Stage - Talent acquisition

Résumé du poste

The intern will support the full recruitment cycle, including drafting job offers, sourcing candidates via LinkedIn, and conducting phone pre-qualifications. They will also coordinate interviews and contribute to employer branding and school relations projects.

Détails du poste

🎓 Rejoignez notre équipe ! Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs projets grâce à notre expertise et à la polyvalence de nos équipes. Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous recherchons un(e) stagiaire au service recrutement pour rejoindre notre équipe Talent Acquisition. Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons une expérience professionnalisante au cœur d’un environnement dynamique. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd’hui ! 🚀 Votre prochain défi En tant que stagiaire en recrutement, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe Recrutement et participerez activement à l’ensemble du processus de recrutement : Participer à la rédaction et à la diffusion des offres de stage et d’emploi (LinkedIn, job boards, écoles). Sourcer des candidats via LinkedIn et les bases de données internes. Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats. Organiser et coordonner les entretiens avec les gestionnaires. Contribuer au suivi des candidatures et à la mise à jour des outils RH. Participer à des projets RH transverses (marque employeur, relations écoles, événements recrutement). 🎯 Le profil idéal Vous êtes étudiant(e) en ressources humaines, administration, psychologie, communication ou domaine connexe. Vous recherchez un stage (obligatoire ou volontaire) d’une durée de 4 ou 6 mois. Vous avez un excellent sens du relationnel et aimez échanger avec des profils variés. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve). Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, en français et en l’anglais. Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et les relations humaines. 💼 Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ? Un environnement stimulant au sein d’une équipe RH bienveillante et dynamique. Une expérience concrète et responsabilisante en recrutement. Un accompagnement et une montée en compétences tout au long du stage. Une immersion dans un cabinet de conseil international. Possibilités d’opportunités futures (stage long, emploi). 🔍 Le processus de recrutement Entretien virtuel (Teams) avec ton coordonnateur/coordinatrice de stage Entretien virtuel (Teams) avec un membre de l’équipe Business. Entretien final (virtuel) avec le responsable Pays.

Ce que vous ferez

The intern will support the full recruitment cycle, including drafting job offers, sourcing candidates via LinkedIn, and conducting phone pre-qualifications. They will also coordinate interviews and contribute to employer branding and school relations projects.

Exigences

Candidates must be students in Human Resources, Administration, Psychology, or Communication seeking a 4 to 6 month internship. Fluency in both French and English and strong interpersonal skills are required.

Avantages

• Professional development and skill growth • Immersion in an international consulting firm • Future career opportunities

Compétences indiquées

• Recruitment · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• interpersonal communication · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruitment
• Sourcing
• Candidate Pre-qualification
• Interview Coordination
• Employer Branding
• French Proficiency
• English Proficiency
• Interpersonal Communication
• Organization
• Proactivity

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Consulting
• Administrative