Parajuriste

Résumé du poste

Ensure negotiated terms with franchisees are accurately reflected in final franchise agreements and related documents, and draft and review legal notices and other documents. Process disbursement requests, enter key legal information into the company database, and coordinate communication across internal departments.

Détails du poste

Parajuriste Nombre de postes: 1 Lieu de travail : Siège social du Groupe MTY – Ville Saint-Laurent, Montréal Résumé du poste: Êtes-vous prêt(e) à relever un nouveau défi? « Faites rouler » votre carrière avec MTY! Un avenir savoureux vous attend! Depuis plus de 40 ans, l’excellence, le dévouement et l’innovation sont les ingrédients clés de notre succès. Aujourd’hui, nous continuons à rechercher des employés talentueux qui souhaitent évoluer au sein d’une entreprise offrant des possibilités de croissance et des expériences enrichissantes. MTY est à la recherche d’un(e) parajuriste motivé(e), organisé(e) et polyvalent(e), qui pourra assister l’entreprise dans divers besoins juridiques et administratifs, notamment la rédaction et la révision de documents juridiques, la coordination des signatures, ainsi que la gestion des données relatives aux franchises et aux baux commerciaux. En tant que membre de l’équipe juridique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des opérations, de la comptabilité et d’autres départements afin de soutenir les besoins de l’entreprise. MTY offre à ses employés une expérience professionnelle dynamique, unique et précieuse. Avantages : 3 semaines de vacances; 5 journées de congés maladie; 2000$ de remboursement des frais d’ordre professionnel et de formation continue; Horaire de travail flexible Demi-journée le vendredi disponible à l’année; Plans de santé et dentaires d'entreprise, compte de dépenses santé/personnel de bien-être supplémentaire de 300$; Programme d'assistance aux employés avec accès à un large éventail de services allant de la santé mentale aux conseils juridiques et financiers; Régime de participation des employés aux bénéfices avec contribution de l'employeur; Prix mensuels de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise avec des gagnants trimestriels et annuels; Événements sociaux d'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, des webinaires, des assemblées publiques trimestrielles et des activités amusantes pour tous; Tenue d'affaires décontractée; Stationnement gratuit au bureau. Responsibilités: S’assurer que les modalités négociées entre MTY et ses franchisés sont fidèlement reflétées dans les versions finales des conventions de franchise et des documents connexes; Rédiger et réviser divers avis et documents juridiques; Traiter les demandes de débours soumises par les équipes des opérations; Entrer les informations juridiques clés dans la base de données de MTY; et Assurer une communication fluide entre les différents départements internes. Qualifications: Esprit d’équipe enthousiaste, débrouillard(e), optimiste et axé(e) sur le service. Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de travailler de façon autonome. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en portant une attention minutieuse aux détails. Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale. Maîtrise de Word, Excel et Outlook. Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) – environ 75 % du travail se fait en anglais. Une expérience en service à la clientèle ou en relations clients est considérée comme un atout. Remarque : Une formation complète sera offerte par l’employeur. Aucune expérience préalable n’est requise. Veuillez noter que toute offre d'emploi sera conditionnelle à une vérification des antécédents, y compris du casier judiciaire.

Ce que vous ferez

Ensure negotiated terms with franchisees are accurately reflected in final franchise agreements and related documents, and draft and review legal notices and other documents. Process disbursement requests, enter key legal information into the company database, and coordinate communication across internal departments.

Exigences

The role requires strong organization, time management, attention to detail, communication skills, and the ability to work independently while managing multiple tasks. Proficiency in Word, Excel, and Outlook, and spoken and written French and English are required; prior experience is not required, and training will be provided.

Avantages

• Three Weeks of Vacation
• Five Sick Days
• Professional Fees and Continuing Education Reimbursement up to CAD 2,000
• Flexible Work Schedule
• Year-Round Friday Half-Days
• Company Health and Dental Plans
• Health Spending Account
• Additional Personal Wellness Spending Account of CAD 300
• Employee Assistance Program
• Employee Profit-Sharing Plan with Employer Contributions
• Employee Recognition Awards
• Company Social Events
• Business Casual Dress
• Free Office Parking

Compétences indiquées

• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Gestion du temps · Souhaitée
• Multitasking · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée
• written communication · Souhaitée
• Microsoft Word · Souhaitée
• Microsoft Excel · Souhaitée
• Microsoft Outlook · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Legal Document Drafting
• Legal Document Review
• Franchise Agreements
• Commercial Leases
• Legal Data Management
• Disbursement Processing
• Cross-Departmental Communication
• Organization
• Time Management
• Multitasking
• Attention to Detail
• Written Communication
• Verbal Communication
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Microsoft Outlook

Domaines d’emploi

• Legal
• Administrative
• Food & Beverage

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