CHEF.FE D’ÉQUIPE, RÉAPPROVISIONNEMENT - QUART DE JOUR-FR

Montréal, QC
Sur place
Publié 10 oct. 2026
1 poste

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Type d’emploi: Temps plein
Niveau d’expérience: Intermédiaire · 2+ ans
Langue de l’offre: français
Heures de travail: 40 heures par semaine
Niveau d’expérience: Mid-Senior level

Résumé du poste

Coordinate and supervise a team of approximately 30 day-shift employees handling e-commerce order preparation and store replenishment. Manage order fulfillment, inventory integrity, delivery priorities, workplace safety, and distribution center operations while coaching employees and improving processes.

Détails du poste

Des Extras Juste Pour Les Membres De Notre Équipe Rabais de 50 % sur nos produits Horaires flexibles Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise Entreprise familiale engagée dans la communauté Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin) Programme de reconnaissance pour les années de service Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées Boni de référence Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail) Pour Les Employé.e.s à Temps Plein Régime d’assurance collective De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste) Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution. Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde. Raison d’être de l’emploi Le.a titulaire de ce poste coordonne une équipe d’environ trente employé.e.s assigné.e.s au quart de jour. En collaboration avec le superviseur, il.elle planifie, organise et supervise le réapprovisionnement tout en assurant le bon déroulement des opérations pour l’équipe du quart de soir. Responsabilités principales Conjointement avec le superviseur, coordonner une équipe de trente (30) employés occupant des postes spécifiques pour la préparation des commandes pour le commerce électronique et au réapprovisionnement des boutiques; Gérer la préparation des commandes et prendre les actions nécessaires pour assurer l'expédition vers les clients; S’assurer que les priorités quotidiennes soient respectées; Participer activement aux activités du quart de jour; S’assurer de l’intégrité de l’inventaire et des différents processus s’y rattachant au niveau des réapprovisionnements; Agir à titre de responsable de la santé et la sécurité des employés sous sa supervision et en promouvoir l’application; S’assurer de l'efficacité des méthodes, des processus et des techniques utilisés et suggérer des modifications si nécessaires; Mettre en place les moyens nécessaires pour assurer le respect des quantités et des dates de livraison; Motiver, guider, encadrer, former et coacher les employés sous sa supervision; Maintenir l’ordre et la propreté dans le centre de distribution; Effectuer toutes autres tâches connexes. Ton profil Leadership et habiletés en gestion du personnel : Tu sais motiver, guider et soutenir ton équipe avec confiance et bienveillance. Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps : Tu jongles efficacement avec les priorités sans jamais perdre le fil. Autonomie, rigueur et sens de l’initiative : Tu prends les devants avec méthode et précision pour faire avancer les dossiers. Excellentes aptitudes à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit : Tu t’exprimes clairement et adaptes ton message selon ton auditoire. Permanent, temps plein #CDD Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.

Ce que vous ferez

Exigences

The posting emphasizes leadership and personnel management, the ability to manage multiple priorities, autonomy, rigor, and initiative. Excellent oral and written communication skills are also required; no specific education or years of experience are stated.