conducteur/conductrice de dépanneuse

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail: Disposé à déménager. Tâches: Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations. Conduire des camions légers, à des fins spécifiques. Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement. Effectuer des réparations d'urgence le long de la route. Effectuer l'entretien préventif. Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central. Charger et décharger le véhicule. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Permis de conduire de catégorie AZ. Autorisation d'utiliser les freins à air comprimé. Connaissances documentaires: Carnet de route du conducteur. Genre de camionnage et d'équipement: Remorqueuse. Expérience en systèmes de communication: Utiliser un système de positionnement global (SPG) et d'autres matériels de navigation. Expérience de déplacement/transportation: Provincial/territorial. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Validation du permis de conduire. Vérification du dossier de conduite. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Disposé à voyager pendant de longues périodes. Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Physiquement exigeant. Tâches répétitives. Poids manipulé: Jusqu'à 13,5 kg (30 lb). Posséder outils et équipement: Téléphone cellulaire. Casque protecteur. Chaussures ou bottes à embout d'acier. Outils. Gilet de sécurité. Gants. Qualités personnelles: Relations interpersonnelles efficaces. Flexibilité. Jugement. Fiable. Assidu. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Expérience: Pas d'expérience (formation offerte). Options de conditions d'emploi: Fin de semaine. Avantages santé: Prestations d'invalidité. Autres avantages: Stationnement disponible. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .

• Prestations d’invalidité • Stationnement disponible

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Titres de compétences Titres de compétence (certificats
• permis
• affiliations
• cours
• etc.) Permis de conduire de catégorie AZ Autorisation d'utiliser les freins à air comprimé

Formation minimale

Autre formation

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21 août 2026