Directeur soins infirmiers Soins Gerance

Résumé du poste

Lead and develop nursing services, promote effective and safe clinical practices, and collaborate with healthcare partners to coordinate resident care. Manage administrative activities including budgets, procurement, compliance, records, and reporting, while supporting admissions, resident assessments, and continuous improvement.

Détails du poste

Directeur(trice) des soins Permanent – 40 heures/semaine Résidence Caléo – Ville Boucherville Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor ! Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ? Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution. Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Directeur(trice) des soins pour venir compléter son équipe de Soins. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance. Venez enrichir votre carrière avec nous ! Détails du poste: Poste à temps plein de jour Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5). Vos principales responsabilités : Assurer une direction dynamique et mobilisatrice des soins infirmiers, en favorisant l’efficacité, la qualité et l’amélioration continue. Mettre en place des pratiques cliniques performantes et veiller au respect des standards élevés établis pour assurer une expérience résident bienveillante et sécuritaire. Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes, incluant les professionnels de la santé, pour assurer une prestation de soins harmonisée et efficiente. Participer activement aux processus administratifs : gestion des budgets, approvisionnement, conformité, suivi des dossiers et préparation des rapports. Contribuer à améliorer l’expérience résident en participant au suivi des admissions, à l’évaluation des besoins et à l’intégration des nouveaux résidents. Encourager l’innovation, l’efficacité des méthodes de travail et l’amélioration continue des pratiques en soins. Ce que vous apporterez : Un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste cadre du réseau de la santé, démontrant ta capacité à évoluer dans un environnement réglementé et en constante évolution, ainsi qu’une facilité à utiliser les outils technologiques de travail. Une formation professionnelle conforme aux exigences du poste, incluant le statut de membre de l’OIIQ. Une expérience auprès d’une clientèle en perte d’autonomie (un atout), reflétant ta compréhension des besoins spécifiques de ce milieu. Un leadership affirmé, mobilisateur et orienté vers les résultats, avec un réel désir de faire progresser ton équipe et ton milieu de travail. Un excellent jugement clinique et une capacité à prendre des décisions éclairées, même dans un environnement où les priorités évoluent rapidement. Une grande rigueur professionnelle, une organisation solide et une habileté à gérer simultanément plusieurs dossiers avec constance et efficacité. Une aisance à communiquer de manière claire, positive et structurée, favorisant la collaboration et la cohésion d’équipe. Une attitude proactive face aux défis, combinée à une capacité à t’adapter et à optimiser ton environnement de travail. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et valorisant. Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel. Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission. En plus de… Programme de reconnaissance des employés. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %). Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille. Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience). Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés. Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles. Bonis de performance et prime de référencement. Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs. Directeur(trice) des soins Permanent – 40 heures/semaine Résidence Caléo – Ville Boucherville Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor ! Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ? Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution. Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Directeur(trice) des soins pour venir compléter son équipe de Soins. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance. Venez enrichir votre carrière avec nous ! Détails du poste: Poste à temps plein de jour Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5). Vos principales responsabilités : Assurer une direction dynamique et mobilisatrice des soins infirmiers, en favorisant l’efficacité, la qualité et l’amélioration continue. Mettre en place des pratiques cliniques performantes et veiller au respect des standards élevés établis pour assurer une expérience résident bienveillante et sécuritaire. Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes, incluant les professionnels de la santé, pour assurer une prestation de soins harmonisée et efficiente. Participer activement aux processus administratifs : gestion des budgets, approvisionnement, conformité, suivi des dossiers et préparation des rapports. Contribuer à améliorer l’expérience résident en participant au suivi des admissions, à l’évaluation des besoins et à l’intégration des nouveaux résidents. Encourager l’innovation, l’efficacité des méthodes de travail et l’amélioration continue des pratiques en soins. Ce que vous apporterez : Un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste cadre du réseau de la santé, démontrant ta capacité à évoluer dans un environnement réglementé et en constante évolution, ainsi qu’une facilité à utiliser les outils technologiques de travail. Une formation professionnelle conforme aux exigences du poste, incluant le statut de membre de l’OIIQ. Une expérience auprès d’une clientèle en perte d’autonomie (un atout), reflétant ta compréhension des besoins spécifiques de ce milieu. Un leadership affirmé, mobilisateur et orienté vers les résultats, avec un réel désir de faire progresser ton équipe et ton milieu de travail. Un excellent jugement clinique et une capacité à prendre des décisions éclairées, même dans un environnement où les priorités évoluent rapidement. Une grande rigueur professionnelle, une organisation solide et une habileté à gérer simultanément plusieurs dossiers avec constance et efficacité. Une aisance à communiquer de manière claire, positive et structurée, favorisant la collaboration et la cohésion d’équipe. Une attitude proactive face aux défis, combinée à une capacité à t’adapter et à optimiser ton environnement de travail. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et valorisant. Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel. Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission. En plus de… Programme de reconnaissance des employés. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %). Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille. Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience). Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés. Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles. Bonis de performance et prime de référencement. Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

Ce que vous ferez

Lead and develop nursing services, promote effective and safe clinical practices, and collaborate with healthcare partners to coordinate resident care. Manage administrative activities including budgets, procurement, compliance, records, and reporting, while supporting admissions, resident assessments, and continuous improvement.

Exigences

Requires at least two years of management experience in the healthcare system and professional training appropriate to the role, including membership in the Quebec Order of Nurses (OIIQ). Experience with people who have reduced autonomy is an asset; candidates should also demonstrate strong clinical judgment, leadership, organization, communication, adaptability, and technology proficiency.

Avantages

• Employee Recognition Program • Employer-Matched Retirement Savings Plan (Up to 4.5%) • Flexible Working Hours • Up to Four Weeks of Vacation • Health Insurance • Disability Insurance • Life Insurance • Employee Assistance Program • Annual Wellness Credit • Performance Bonuses • Referral Bonus • Discounted Meals • Free Parking • Corporate Discounts

Compétences indiquées

• Continuous Improvement · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Regulatory Compliance · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée
• Procurement · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Nursing Leadership
• Clinical Judgment
• Clinical Decision-Making
• Continuous Improvement
• Clinical Practice Standards
• Resident Care
• Healthcare Collaboration
• Budget Management
• Procurement
• Regulatory Compliance
• Admissions Coordination
• Needs Assessment
• Team Leadership
• Organization
• Communication
• Technology Proficiency
• Adaptability
• Budgeting
• Management
• Medical Records
• Decision Making
• Clinical Practices
• Information And Communications Technology
• Continuous Improvement Process
• Leadership
• Health Administration
• Nursing
• Coordinating

Domaines d’emploi

• Healthcare
• Management & Leadership
• Director of Nursing
• Health Service Managers
• Medical and Health Services Managers