Technicienne ou technicien juridique

Laval, QC
Sur place
Publié 10 nov. 2026
1 poste

49 237 $–70 477 $ / année

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Type d’emploi: Temps plein
Formation minimale: Diplôme collégial
Langue de l’offre: français

Résumé du poste

Provide technical and procedural support for criminal and penal court activities, including analyzing legal issues, validating procedures, coordinating hearings, and assisting judges and court users. Administer courtroom proceedings, call and swear in witnesses and other participants, prepare and formalize court documents, and help develop and document administrative procedures.

Détails du poste

Renseignements généraux L’emploi est à pourvoir au Service du greffe criminel, pénal et jeunesse Il s’agit d’un emploi occasionnel d’une durée d’un an La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement Au quotidien Vous serez appelé à effectuer divers travaux techniques liés aux activités du secteur criminel et pénal. Vous analyserez des problématiques de nature juridique, déterminerez les actions, communiquerez de l’information sur différents sujets reliés à vos fonctions et agirez comme intervenant principal en appui à la magistrature et à la clientèle dans la coordination du déroulement des activités pour assurer la poursuite du traitement des dossiers judiciaires. Vous serez également appelé à accompagner les paratechniciens judiciaires et le personnel de soutien au sein du greffe pour les cas complexes liés au suivi des dossiers d’audience. Vous agirez principalement à la cour en offrant un soutien efficace aux tribunaux lors de la tenue des audiences en matière criminelle et pénale, incluant les salles de cour à volume, qui nécessite d’effectuer un grand nombre de procédures complexes dans des délais retreints. À ce titre, vos tâches consisteront à : Planifier de façon autonome la réalisation de ses tâches en fonction des priorités établies et des priorités relatives à la Cour; Exercer les pouvoirs et devoirs d'officier de justice qui lui sont délégués et agir en qualité de personne-ressource dans son champ d’expertise; Analyser des problématiques de nature juridique, valider l’exactitude de la procédure juridique et déterminer les actions appropriées; Assister à l’audience des causes et voir au bon déroulement de chacune d’elles; Appeler et assermenter les témoins, interprètes et dénonciateurs; Rédiger et officialiser la rédaction de documents, formulaires, mandats, ordonnances de la cour et procès-verbaux. Porter une attention particulière à toute erreur, car ces dernières pourraient entraîner de graves impacts notamment auprès des justiciables et des intervenants impliqués; Collaborer au développement et à l’implantation des nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de procéder et en proposant des modifications. Échelle de traitement : De 49 237 $ à 70 477 $ * Le traitement de 70 477 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle. Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous que votre dossier est complet. Veuillez détailler toutes vos expériences professionnelles, y compris celles acquises à l'extérieur du Canada, incluant votre emploi actuel et vos activités de bénévolat, ainsi que toutes vos formations scolaires, complétées ou non. Celles-ci pourraient être considérées dans l’établissement de votre rémunération si elles sont pertinentes à l’emploi. Une fois soumis, votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié. Le MJQ vous offre Les avantages de travailler au palais de Justice de Laval : Environnement et ambiance de travail : Bénéficiez d’une atmosphère stimulante et engageante dans des espaces ouverts et lumineux. Accessibilité exceptionnelle : Simplifiez vos déplacements quotidiens avec un accès pratique aux transports en commun, y compris métro et autobus, ainsi qu’une proximité immédiate des autoroutes 15 et 440. Commodités pour les cyclistes : Profitez des pistes cyclables à proximité et d’espaces à vélos. Rafraîchissez-vous avec une douche sur place pour bien commencer la journée. Installations sur place : Détendez-vous dans notre cafétéria ou savourez un repas en plein air à nos tables à pique-nique. Commodités à proximité : Situé près du Centropolis, vous aurez accès à une multitude de commerces et restaurants. Restez actif avec un centre de conditionnement physique à proximité et profitez de tarifs avantageux exclusifs. Profil recherché et modalités de postulation Les essentiels : Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent ou par un DEC non pertinent et six années d’expérience pertinente de niveau soutien, technique ou professionnel. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination. Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité. La personne que nous recherchons : Faire preuve de jugement et discrétion au quotidien; Avoir le souci du détail et démontrer de la rigueur dans son travail; Démontrer de l’autonomie et une bonne capacité d’adaptation; Posséder de bonnes aptitudes relationnelles; Posséder un grand sens de l’organisation et des méthodes de travail efficaces. Bonne connaissance du système judiciaire et de la terminologie juridique; Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite. Votre candidature devra être soumise au plus tard le 13 novembre 2026 à 23 h 59. Conseils pour votre candidature Bien compléter son dossier Emplois en ligne, ça compte ! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée. Lisez nos conseils utiles. Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté. Informations sur le processus de sélection : Équipe des processus de sélection equipe.ps@justice.gouv.qc.ca Direction de l’acquisition des talents Informations sur les attributions de l’emploi : Julie Huot julie.huot@justice.gouv.qc.ca Directrice des greffes criminel, pénal et jeunesse du palais de justice de Laval Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460. Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30 Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30 La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature. Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection. Type d’offre : Offre d’emploi au recrutement Adresse(s) du lieu de travail 2800 boulevard Saint-Martin Ouest, Laval, Québec, Canada, H7T2S9 Région administrative Laval Domaine d’emploi Justice et protection du public Catégorie d’emploiEmplois techniques Corps - Classe d’emploi283.30 - Technicien juridique DisponibilitéSemaine HoraireJour Nombre d’heures/semaine35 heures Date de fin de publication13 novembre 2026

Ce que vous ferez

Exigences

A college diploma in legal techniques or another relevant field, or an equivalent recognized qualification, is required; specified combinations of relevant education and experience may also qualify. Candidates must be legally authorized to work in Canada, have appropriate French proficiency, and demonstrate sound judgment, discretion, accuracy, autonomy, adaptability, strong interpersonal skills, organization, and knowledge of the judicial system and legal terminology; hiring is conditional on a security check.