Directeur(trice) général(e) adjoint(e)

Résumé du poste

Support the executive director in managing organizational operations, administration, finances, and staff supervision, training, and development. Lead office operations, operational planning, policies and procedures, service improvement, building management, and operational follow-up for programs and agreements.

Détails du poste

Appel de candidatures Directeur(trice) général(e) adjoint(e) Poste à temps plein permanent L’organisme Loisir sport Outaouais a comme mission le développement régional du loisir, du sport et du plein air, en partenariat avec le milieu, afin de favoriser l’épanouissement de nos communautés. Nous agissons donc comme stimulateur d’initiatives et de bonnes idées, auprès des acteurs du milieu municipal, scolaire et organismes à but non lucratif qui oeuvrent en loisir. Nous leur offrons notre expertise en plein air, sport, parcs et espaces récréatifs, loisir culturel, loisir des personnes handicapées, activité physique, bénévolat, camps de jour ainsi qu’en éthique, sécurité et intégrité. LSO coordonne également des programmes en Outaouais, incluant les Jeux du Québec, Secondaire en spectacle et plusieurs programmes de subvention. Sommaire des responsabilités En collaboration avec la directrice générale, la personne en poste participe à la gestion des opérations de l’organisme et dans l’élaboration, l’intégration et l’application d’outils de gestion et de procédures de fonctionnement. Elle est responsable de l’organisation des opérations du bureau, des stratégies visant l’amélioration des performances et des services à la clientèle ainsi que de la gestion de l’immeuble. Elle assiste la directrice générale dans la gestion administrative et financière ainsi que dans la supervision, la formation et l’accompagnement de l’équipe. Ce qui vous attend Participer à de nombreuses réalisations et démarches, telles que : • Collaborer à la planification et à la rédaction du plan d’action annuel. • Développer et superviser la mise en œuvre d’un plan opérationnel en soutien au plan d’action annuel. • Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de fonctionnement efficaces. • Développer des outils de travail plus performants pour l’organisme. • Soutenir l’équipe de professionnels dans la dispensation des services à la clientèle. • Assurer le suivi opérationnel des protocoles d’entente des différents programmes et projets (Jeux du Québec, Secondaire en spectacle, ex3, aides financières, etc.). Profil recherché • Formation universitaire en administration, gestion des ressources humaines, récréologie ou dans un domaine pertinent. • Expérience en gestion des ressources humaines et à diriger une équipe de professionnels multidisciplinaires. • Expérience dans la supervision de programmes, la reddition de comptes et les demandes de subvention. • Compréhension des réalités territoriales de l’Outaouais et connaissance du secteur associatif, municipal et scolaire. • Excellentes aptitudes en gestion, administration et communication. • Autonomie, esprit d’équipe, sens de l’organisation ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation et d’écoute. Veuillez soumettre votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) par courriel au plus tard le vendredi 9 octobre 2026 à 16 h à l’attention de madame Julie DeCourval, directrice générale au jdecourval@urlso.qc.ca. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Pour consulter la description complète du poste ainsi que les conditions de travail : https://www.urlso.qc.ca/emploi/

Ce que vous ferez

Support the executive director in managing organizational operations, administration, finances, and staff supervision, training, and development. Lead office operations, operational planning, policies and procedures, service improvement, building management, and operational follow-up for programs and agreements.

Exigences

A university degree in administration, human resources management, recreation studies, or a related field is sought. Candidates should have experience managing human resources and multidisciplinary professional teams, supervising programs, preparing accountability reports and grant applications, and knowledge of the Outaouais region and its nonprofit, municipal, and school sectors.

Compétences indiquées

• Service à la clientèle · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• adaptability · Souhaitée
• Policy development · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• grant applications · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Human Resources Management
• Team Leadership
• Multidisciplinary Team Supervision
• Program Supervision
• Grant Applications
• Financial Administration
• Operational Planning
• Policy Development
• Procedure Development
• Performance Improvement
• Client Service
• Accountability Reporting
• Communication
• Organization
• Adaptability
• Active Listening

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Administrative
• Human Resources
• Sports & Recreation