Conseiller(ère)

Résumé du poste

Advise clients on financial decisions by assessing their circumstances and recommending products that clearly serve their interests. Document client information rigorously, explain complex financial concepts clearly, and conduct meetings that support meaningful decisions.

Détails du poste

Conseiller(ère) Livsta De 62 000 $ à 89 000 $ par an Jusqu'à 6 semaines de vacances, Programmes de Bien-être, Heures de travail flexibles Temps plein Télétravail dans la Province de Québec Description complète du poste Tu es conseiller financier. Tu es bon dans ce que tu fais. Tu veux choisir où tu travailles. Tu passes plus de temps à placer des produits qu'à aider tes clients à décider? Les cibles de ventes priment sur la qualité du conseil? Les produits maison s’imposent avant même d’analyser la situation? Tu ne veux pas quitter le conseil financier. Tu veux trouver un endroit où exercer ton métier en parfaite harmonie avec tes convictions. C’est exactement pourquoi Livsta existe. Ce qu’on recherche Les compétences techniques, ça s’évalue. Ce qui ne s’apprend pas facilement, c’est le reste. Compétences techniques Solide maîtrise des produits financiers : placements, assurances, retraite, fiscalité québécoise Capacité à vulgariser des concepts complexes sans les dénaturer Rigueur dans la documentation et sens éthique irréprochable À l’aise avec les environnements technologiques et les outils CRM Maîtrise du français écrit et oral — bonne connaissance de l’anglais La culture Livsta Livsta ne vend pas des produits. Elle protège des décisions. Cette conviction structure tout ce que nous faisons — comment nous travaillons, comment nous nous parlons, et ce que nous refusons de faire. Ce en quoi on croit La clarté est un acte de respect. On préfère une vérité qui dérange à un discours rassurant mais trompeur. L’intelligence est collective. Les meilleures décisions émergent du partage, pas de l’intuition individuelle. Le plaisir est non négociable. Une organisation épuisée ne prend jamais de bonnes décisions. Le rythme est humain. La performance durable prime sur la performance héroïque. Signaux culturels. Ce qu’on regarde vraiment Tu distingues le conseil de la vente, et ça te tient à cœur. Tu travailles avec méthode, pas avec l’intuition seule. Tu dis ce que tu penses, même quand c’est inconfortable. Tu apprends de tes erreurs et tu les partages plutôt que de les cacher. Tu sais quand tu travailles bien, pas juste quand tu es occupé. Ce qu’on refuse, et ce que ça veut dire pour toi Livsta a une liste de refus opérationnels. Elle s’applique à l’organisation entière y compris à la relation client. Nous refusons de proposer des produits qui ne servent pas clairement l’intérêt du client. Nous refusons de travailler dans l’urgence artificielle. Livrer juste prime sur livrer vite. Nous refusons de travailler avec des informations clients incomplètes. Nous refusons de tenir des rencontres sans valeur décisionnelle. Si tu te reconnais dans ces refus, tu es probablement au bon endroit. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 62 000,00$ à 89 000,00$ par an Avantages : Congés payés Heures d'arrivée et de départ flexibles Jours fériés payés Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite Programmes de Bien-être Permis/certificat: Certificat en épargne collective (Obligatoire) Lieu du poste : Télétravail De 62 000 $ à 89 000 $ par an Congés payés, Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite, Jours fériés payés, Programmes de Bien-être, Heures d'arrivée et de départ flexibles Temps plein Télétravail dans la Province de Québec Description complète du poste Tu es conseiller financier. Tu es bon dans ce que tu fais. Tu veux choisir où tu travailles. Tu passes plus de temps à placer des produits qu'à aider tes clients à décider? Les cibles de ventes priment sur la qualité du conseil? Les produits maison s’imposent avant même d’analyser la situation? Tu ne veux pas quitter le conseil financier. Tu veux trouver un endroit où exercer ton métier en parfaite harmonie avec tes convictions. C’est exactement pourquoi Livsta existe. Ce qu’on recherche Les compétences techniques, ça s’évalue. Ce qui ne s’apprend pas facilement, c’est le reste. Compétences techniques Solide maîtrise des produits financiers : placements, assurances, retraite, fiscalité québécoise Capacité à vulgariser des concepts complexes sans les dénaturer Rigueur dans la documentation et sens éthique irréprochable À l’aise avec les environnements technologiques et les outils CRM Maîtrise du français écrit et oral — bonne connaissance de l’anglais La culture Livsta Livsta ne vend pas des produits. Elle protège des décisions. Cette conviction structure tout ce que nous faisons — comment nous travaillons, comment nous nous parlons, et ce que nous refusons de faire. Ce en quoi on croit La clarté est un acte de respect. On préfère une vérité qui dérange à un discours rassurant mais trompeur. L’intelligence est collective. Les meilleures décisions émergent du partage, pas de l’intuition individuelle. Le plaisir est non négociable. Une organisation épuisée ne prend jamais de bonnes décisions. Le rythme est humain. La performance durable prime sur la performance héroïque. Signaux culturels. Ce qu’on regarde vraiment Tu distingues le conseil de la vente, et ça te tient à cœur. Tu travailles avec méthode, pas avec l’intuition seule. Tu dis ce que tu penses, même quand c’est inconfortable. Tu apprends de tes erreurs et tu les partages plutôt que de les cacher. Tu sais quand tu travailles bien, pas juste quand tu es occupé. Ce qu’on refuse, et ce que ça veut dire pour toi Livsta a une liste de refus opérationnels. Elle s’applique à l’organisation entière y compris à la relation client. Nous refusons de proposer des produits qui ne servent pas clairement l’intérêt du client. Nous refusons de travailler dans l’urgence artificielle. Livrer juste prime sur livrer vite. Nous refusons de travailler avec des informations clients incomplètes. Nous refusons de tenir des rencontres sans valeur décisionnelle. Si tu te reconnais dans ces refus, tu es probablement au bon endroit. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 62 000,00$ à 89 000,00$ par an Avantages : Congés payés Heures d'arrivée et de départ flexibles Jours fériés payés Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite Programmes de Bien-être Permis/certificat: Certificat en épargne collective (Obligatoire) Lieu du poste : Télétravail À : info@livsta.ca www.livsta.ca

Ce que vous ferez

Advise clients on financial decisions by assessing their circumstances and recommending products that clearly serve their interests. Document client information rigorously, explain complex financial concepts clearly, and conduct meetings that support meaningful decisions.

Exigences

Candidates should have strong knowledge of investments, insurance, retirement planning, and Quebec taxation, along with the ability to explain complex concepts clearly and maintain rigorous documentation. The role requires ethical judgment, comfort with technology and CRM tools, fluency in written and spoken French, good English proficiency, and a required mutual fund savings certificate.

Avantages

• Paid Leave
• Flexible Start and End Times
• Paid Holidays
• Free or Discounted Food
• Wellness Programs
• Up to Six Weeks of Vacation

Compétences indiquées

• Documentation · Souhaitée
• CRM Tools · Souhaitée
• Anglais · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Financial Products
• Investments
• Insurance
• Retirement Planning
• Quebec Taxation
• Explaining Complex Concepts
• Documentation
• Ethical Judgment
• CRM Tools
• Written French
• Spoken French
• English
• Client Advisory
• Methodical Work
• Collaborative Decision-Making

Domaines d’emploi

• Finance & Accounting
• Customer Service & Support
• Sales