Technicien(ne) à la paie senior

Technicien(ne) en paie sénior Présentation du poste Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur du génie-conseil, se distingue par une culture humaine et collaborative, axée sur l'agilité et le travail d'équipe. L'entreprise est à la recherche d'un ou d'une technicien(ne) en paie pour se joindre à son équipe. Localisation : Rive-Sud Avantages Programme de boni annuel offert à l'ensemble du personnel régulier Régime d'assurance collective applicable dès l'entrée en poste Régime d'épargne-retraite Congés annuels et congés de maladie Horaire flexible alliant présence au bureau et télétravail Espaces de travail modernes et écoresponsables Responsabilités Effectuer le suivi des primes d'assurance collective ainsi que des cotisations au régime d'épargne-retraite Traiter la paie sur une base bimensuelle en veillant à l'exactitude des données selon les différentes provinces canadiennes concernées Prendre en charge la gestion du cycle complet de la paie, incluant les embauches, les départs et les autres changements liés aux conditions d'emploi Superviser le traitement hebdomadaire des feuilles de temps dans le système ERP Effectuer le rapprochement des salaires ainsi que des remises versées aux différents ordres de gouvernement et organismes concernés Assurer le service à la clientèle interne auprès des employé(e)s de l'ensemble des bureaux Participer aux activités de préparation et de contrôle de fin d'année Voir au versement des augmentations salariales et effectuer les versements rétroactifs requis Exigences Minimum de trois ans d'expérience dans un rôle lié à la paie Bilinguisme requis à l'oral et à l'écrit, incluant d'excellentes compétences en communication écrite Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office Atout : connaissance de logiciels de paie spécialisés et d'un système ERP Atout : expérience de la paie à haut volume et en contexte multiprovincial Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : https://www.artemisrecrutement.com Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte. Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Manage the full bi-weekly payroll cycle across multiple Canadian provinces, including onboarding, departures, and salary adjustments. Oversee time sheets in the ERP system and handle government remittances and insurance premium tracking.

Requires a minimum of three years of payroll experience and full bilingualism in English and French. Proficiency in Microsoft Office is required, with specialized payroll software and ERP experience considered an asset.

• Annual bonus program • Group insurance • Retirement savings plan • Annual leave • Sick leave • Flexible schedule • Modern and eco-responsible workspaces

• ERP systemsSouhaitée
• Microsoft OfficeSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Payroll Processing
• Multi-provincial Payroll
• ERP Systems
• Microsoft Office
• Bilingualism
• Employee Relations
• Year-end Payroll Control
• Benefits Administration

• Finance & Accounting
• Human Resources
• Consulting
• Administrative

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

26 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level