Consultant en recrutement/Consultante en recrutement

Conseiller.ère en Recrutement et Développement Commercial (Comptabilité et Finance) On dit de toi que tu es persévérant·e, que tu relèves les défis avec enthousiasme, tout en étant à l’écoute et en créant des relations authentiques avec les autres ? Si tu te reconnais dans ces qualités, le poste de Conseiller·ère en Recrutement et Développement des Affaires est fait pour toi ! Qui sommes-nous ? Les Cabinets Fed Group, réseau international de cabinets de recrutement spécialisés, connecte les talents aux entreprises depuis plus de 10 ans à Montréal. Nous offrons des solutions sur mesure grâce à une expertise sectorielle, des outils innovants et une approche humaine. Présents au Canada et à l’international, nous plaçons l’écoute et la confiance au coeur de nos relations pour accompagner la réussite des entreprises et des candidats Tes missions : • Développer ton portefeuille client : Prospection, rendez-vous, négociation et fidélisation auprès des PME et groupes de divers secteurs. • Proposer des solutions adaptées : Grâce à ton expertise sectorielle et ta connaissance des métiers, répondre aux besoins des candidats et clients. • Identifier les meilleurs profils : Via notre CRM (développé sur Salesforce), les CVthèques, les réseaux professionnels et par approche directe. • Accompagner les candidat·e·s : Construire une relation de confiance, réaliser des entretiens, offrir des conseils pour les entrevues et soutenir leur projet professionnel. • Recommander les talents adéquats : Proposer les candidat·e·s correspondant parfaitement aux besoins de tes clients. Ce que nous t’offrons : • Un Plan de formation continue adapté à chaque étape de ta carrière. • De nombreuses opportunités d’évolution, avec ou sans gestion d’équipe, ainsi que des possibilités de mobilité interne au Canada ou à l'international. • Un salaire compétitif, accompagné d’un plan de bonus attractif. • 4 semaines de vacances dès la première année. • Des assurances collectives et des contributions à un REER/RPDB (3 à 5 %). • Une participation aux frais de transport. • Et plus encore ! Ton profil : • Diplômé·e d’un baccalauréat en Administration des Affaires, RH, ou équivalent. • Bilingue français/anglais (nos clients et candidats opèrent parfois hors Québec). • Persévérant·e et orienté·e vers l’excellence, avec un réel sens de l’initiative. • Doté·e d’une grande capacité d’écoute et d’un esprit persuasif pour inspirer confiance et action • Pragmatique, avec une approche concrète et axée sur les résultats.

The consultant will be responsible for developing a client portfolio through prospecting and negotiation while identifying top talent for accounting and finance roles. They will also manage the full recruitment cycle, including conducting interviews and providing professional guidance to candidates.

Candidates must hold a bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or a related field. Proficiency in both French and English is required, along with a results-oriented mindset and strong interpersonal skills.

• Continuous training plan • Bonus plan • 4 weeks vacation • Group insurance • RRSP/DPSP contribution • Transportation allowance

• VenteSouhaitée
• CommunicationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruitment
• Business development
• Sales
• Negotiation
• Client relationship management
• Prospecting
• Interviewing
• Candidate sourcing
• Salesforce
• CRM
• Bilingualism
• Communication
• Active listening
• Persuasion
• Strategic planning

• Human Resources
• Sales
• Consulting
• Finance & Accounting

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

0+ ans

Postuler avant le

7 févr. 2027

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Entry level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte