Tech Lead - Développement logiciel

Résumé du poste

Lead and coach a team of developers while defining technical direction, coordinating delivery, and contributing directly to software development. Own the architecture, code quality, security, technical debt, and continuous improvement of the company’s healthcare software products.

Détails du poste

Description complète du poste Depuis 30 ans, medO développe des solutions numériques pour les professionnels de la santé au Québec. Notre produit phare : alys (anciennement Ofys), un Dossier Médical Électronique utilisé dans des cliniques partout en province. Et on innove — marcus, notre agent IA de pré-entrevue, c'est notre dernier-né. Ici, ton travail a un impact direct — et tout le monde le sait. Pourquoi ce poste est différent: Un rôle stratégique: tu n'es pas juste le dev le plus senior. Tu définis l'architecture, tu guides léquipe, tu shapes le produit. Impact visible: 5 devs dans l'équipe. Ton influence est directe et concrète — pas diluée dans 200 personnes. Santé numérique: ce qu'on livre se retrouve dans les cliniques. Ce que tu architechtures soigne, indirectement, des patients Ton rôle: En tant que Tech Lead, tu seras le pivot technique de l'équipe de développement. Tu travailles aux côtés du PDG (le CTO actuel) et de la direction pour définir les orientations techniques, tout en restant les mains dans le code. C'est un rôle hybride : leadership ET contribution directe. Tu dirigeras une équipe de 4 développeurs d’expérience (backend, frontend, fullstack, intégrateur de contenu) et tu seras le gardien de la qualité et de l'architecture de nos produits. Responsabilités principales: Leadership technique Définir les orientations techniques et garantir la bonne exécution des projets Encadrer, coacher et faire grandir les développeurs de l'équipe Organiser les revues de code, les sessions de pair programming et les rétrospectives Équilibrer les priorités de développement avec les contraintes de temps et les objectifs à long terme Architecture & qualité Concevoir et faire évoluer l'architecture technique d'alys (anciennement Ofys) et des autres produits medO Superviser la qualité du code — bonnes pratiques, tests automatisés, CI/CD Gérer la dette technique et mettre en place des plans de mitigation Maintenir une base de code propre, évolutive et sécurisée Gestion de projets techniques Planifier, estimer et coordonner les tâches techniques avec les parties prenantes Suivre les KPIs de livraison et ajuster la stratégie selon les défis rencontrés Évaluer les risques techniques et proposer des solutions proactives Innovation & vision Explorer et intégrer de nouvelles technologies Proposer des améliorations continues à l'architecture et aux processus de développement Rester à l'affût des tendances tech du secteur santé numérique Profil recherché: Compétences techniques: Java, Spring, Hibernate — maîtrise solide requise PostgreSQL — SQL avancé requis Docker, Podman, Git — CI/CD avec Jenkins, progression vers Kubernetes Architecture logicielle — systèmes distribués, gestion de la concurrence Frontend : JavaScript, HTML/CSS — Angular et/ou React (atout) Standards santé : HL7 / FHIR (atout) IA générative (atout) Ce qu'on cherche chez toi: Leader naturel qui sait motiver sans autoritarisme Débrouillardise et autonomie — tu trouves des solutions, tu n'attends pas qu'on te les donne Capable de traduire les enjeux techniques pour des interlocuteurs non techniques Souci de la qualité du code ET de la livraison dans les délais Esprit de collaboration — tu fais grandir ton équipe, pas juste le produit Formation: Bac en informatique, génie logiciel ou expérience équivalente. Minimum 5 ans d'expérience en développement, et 2 ans dans un rôle de leadership technique. Ce que medO offre: Rémunération & avantages: Salaire selon l'expérience et l’expertise Bonus annuel sur les bénéfices de l'entreprise Assurance collective (50 % payée par medO, après 3 mois) REER collectif — cotisation employeur jusqu'à 6 % Conditions: Hybride : 3 jours au bureau, 2 jours en télétravail Horaire flexible (début entre 7h et 9h) 37,5 h/semaine Congés & vacances: Vacances compétitives, conditions selon expérience Flexibilité croissante selon l'ancienneté Environnement: Équipe de 15 personnes — direction accessible Activités d'équipe régulières Bureaux lumineux, café, douche sur place Poste clé avec visibilité directe sur les décisions Prêt à bâtir la santé numérique de demain ? Envoie-nous ton CV — et si tu le souhaites, une courte présentation — à rh@medosuite.com Objet : "Candidature — Tech Lead" Pas de lettre de présentation obligatoire. On veut te connaître, pas lire un modèle. Avantages : Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Vie Assurance Vision Cotisation égale au RÉER Événements d'Entreprise Heures d'arrivée et de départ flexibles Stationnement gratuit sur place Tenue Décontractée Lieu du poste : Télétravail hybride à Lévis, QC

Ce que vous ferez

Lead and coach a team of developers while defining technical direction, coordinating delivery, and contributing directly to software development. Own the architecture, code quality, security, technical debt, and continuous improvement of the company’s healthcare software products.

Exigences

Requires strong Java, Spring, Hibernate, and advanced PostgreSQL/SQL skills, along with experience in software architecture and technical leadership. Applicants need a bachelor’s degree in computer science or software engineering, or equivalent experience, at least five years of development experience, and at least two years in a technical leadership role.

Avantages

• Annual Profit-Sharing Bonus
• Group Health Insurance
• Retirement Plan With Employer Contributions
• Dental Insurance
• Disability Insurance
• Life Insurance
• Vision Insurance
• Company Events
• Flexible Start and End Times
• Free On-Site Parking

Compétences indiquées

• Java · Souhaitée
• PostgreSQL · Souhaitée
• SQL · Souhaitée
• Docker · Souhaitée
• Git · Souhaitée
• Kubernetes · Souhaitée
• JavaScript · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Java
• Spring
• Hibernate
• PostgreSQL
• SQL
• Docker
• Podman
• Git
• Jenkins
• Kubernetes
• Software Architecture
• Distributed Systems
• Concurrency Management
• JavaScript
• HTML/CSS
• Technical Leadership

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