Conseiller en architecture technologique

Québec, QC
Hybride
Publié 4 nov. 2026
1 poste

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Type d’emploi: Temps plein
Niveau d’expérience: Chef d’équipe · 10+ ans
Formation minimale: Baccalauréat
Langue de l’offre: français
Heures de travail: 35 heures par semaine
Présence au bureau: 3 jours par semaine
Niveau d’expérience: Mid-Senior level

Résumé du poste

Assess organizational needs and existing technologies, lead workshops, and recommend technology evolution or replacement solutions. Develop and maintain architecture documents, cost estimates, technical specifications, and implementation plans, while addressing security, performance, and operational integration.

Détails du poste

LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société. En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique. Ce rôle est ouvert aux professionnels souhaitant évoluer dans un cadre permanent ou offrir leurs services à titre de pigiste. Nous évaluons chaque candidature selon l’expertise, l’expérience et les préférences de collaboration. Pourquoi vous joindre à LGS (poste permanent) Pour apprendre en continu : un accès au capital intellectuel d’IBM et à des formations sur une multitude de technologies de pointe. Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime d’épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, prestations parentales supplémentaires et une allocation mieux-être ! Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés pour les événements de la vie. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue. Lieu : ville de Québec Date de début : 11 janvier 2027 Durée du mandat : 36 mois Horaire de travail : 35 heures par semaine Mode de travail : Hybride, 3 jours sur place par semaine LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l'innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société. En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l'excellence technologique. Ce rôle est ouvert aux professionnels souhaitant évoluer dans un cadre permanent ou offrir leurs services à titre de pigiste. Nous évaluons chaque candidature selon l'expertise, l'expérience et les préférences de collaboration. Pourquoi vous joindre à LGS (poste permanent) Pour apprendre en continu : un accès au capital intellectuel d'IBM et à des formations sur une multitude de technologies de pointe. Pour votre bien-être : un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, des prestations parentales supplémentaires et une allocation mieux-être ! Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés pour les événements de la vie. Un contrat, ça vous dit ? Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue. Voici comment vous serez impliqué Analyser les besoins de l'organisation et les technologies en place en animant des ateliers avec les ressources internes afin de cerner la portée du mandat et d'arrimer les solutions à la réalité de l'entreprise. Accompagner les projets d'évolution technologique et les projets systémiques en proposant l'évolution des technologies existantes, des technologies de remplacement ou de nouvelles solutions aux instances décisionnelles. Produire et mettre à jour l'architecture et la description détaillée des solutions retenues, incluant les ajouts et modifications aux infrastructures, en tenant compte des enjeux de sécurité et de performance. Dresser la liste des composantes technologiques, évaluer les coûts d'acquisition et de mise en place, préparer les devis techniques et les documents de justification, puis présenter la solution pour approbation. Élaborer la stratégie et le plan détaillé de mise en œuvre, incluant le calendrier, l'estimation des efforts et la documentation requise pour l'intégration aux processus d'exploitation. Votre expérience Baccalauréat en technologies de l'information (informatique, génie logiciel, génie informatique) ou en administration des affaires, option SIO. Dix (10) années d'expérience en TI, dont cinq (5) à titre de conseiller en architecture technologique au sein d'organisations d'envergure similaire, et cinq (5) années en réalisation d'études de haut niveau (études d'orientation, analyses préliminaires ou analyses d'impact) en infrastructures technologiques. Réalisation de dossiers d'architecture technologique et de preuves de concept dans deux (2) projets de plus de 2 000 jours-personnes touchant l'un des domaines suivants : serveurs centraux, Unix ou x86, télécommunications et connectivité, stockage SAN, infrastructure réseau, identification et authentification, architecture Web et prestation électronique de services, ou planification de capacité des infrastructures. Réalisation, dans quatre (4) mandats, de dossiers d'architecture technologique couvrant les plateformes de développement et de déploiement, le CI/CD et DevOps, l'orchestration et la conteneurisation, les plateformes d'intégration et d'exposition de services (API, ESB, architectures événementielles) ainsi que la sécurité réseau et applicative (Zéro confiance). Trois (3) années d'expérience en architecture d'ensemble (intégration) de solutions intégrées (système, technologie et processus de travail) dans un contexte multiplateforme, incluant la rédaction de rapports d'analyse ou de documents d'architecture technologique. Le titulaire du poste doit maîtriser le français. Vous vous démarquez si Vous possédez trois (3) années d'expérience à titre de conseiller en architecture technologique dans un contexte de migration de charges vers l'infonuagique (Azure, AWS ou OCI). Vous avez réalisé, au cours des cinq (5) dernières années et dans un contexte de changement et de complexité organisationnel #LGSJOBS L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire. Soyez vous-même chez LGS LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques. Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. AP-2001094

Ce que vous ferez

Exigences

Requires a bachelor's degree in information technology or business administration with an information systems focus, 10 years of IT experience, including five years in technology architecture and five years conducting high-level infrastructure studies. Candidates must also have substantial experience delivering architecture work across large-scale infrastructure and development platforms, integration, CI/CD and DevOps, containers, and network and application security; French proficiency is required.