Agent(e) en immigration et mobilité internationale

Résumé du poste

Welcome and support immigrants, especially temporary foreign workers, by providing information, referrals, activities, and connections to local services and partners. Support employers with international recruitment and administrative processes, promote the region abroad, and contribute to international exchange missions.

Détails du poste

Poste à temps plein ou à temps partiel Vous avez de la facilité à aller vers les gens, d’excellentes capacités d’écoute et aimez trouver des solutions concrètes ? Les domaines de l’immigration, de l’intégration et des relations interculturelles vous intéressent ? Vous souhaitez contribuer concrètement à l’accueil et à l’intégration des personnes immigrantes sur le territoire de la MRC de Montmagny ? La MRC de Montmagny et la CDEMM recherchent une personne dynamique et polyvalente afin d’occuper un poste à temps plein ou à temps partiel combinant différentes responsabilités en immigration, intégration et mobilité internationale. Le poste comporte principalement deux grands volets : VOLET 1 - IMMIGRATION, INTÉGRATION ET VIVRE-ENSEMBLE Principales responsabilités Accueillir, et accompagner les personnes immigrantes, notamment les travailleurs étrangers temporaires (TET), selon leurs besoins, et les référer vers les ressources appropriées; Informer et sensibiliser les TET quant à leurs droits, aux services et aux ressources disponibles; Planifier et organiser des activités sociales, sportives et interculturelles, et en assurer la promotion, logistique et le suivi; Participer à des actions de sensibilisation et produire différents contenus de communication, notamment pour les journaux locaux, la radio et les médias sociaux; Développer et maintenir des collaborations avec les municipalités, organismes, entreprises et autres partenaires du territoire; Prendre part aux rencontres, comités et tables de concertation en lien avec l’immigration et les relations interculturelles; Contribuer au suivi des programmes, des activités et des budgets ainsi qu’aux bilans et redditions de comptes. VOLET 2 - MOBILITÉ INTERNATIONALE ET MISSIONS À L’ÉTRANGER Principales responsabilités · Collaborer avec les entreprises et partenaires régionaux afin de connaître leurs besoins et ainsi faciliter le recrutement international et le maillage de main-d’œuvre; · Offrir un accompagnement personnalisé aux employeurs pour les démarches administratives de recrutement international; · Participer à la promotion du territoire de la MRC de Montmagny à l’étranger, en valorisant la qualité de vie et les possibilités d’emploi (maillage entreprise-ressource); · Contribuer à la veille et à la diffusion d’informations sur les tendances migratoires, les politiques de mobilité et les bonnes pratiques d’accueil; · Favoriser les échanges entre entreprises, institutions d’enseignement et réseaux internationaux pour soutenir le développement économique et démographique du territoire. · Assister la direction générale dans les missions d’échanges; EXIGENCES · Détenir un diplôme universitaire en relations internationales, en sciences sociales, en gestion des ressources humaines, en administration, ou dans un domaine connexe, ou posséder une expérience pertinente; Excellente maîtrise du français parlé et écrit; Bonne connaissance de l’anglais et de l’espagnol; Excellentes aptitudes relationnelles et intérêt pour l’accompagnement des personnes immigrantes; · Avoir une connaissance des statuts et des démarches en immigration et en mobilité internationale (un atout majeur); Sens de l’initiative, autonomie et bonnes capacités d’organisation; Capacité à travailler en équipe et avec différents partenaires; Expérience en organisation d’événements et/ou en communications, un atout. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps plein ou à temps partiel; Remplacement d’un congé de maternité, avec possibilité de prolongation; Poste partagé entre la MRC de Montmagny et la CDEMM, selon les différents volets et programmes; Horaire principalement de jour, avec certaines activités pouvant avoir lieu en soirée ou la fin de semaine; Entrée en fonction prévue : 11 janvier 2027 ou avant pour période de formation Vous souhaitez contribuer concrètement à l’accueil et à l’intégration des personnes immigrantes, au rapprochement interculturel et développement de notre territoire ? Nous souhaitons vous rencontrer ! Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ ainsi qu’une courte lettre de présentation à Martine Leullier, au plus tard le 06 novembre 2026 : Courriel : mleullier@montmagny.com

Ce que vous ferez

Welcome and support immigrants, especially temporary foreign workers, by providing information, referrals, activities, and connections to local services and partners. Support employers with international recruitment and administrative processes, promote the region abroad, and contribute to international exchange missions.

Exigences

A university degree in international relations, social sciences, human resources management, administration, or a related field is required, or equivalent relevant experience. The role calls for excellent spoken and written French, good English and Spanish, strong interpersonal and organizational skills, initiative, and the ability to work with partners; immigration knowledge and event or communications experience are assets.

Compétences indiquées

• Français · Souhaitée
• Espagnol · Souhaitée
• Anglais · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Immigrant Support
• International Mobility
• Immigration Procedures
• Intercultural Relations
• Employer Support
• International Recruitment
• Workforce Matching
• Event Planning
• Communications
• Partnership Development
• Program Monitoring
• Budget Tracking
• Research and Information Sharing
• French
• English
• Spanish

Domaines d’emploi

• Social Services
• Government & Public Sector
• Human Resources
• Administrative

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