Retour à la recherche
NG
Natation GatineauSource d’offres vérifiée

Directeur/trice général(e)

The General Manager will lead the organization's overall operations, implementing strategic directions set by the board of directors. Key duties include managing human, financial, and material resources while acting as an ambassador for the club to members and partners.

  • Hybride
  • Gatineau, QC
  • Publié 18 août 2026
  • Postuler avant le 17 sept. 2026
  • 1 poste

D’autres postes auxquels postuler directement

Des possibilités semblables publiées par des employeurs qui recrutent sur Jobs.ca, sans formulaire externe.

Résumé du poste

Faites une différence dans le développement de la natation à Gatineau! Le Club de Natation de Gatineau (NG) est à la recherche d’une personne passionnée et mobilisatrice pour occuper le poste de directeur général ou directrice générale. Reconnu comme l’un des plus importants clubs de natation au Québec, NG accueille plus de 800 membres chaque année et offre une gamme complète de programmes, du niveau récréatif jusqu’au niveau compétitif. Notre mission est de développer une communauté forte autour de la natation compétitive, d’encourager la fierté et la performance, tant collective qu’individuelle, et d’inspirer une passion durable pour ce sport. Nous souhaitons permettre à chacun de nos membres d’atteindre son plein potentiel, autant dans la piscine que dans la vie. Nos valeurs Respect Fierté Détermination Persévérance Votre rôle Relevant directement du conseil d’administration, la personne retenue assurera la direction générale de l’organisation et contribuera activement à son développement et à sa pérennité. À titre de principal(e) gestionnaire du Club, vous agirez comme ambassadeur ou ambassadrice de NG auprès des membres, des partenaires, des employés, des bénévoles et de la communauté. Vous serez notamment appelé(e) à : mettre en œuvre les orientations stratégiques établies par le conseil d’administration; planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du Club; assurer une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles; soutenir en partenariat avec l’entraineur-chef le développement des programmes et des événements; développer et maintenir des partenariats stratégiques; veiller à la qualité des services offerts aux membres; Supporter les différents comités stratégiques et opérationnels accompagner le conseil d’administration dans la réalisation de sa mission et de ses priorités. Le profil recherché Nous recherchons une personne qui se démarque par son leadership, sa capacité à mobiliser les équipes et son sens de l’organisation. La personne idéale est : visionnaire et orientée vers les résultats; collaborative et rassembleuse; reconnue pour son leadership et son jugement; autonome, organisée et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément; dotée d’excellentes habiletés relationnelles et de communication; motivée à poursuivre la croissance et le rayonnement du Club. possède la capacité d'évoluer efficacement dans un environnement dynamique, en constante évolution. Le français est essentiel. Le bilinguisme (français et anglais) constitue un atout. Qualifications recherchées Formation universitaire ou collégiale en administration, gestion, loisir, sport ou dans tout autre domaine pertinent, ou combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente. Expérience en gestion d’une organisation, idéalement dans un organisme à but non lucratif (OBNL), ou expérience pertinente équivalente. Expérience en gestion des opérations, financières et des ressources humaines. Bonne maîtrise des outils informatiques. Connaissance du milieu sportif, particulièrement de la natation, constitue un atout. Conditions de travail Statut : Poste permanent à temps plein (37.5 à 40 heures par semaine) Horaire : Principalement de jour. Une disponibilité occasionnelle les soirs et les fins de semaine est requise selon les activités du Club. Lieu de travail : Mode hybride – Gatineau (Centre sportif de Gatineau et sites d’activités) Entrée en fonction : Dès que possible. Rémunération : Salaire concurrentiel, selon l’expérience; Possibilité d’une rémunération variable liée à la performance; Assurance collective (maladie, vie et invalidité) payée à 50 % par le Club; Accès à un régime collectif d’épargne-retraite (REER). Pourquoi choisir le Club de Natation de Gatineau? Joindre NG, c’est contribuer au développement de centaines de jeunes athlètes et participer à la croissance d’un organisme reconnu pour son excellence, son engagement communautaire et son impact positif auprès des familles de la région. Vous aurez l’occasion de travailler avec une équipe engagée, un conseil d’administration dynamique et un réseau de bénévoles passionnés afin de poursuivre le développement de l’un des plus importants clubs de natation au Québec. Pour postuler Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 4 septembre 2026 à : [email protected] Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le Club de Natation de Gatineau souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard notamment à leur origine, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ce que vous ferez

The General Manager will lead the organization's overall operations, implementing strategic directions set by the board of directors. Key duties include managing human, financial, and material resources while acting as an ambassador for the club to members and partners.

Exigences

Candidates should have a university or college degree in administration, sports, or leisure, with proven experience managing an organization, preferably a non-profit. Proficiency in French is essential, and leadership skills in a dynamic environment are required.

Avantages

• Competitive salary • Performance-based variable remuneration • Group insurance (health, life, and disability) paid 50% by the Club • Group retirement savings plan (RRSP)

Compétences indiquées

  • Sens de l’organisationSouhaitée
  • LeadershipSouhaitée
  • CommunicationSouhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

  • Leadership
  • Strategic Planning
  • Human Resources Management
  • Financial Management
  • Operations Management
  • Stakeholder Relations
  • Communication
  • Organization
  • Team Mobilization
  • Partnership Development
  • French Fluency
  • English Proficiency

Domaines d’emploi

  • Sports & Recreation
  • Management & Leadership
  • Administrative
  • Social Services

Renseignements supplémentaires

Formation minimale
Diplôme collégial
Expérience minimale
5+ ans
Postuler avant le
17 sept. 2026
Langue de l’offre
français
Heures de travail
40 heures par semaine
Niveau d’expérience
Executive
Mode de candidature
La candidature directe est offerte