Coordonnateur d'équipe de bénévoles H/F - Rimouski
- Rimouski, QC
- Hybride
- Publié 13 oct. 2026
- 1 poste
26,95 $ / heure
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- Type d’emploi
- Temps partiel
- Niveau d’expérience
- Intermédiaire · 2+ ans
- Formation minimale
- Diplôme collégial
- Langue de l’offre
- français
- Heures de travail
- 32 heures par semaine
Résumé du poste
The coordinator will manage volunteer teams, oversee the accompaniment of elderly individuals, and organize social events. They will also represent the organization in the community to foster partnerships and increase volunteer and senior engagement.
Détails du poste
Envie de réconcilier sens et travail? Joins-toi aux Petits Frères et contribue à illuminer la vie de personnes âgées seules! Notre grande famille, établie au Québec depuis 1962, est composée de 100 employés et de plus de 3 000 bénévoles engagés. À propos du poste : Sous l’autorité hiérarchique du.de la gestionnaire de secteurs, en tant que Coordonnateur.trice d’équipe de bénévoles, tu veilleras à la coordination de l’accompagnement et des activités pour son secteur. Bénéficiant de nombreux bénévoles déjà impliqués et engagés, tu exerceras un leadership pour les soutenir et assurer leur engagement. Plus précisément, ton rôle et tes responsabilités seront : Relation et intervention auprès des aînés Effectuer des suivis auprès des aîné.es Développer des moyens alternatifs d’accompagnement lorsque nécessaire Coordonner l’organisation des grands événements (Noël, Pâques, etc.) avec l’équipe de bénévoles Soutenir les demandes de mieux être / rêves des aînés et effectuer leurs suivis Effectuer des représentations/collaboration auprès d’acteurs de la santé, travailleurs sociaux, etc. Accompagner et développer l’équipe de bénévoles Coordonner le recrutement, l’accueil, l’intégration, la reconnaissance et la mobilisation de bénévoles Soutenir la mise en œuvre des plans de formations, soutenir l’organisation, fournir le matériel et identifier des bénévoles formateurs Créer et coordonner des comités de bénévoles Coordonner les actions de l’accompagnement (jumelage, activité de socialisation, etc.) Encadrer et soutenir les bénévoles de l’équipe dans leur engagement respectif Représenter et développer des relations externes Faire la promotion de l’organisme et de sa mission dans sa localité; Développer des relations avec les partenaires du milieu (résidences, acteurs en travail social, organismes, etc.) afin d’augmenter le référencement des personnes aînées isolées et de bénévoles. Exigences Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu possèdes ceci : Être sensible aux conditions et aux besoins des personnes du 4e âge et surtout en lien avec les personnes âgées vulnérables Aimer travailler dans un environnement où tu as de l’autonomie et de l’initiative Avoir un bon sens de l'organisation, de la planification Être habile en communication et en animation Être ouvert.e à une flexibilité d’horaire (soirs et fins de semaine à l’occasion ainsi que les grandes Fêtes, telles que Noël et Pâques) Exigences du poste Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine lié au milieu communautaire ou dans toute autre discipline pertinente à la nature du poste Détenir une formation et de l’expérience en relation d’aide Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans un emploi similaire et en gestion/coordination d’équipes Posséder un permis de conduire valide Disposer d’une voiture et être en mesure de l’utiliser dans le cadre de son travail Maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils informatiques Bonnes connaissances du français et de l'anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit Informations contractuelles Ce que nous t’offrons : Un poste permanent à 4 jours /semaine (32 heures /semaine) Date de prise de fonction : novembre 2026 Un salaire concurrentiel selon la formation et l'expérience Une gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, cotisation RRS, journées de maladie, etc.) Des possibilités de développement / formation Télétravail offert occasionnellement Le sentiment de contribuer à la société tout en travaillant ! Joins-toi à notre cause et viens contribuer à illuminer la vie de personnes âgées isolées! Chez Les Petits Frères, nous valorisons l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert à tous. Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates à postuler. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées. Merci de ton intérêt envers Les Petits Frères ! Type d'emploi : Temps partiel
Ce que vous ferez
The coordinator will manage volunteer teams, oversee the accompaniment of elderly individuals, and organize social events. They will also represent the organization in the community to foster partnerships and increase volunteer and senior engagement.
Exigences
Candidates must hold a college diploma in a community-related field and possess at least two years of experience in team coordination. A valid driver's license and access to a vehicle are required, along with proficiency in both French and English.
Avantages
- Group insurance
- Retirement savings plan
- Sick days
- Professional development
- Training opportunities
Compétences indiquées
- Français · Souhaitée
- Recruitment · Souhaitée
- Sens de l’organisation · Souhaitée
- Planning · Souhaitée
- Communication · Souhaitée
- Microsoft Office · Souhaitée
- Team Leadership · Souhaitée
- Conflict Resolution · Souhaitée
- Anglais · Souhaitée
Autres compétences pertinentes
Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.
- Volunteer coordination
- Team leadership
- Event planning
- Community outreach
- Relationship management
- Communication
- Planning
- Organization
- Conflict resolution
- Recruitment
- Training facilitation
- Microsoft Office
- French
- English
- Community Outreach
- Training Facilitation
- Relationship Management
- Bilingual (French/English)
- Valid Driver's License
- Elderly Care
- Case Management
- Social Work
- Communication Planning
- Public Relations
- Conflict Resolution
- Event Planning
- Event Management
- Leadership
- Relationship Building
- Team Leadership
- Coordinating
Domaines d’emploi
- Social Services
- Management & Leadership
- Human Resources
- Volunteer Coordinator
- Community / Political Organizer
- Policy and Planning Managers
- Community and Social Service Specialists, All Other
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