études postsecondaires, certificat ou programme d’études supérieures dans un domaine connexe (p. ex., études environnementales, géographie, génie/technologie de l’environnement, chimie, gestion de l’environnement, etc.).
• Bilingue (maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire).
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente (industrie des déchets résiduels est un grand atout).
• Connaissance approfondie de la législation environnementale provinciale et fédérale applicable (p. ex., Règlement sur les matières dangereuses du Québec, Loi sur le transport des marchandises dangereuses, Mouvement transfrontalier des déchets dangereux et des matières recyclables dangereuses, etc.).
• Expérience en matière de contrôle des substances dangereuses, de fiches de données de sécurité, d’exigences d’étiquetage des déchets dangereux et de méthodes de déclaration et de contrôle des déversements.

Compétences et aptitudes:

• Sens des affaires, excellentes capacités d'analyse, esprit stratégique et compréhension du comportement organisationnel.
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité d'influence.
• Maîtrise de la gestion multitâche, de la gestion de projet et des priorités.
• Souci du détail.
• Travail d'équipe.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Excellent bilan en matière de santé et sécurité au travail.
• Expérience en formation et en accompagnement.
• Capacité à travailler de façon autonome et à établir des relations de travail et des partenariats solides avec les équipes de direction, les clients et les employés.
• Disponibilité de voyagement

Environnement de travail:

• Poste permanent, à temps plein
• Horaire de travail du lundi au vendredi, de jour
• Environnement de bureau général avec travail sur le terrain dans diverses conditions météorologiques et d'installations physiques (environ 30 % de déplacements aux sites clients ainsi qu'aux sites de l'organisation).

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