ASSISTANT.E GÉRANT.E INTERIM-FR

Résumé du poste

Support the store manager in daily operations and take responsibility for store performance, sales targets, customer service, and team motivation when covering for the manager. Help lead staffing, scheduling, training, visual merchandising, inventory presentation, administrative processes, expense control, and loss prevention.

Détails du poste

Des Extras Juste Pour Les Membres De Notre Équipe Rabais de 50 % sur nos produits Horaires flexibles Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise Entreprise familiale engagée dans la communauté Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin) Programme de reconnaissance pour les années de service Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées Boni de référence Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail) Pour Les Employé.e.s à Temps Plein Régime d’assurance collective De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste) Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution. Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde. Tu Es La Personne Qu'il Nous Faut Si Tu as déjà de l’expérience en tant qu’assistant.e gérant.e dans le domaine du commerce au détail; Tu aimes les vêtements qui célèbrent la féminité sous toutes ses formes; Tu es un.e leader dans l’âme et tu sais comment motiver une équipe; Tu as de l’entregent et tout un esprit d’équipe; Tu aimes avoir des objectifs et tu les atteins toujours; Tu es proactif.ve et tu fais preuve de tact; Tu cherches un emploi qui t’offre toujours de nouveaux défis à relever; Tu es prêt.e à travailler pendant les jours fériés et au-delà du plafond d’heures prévues pendant les périodes achalandées (selon tes disponibilités). Tu as envie de mettre ton talent de gestionnaire à contribution? Nous t’invitons à partager notre quotidien rempli de plaisir et de défis professionnels ! Ce à Quoi Pourraient Ressembler Tes Journées Sous la supervision du ou de la gérant.e, tu devras veiller au bon fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se surpasser. Ventes Coordonner ses actions avec la gérante pour assurer la continuité de la bonne marche des opérations durant l’absence de celle-ci; Participer à la maximisation du rendement et de la profitabilité de la boutique; Accueillir, répondre aux questions et conseiller les clients (caractéristiques techniques, qualité, et matériaux des produits); Former les employés sur les meilleures techniques de vente et sur les produits; Collaborer à la mise en place des objectifs de vente, s’assurer de les atteindre et de les dépasser. Bien communiquer les informations nécessaires afin d’atteindre ces objectifs de vente à toute l’équipe de vente; Soutenir la gérante dans l’analyse des résultats de vente; Aider à gérer de façon efficiente la masse salariale à travers une bonne planification des horaires et des employés performants; Respecter les procédures administratives et politiques de l’entreprise. Marketing Être à l’affût de ce que fait la compétition et de l’activité du marché; Bâtir une clientèle régulière en publicisant l’image de marque et en développant des contacts dans le domaine du commerce au détail; Identifier le type de clientèle, leurs besoins, leurs demandes, etc.; Participer et travailler de concert avec l’administration du centre commerciale. Ressources humaines Contribuer à bâtir une équipe performante; recruter, préparer et former la relève en identifiant les meilleurs candidats potentiels aux divers postes; Motiver l’équipe : créer un environnement de travail positif à la recherche de l’excellence et développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour l’entreprise. Transmettre la vision et la mission de l’entreprise à son équipe; Participer aux évaluations de rendement de tout le personnel de son magasin; Aider à planifier les horaires de travail, les communiquer aux employés et contrôler les absences et les retards; Agir en tant que modèle en tout temps. Présentation visuelle Connaître la marchandise et les particularités techniques des produits; Coordonner la création d’une boutique attrayante et invitante selon les planogrammes de la compagnie; Aider à planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place du visuel rapidement; Participer à la gestion de l’image visuelle de la boutique, la maintenance de la boutique et de l’arrière-boutique. Administration Comprendre et être en mesure d’utiliser toutes les fonctions et rapports de notre programme informatique; Connaitre, comprendre et utiliser le manuel de procédures des différents départements du siège social; Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique; Gérer efficacement toutes les dépenses contrôlables du magasin; Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie en matière de prévention des pertes et de sécurité; Effectuer, sur demande, toute autre tâche connexe. PERMANENT, TEMPS PARTIEL Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.

Ce que vous ferez

Support the store manager in daily operations and take responsibility for store performance, sales targets, customer service, and team motivation when covering for the manager. Help lead staffing, scheduling, training, visual merchandising, inventory presentation, administrative processes, expense control, and loss prevention.

Exigences

Candidates should have prior experience as an assistant manager in retail, strong leadership and teamwork abilities, and a track record of meeting objectives. They should be proactive, tactful, customer-focused, and available to work holidays and additional hours during busy periods, subject to availability.

Avantages

• 50% Employee Discount
• Flexible Schedules
• Career Advancement Opportunities
• Performance Bonuses
• Service Recognition Program
• Innovation Program
• Referral Bonus
• On-Demand Pay
• Group Insurance
• Personal Days
• Employer Retirement Plan Contributions

Compétences indiquées

• Service à la clientèle · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Retail Store Operations
• Team Leadership
• Sales Performance Management
• Customer Service
• Sales Coaching
• Staff Recruitment and Training
• Staff Scheduling
• Payroll Management
• Visual Merchandising
• Inventory and Merchandise Management
• Loss Prevention
• Administrative Procedures
• Performance Evaluation
• Market and Competitor Analysis
• Communication
• Profitability Management

Domaines d’emploi

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support
• Human Resources

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