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Détails du poste

Qui sommes-nous? Avec plus de 50 ans d’expérience dans la création et la commercialisation de chaussures, de sacs à main et d’accessoires à la fois stylés et accessibles, le Groupe ALDO figure parmi les principaux détaillants de mode au monde. Nous comptons plus de 1500 points de vente dans plus de 90 pays et nous nous démarquons grâce à deux marques signatures, ALDO et Boutique Spring. Nous sommes également fiers de détenir un accord de licence pour les chaussures Sperry en Amérique du Nord. De plus, nous assurons la conception, l’approvisionnement et la distribution de chaussures, de sacs à main et d’accessoires pour des marques de renom, telles que ROXY, Brooks Brothers, Ted Baker, Hunter et G.H.BASS. Portés par nos valeurs d’amour, de respect et d’intégrité, nous nous engageons à donner à chaque associé les moyens d’atteindre son plein potentiel, en cultivant la croissance, la confiance, la passion et l’innovation. #FaisTaMarque Tu aimes la mode et tu es prêt à passer au niveau supérieur? Le Groupe ALDO peut propulser ta carrière.Description du poste En tant que responsable des ventes à temps plein, tu joueras un rôle clé dans l’atteinte des résultats, en plus de soutenir l’équipe. Tu donneras l’exemple en accompagnant les associés et en veillant à ce que chaque client(e) vive une expérience de qualité. En l’absence des membres de l’équipe de gestion, tu prendras le relai et veilleras au bon déroulement des opérations.Ce que tu feras • Stimuler les ventes en mettant de l’avant les initiatives de la marque et en offrant une expérience client de qualité.• Encadrer et soutenir les membres de l’équipe grâce à des rétroactions régulières et un accompagnement en magasin.• Partager tes observations et commentaires avec le(la) gérant(e) du magasin afin d’améliorer la performance de l’équipe.• Veiller au respect des politiques et procédures (paiements, rabais, retours, prévention des pertes, etc.).• Maintenir un magasin attrayant grâce à un présentation visuelle soignée.• Soutenir le(la) gérant(e) dans la mise en place d’une équipe passionnée.• Contribuer aux opérations quotidiennes (réapprovisionnement et tâches dans l’arrière-boutique).Ce qui te distingue • Diplôme d’études secondaires ou équivalent• Six (6) mois d’expérience en gestion dans le domaine du commerce de détail ou dans le secteur des services• Intérêt marqué pour la mode• Leadership naturel et mentalité de croissance• Excellente orientation client et aisance relationnelle• Disponibilité pour travailler de jour, de soir et les fins de semaine• Capacité à rester debout et à soulever jusqu’à 35 lb (≈16 kg)Ce que nous t’offrons • Rabais employé généreux (ta collection de chaussures te remerciera!)• Avantages sociaux, primes de performance et divers privilèges• Congés favorisant un bon équilibre travail-vie personnelle• Occasions exclusives de stages au siège social• Programmes de reconnaissance pour célébrer tes réussites• Réelles possibilités d’évolution adaptées à tes forces et à tes intérêts Ça te ressemble? Postule et viens faire ta marque!Un environnement de travail bienveillant Nous croyons fermement que la diversité des parcours, des perspectives et des identités est une réelle force. Nous encourageons les candidatures de tous les horizons et nous nous engageons à offrir un environnement de travail sécuritaire, respectueux et équitable, où chaque personne peut atteindre son plein potentiel et faire sa marque.

Ce que vous ferez

The Sales Supervisor is responsible for driving sales initiatives and ensuring a high-quality customer experience. They also support the store manager by coaching team members and overseeing daily store operations in the manager's absence.

Exigences

Candidates must have a high school diploma or equivalent and at least six months of retail or service management experience. Strong leadership skills, a passion for fashion, and the ability to lift up to 35 lbs are required.

Avantages

• Generous employee discount • Social benefits • Performance bonuses • Work-life balance leave • Exclusive internship opportunities • Recognition programs

Compétences indiquées

• Service à la clientèle · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Gestion des stocks · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Sales management
• Customer service
• Team leadership
• Visual merchandising
• Loss prevention
• Inventory management
• Staff coaching
• Operations management
• Communication
• Conflict resolution
• Retail Operations
• Lifting Ability
• Management
• Customer Service
• Conflict Resolution
• Training And Development
• Sales
• Leadership
• Inventory Management
• Loss Prevention
• Operations Management
• Operations
• Coaching
• Retail Sales
• Sales Management
• Service Management
• Team Leadership
• Visual Merchandising

Domaines d’emploi

• Retail
• Sales
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Sales Supervisor
• Sales Supervisor (General)
• Shop Supervisors
• First-Line Supervisors of Non-Retail Sales Workers