charpentier/charpentière

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: En hauteur. Bruyant. Poussiéreux. Extérieur. Milieu de travail: Construction. Divers lieux de travail. Commercial. Domiciliaire. Tâches: Lire des plans, des dessins et des croquis pour déterminer les besoins du travail. Préparer les tracés, à l'aide d'outils à mesurer, en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment. Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux. Ériger des fondations, installer des poutres de plancher, poser le support de revêtement de sol, monter des éléments préassemblés de charpente et de toiture. Ajuster et installer des fenêtres, des portes, des escaliers et de la quincaillerie. Entretenir, réparer et rénover des habitations et des constructions en bois dans des usines, des mines, des hôpitaux, des installations industrielles et d'autres établissements. Conditions de travail et capacités physiques: Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Assis, debout et marcher. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Délais serrés. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Jugement. Fiable. Esprit d'équipe. Ponctualité. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Fin de semaine. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les vétérans: Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.). Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Renseignements supplémentaires Conditions de travail et capacités physiques Plier
• s'accroupir
• s'agenouiller Assis
• debout et marcher Manipuler des charges lourdes Physiquement exigeant Délais serrés Qualités personnelles Précis Attitude axée sur le client Jugement Fiable Esp

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3 sept. 2026