Comptable

Résumé du poste

Responsible for producing monthly financial statements for operating residences, including reconciliations, variance analysis, and cost tracking for development projects. The role also involves supporting residence management teams and improving accounting methods and tools.

Détails du poste

Nous sommes à la recherche d'un (e) Comptable: (siège social du Groupe Maurice) ( Poste permanent | Temps plein | Mode hybride (2 jours au bureau)) Viens travailler avec des collègues humains, dans un domaine en plein essor ! On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Comptable Résidences en Exploitation – Niveau 2 pour venir compléter son département de Finance. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites. Viens enrichir ta carrière avec nous ! Tes principales responsabilités : Produire les états financiers mensuels des résidences en exploitation en respectant les politiques comptables en place. Réconcilier les revenus, préparer les écritures d’ajustement et analyser les dépenses en immobilisations, entretien, réparations, salaires et vacances courues. Effectuer l’explication des écarts, le calcul des honoraires de gestion et la préparation des cédules de bilan. Réaliser les conciliations bancaires, la réconciliation inter‑compagnies et la production des écritures de journal. Suivre les comptes à recevoir, les provisions et effectuer les suivis requis auprès des opérations. Produire les rapports mensuels liés aux projets en développement, incluant le suivi des coûts de construction et les déboursés. Contribuer à la préparation des éléments liés à la mise en exploitation de nouvelles résidences. Analyser les baux commerciaux et préparer les 13e factures. Soutenir les équipes de gestion en résidence par l’accueil, l’intégration et l’accompagnement sur leurs responsabilités comptables. Clarifier les politiques comptables et offrir un support technique sur le système comptable. Participer à l’amélioration des méthodes de travail en identifiant des opportunités d’optimisation et en proposant des solutions concrètes. Contribuer au développement, à la documentation et au déploiement de nouvelles pratiques et outils. Encadrer et coacher les employés moins expérimentés et partager les meilleures pratiques au sein de l’équipe. Appliquer les contrôles SOX et effectuer toute tâche connexe pour assurer la qualité et la continuité des services. Ce que tu apportes : Diplôme d’études collégiales ou universitaires en comptabilité. Plus de 10 ans d’expérience pertinente (DEC) ou plus de 5 ans d’expérience avec un baccalauréat en comptabilité. Rigueur, souci du détail et constance dans la qualité du travail. Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution. Attitude collaborative et orientée vers le soutien aux équipes et aux opérations. Capacité à travailler avec méthode, à respecter les échéanciers et à s’adapter aux demandes changeantes. Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel; connaissance de HOPEM (un atout). Bilinguisme français/anglais (un atout). Ce que nous t’offrons : Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel). Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille. Programme de reconnaissance des employés. Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience). Horaire d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes. Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %). Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles. Bonis de performance et prime de référencement. Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs. En plus de… Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant. Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission. Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.

Ce que vous ferez

Responsible for producing monthly financial statements for operating residences, including reconciliations, variance analysis, and cost tracking for development projects. The role also involves supporting residence management teams and improving accounting methods and tools.

Exigences

Requires a college or university degree in accounting with either 10+ years of experience (DEC) or 5+ years (Bachelor's). Proficiency in Microsoft Office (especially Excel) is required, with HOPEM knowledge and bilingualism considered assets.

Avantages

• Hybrid work mode • Flexible working hours • Employee recognition program • Up to 4 weeks of vacation • Reduced summer schedule • Paid holiday leave • Comprehensive insurance (health, disability, life) • Employee assistance program • RRSP with employer contribution up to 4.5% • Annual wellness credit • Performance bonuses • Referral bonus • Discounted meals • Free parking • Corporate discounts

Compétences indiquées

• Financial Reporting · Souhaitée
• Microsoft Excel · Souhaitée
• Accounts receivable · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Financial Statements
• Bank Reconciliation
• Intercompany Reconciliation
• Accounts Receivable
• Budget Analysis
• SOX Controls
• Microsoft Excel
• HOPEM
• Bilingualism
• Financial Reporting
• Cost Tracking
• Commercial Lease Analysis

Domaines d’emploi

• Finance & Accounting
• Sales
• Administrative