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Détails du poste

Tu rêves d’un environnement stimulant, au sein d’une entreprise privée où ton rôle fait une réelle différence? Ce poste est fait pour toi! Nous cherchons un(e) infirmier(ère) d’entreprise motivé(e) et engagé(e) pour joindre notre équipe sur le site de Contrecœur. Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous : Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde; Programme de bonification; Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie); Programme de formation et de développement; Régime de retraite avec participation de l’employeur; Programme d’aide aux employés (PAE); Et plus encore! Un acier de qualité, cela commence avec toi; Responsabilités : Rôle administratif (80% du rôle) Assurer le suivi médico-administratif des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retour au travail; Gérer les dossiers d’absence et les processus de réintégration; Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour le suivi des dossiers médicaux; Numériser, archiver et organiser les dossiers médicaux de façon électronique; Mettre à jour les bases de données et les systèmes d’information; Travailler en collaboration avec le service de la paie pour le suivi administratif des dossiers d’invalidité et CNESST; Participer à la production de statistiques et au suivi des accidents de travail avec les conseillers en prévention SST; Rôle clinique et santé (20% du rôle) Agir comme personne-ressource en matière de santé sur le site de Contrecœur; Gérer l’agenda médical et organiser les rendez-vous; Prodiguer les soins d’urgence et les premiers soins en cas d’incident; Assister le médecin lors des consultations et interventions; Conseiller les RH et les gestionnaires sur les aspects médicaux des nouvelles embauches; Planifier et coordonner la campagne annuelle de vaccination antigrippale. Exigences : Études pertinentes dans le domaine de la santé; Membre de l’OIIQ (cotisation annuelle payée par l’employeur); Minimum 2 ans d'expérience en soins d'urgence; Expérience en gestion de dossier d'invalidité et CNESST (obligatoire); Bonne maîtrise de la suite MS Office; Autonomie professionnelle; Excellentes capacités à travailler en équipe et à communiquer; Connaissance des systèmes SAP et de la plateforme intégrée de soins MYLE (atouts); Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité. CODE= AMPLC, AMLPC

Ce que vous ferez

The role is primarily administrative (80%), focusing on managing medical-administrative follow-up for disability, CNESST cases, and return-to-work processes, while also involving clinical health duties (20%) such as providing emergency care and acting as a health resource on site.

Exigences

Candidates must have relevant health studies and be a member of the OIIAQ, requiring a minimum of 2 years of emergency care experience and mandatory experience in disability and CNESST case management. Proficiency in MS Office is required, with knowledge of SAP and MYLE systems being assets.

Avantages

• Bonus program • Comprehensive insurance program paid 100% by the employer (medical, dental, disability, and life) • Training and development program • Retirement plan with employer contribution • Employee assistance program

Compétences indiquées

• Premiers soins · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Disability Management
• CNESST Case Management
• Return to Work Processes
• Medical File Management
• Electronic Archiving
• Database Updates
• Payroll Collaboration
• Work Accident Statistics
• Emergency Care
• First Aid
• Medical Agenda Management
• MS Office Suite
• Professional Autonomy
• Teamwork
• Communication Skills
• SAP Knowledge

Domaines d’emploi

• Healthcare
• Human Resources
• Administrative
• Manufacturing
• Security & Safety