Directeur principal livraison TI plateformes technologiques

Résumé du poste

The Senior Director of IT Delivery and Technology Platforms is responsible for leading teams to ensure the performance, stability, and modernization of critical technology assets. They will define the technological roadmap, drive AI adoption, and manage the development of managers and their teams within a complex environment.

Détails du poste

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information Lieu(x): Montréal Une carrière en tant que directeur ou directrice principale, livraison TI et plateformes technologiques à la Banque Nationale, c’est agir comme leader de leaders et assurer l’évolution, la performance et la pérennité d’un portefeuille d’actifs technologiques critiques. Cet emploi te permet de conjuguer profondeur technologique, excellence opérationnelle, livraison de valeur, transformation par l’intelligence artificielle et développement des talents dans un environnement complexe et en transformation. Tu mobiliseras de 3 à 4 gestionnaires responsables d’actifs technologiques et exerceras une influence sur une organisation d’environ 50 à 75 personnes. La portée précise du portefeuille sera établie en fonction des priorités du secteur et de l’expertise de la personne retenue. Elle pourrait notamment inclure la plateforme mainframe et ses écosystèmes connexes. Ton emploi * Diriger, mobiliser et développer une équipe de 3 à 4 gestionnaires d’actifs technologiques, en les accompagnant dans leurs décisions, leur développement, la gestion de leurs équipes et l’atteinte de résultats durables. * Assurer la santé globale et la pérennité d’un portefeuille d’actifs critiques en équilibrant stabilité, résilience, sécurité, obsolescence, capacité, performance, coûts, continuité des services et modernisation. * Établir une vision et une feuille de route technologique équilibrant les besoins d’affaires, la livraison de valeur, la modernisation, la réduction des risques et la soutenabilité opérationnelle. * Être imputable de la performance du portefeuille, notamment en matière de qualité, de prévisibilité, de gestion des dépendances, de priorisation des investissements et de réalisation des résultats attendus. * Exercer un leadership technologique crédible auprès des architectes, spécialistes, équipes de livraison et partenaires d’affaires, challenger les orientations et favoriser des décisions simples, durables et pragmatiques. * Accompagner l’évolution des plateformes patrimoniales, incluant potentiellement le mainframe, et assurer leur intégration cohérente avec les architectures modernes, les API, les données, l’infonuagique, l’automatisation et l’intelligence artificielle. * Accélérer l’adoption de l’intelligence artificielle dans les pratiques de livraison et d’ingénierie, mobiliser les gestionnaires et leurs équipes autour de cas d’usage concrets et favoriser le déploiement à grande échelle de nouvelles façons de travailler. * Développer les gestionnaires et la relève, accroître la profondeur du leadership technologique et bâtir une organisation capable d’assumer les transformations et les responsabilités futures, en partenariat avec les secteurs d’affaires, l’architecture, la cybersécurité, les opérations, les fournisseurs et les autres équipes technologiques. Ton équipe Le secteur TI et Opérations, c’est plus de 5 500 experts qui travaillent de façon agile, proactive et collaborative afin de saisir les occasions, demeurer à la fine pointe des technologies et améliorer continuellement les processus. Tu relèveras d’un directeur principal, livraison TI, dont la portée globale couvre le domaine bancaire, le domaine du financement et la plateforme mainframe. Tu évolueras ainsi au sein d’un environnement technologique diversifié, aux côtés de gestionnaires et d’équipes responsables de ces trois axes. La portée précise de ton portefeuille pourra s’inscrire dans l’un ou plusieurs de ces domaines, selon les priorités du secteur et ton expertise. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable et adaptable. Prérequis * Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe et au moins 10 années d’expérience pertinente, ou maîtrise connexe et au moins 8 années d’expérience pertinente. * Expérience significative en gestion de gestionnaires et en direction d’équipes technologiques d’envergure. * Parcours professionnel reposant sur une expérience technique concrète et suffisamment approfondie pour comprendre, questionner et orienter des décisions technologiques complexes, par exemple en développement logiciel, architecture, conception de solutions, ingénierie de plateformes ou exploitation technologique. * Expérience démontrée en gestion d’actifs ou de plateformes technologiques critiques, incluant leur cycle de vie, leur stabilité, leur modernisation et leurs risques. * Connaissance des environnements mainframe et de leurs enjeux de modernisation, de résilience et d’intégration, un atout. * Expérience concrète de l’utilisation de l’intelligence artificielle dans un contexte de livraison ou d’ingénierie technologique, combinée à une capacité démontrée à influencer et à accélérer son adoption auprès des équipes. * Expérience en livraison de programmes ou d’initiatives complexes impliquant plusieurs équipes, partenaires et dépendances. * Capacité à traduire des enjeux techniques complexes en décisions, priorités et messages clairs pour des auditoires exécutifs et d’affaires. * Leadership mobilisateur, courage de gestion, jugement, sens politique et capacité à agir efficacement dans l’ambiguïté. * Expérience dans le secteur financier ou dans un environnement hautement réglementé, un atout. Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français. COMPÉTENCES Diversité et inclusion Orienté résultats Intelligence émotionnelle Résolution de problèmes Gestion des risques Gestion des parties prenantes Cybersécurité Alignement organisationnel Souci du détail Mobilisation Développement de partenariats Résilience Exécution de stratégie Alignement des équipes Remédiation de la dette technique Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! POUR UN ENVIRONNEMENT QUI FAVORISE TON CHEMINEMENT Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders. POUR UN ENVIRONNEMENT INCLUSIF ET DIVERSIFIÉ Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. JOINS-TOI À NOTRE COMMUNAUTÉ DE TALENTS Inscris-toi pour recevoir de l'information sur nos nouveautés carrières et nos événements. ACCÈDE À TON PROFIL POUR UNE EXPÉRIENCE PERSONNALISÉE Complète ton profil pour une expérience affichant tes préférences et une recherche facilitée par des alertes-emplois pertinentes pour toi. Présence Hybride Numéro de poste 36228 Catégorie Gestionnaire Statut: Permanent Horaire: Temps plein Date de publication 20-Oct-2026

Ce que vous ferez

The Senior Director of IT Delivery and Technology Platforms is responsible for leading teams to ensure the performance, stability, and modernization of critical technology assets. They will define the technological roadmap, drive AI adoption, and manage the development of managers and their teams within a complex environment.

Exigences

Candidates must hold a bachelor's degree in computer science or engineering with at least 10 years of relevant experience, or a master's degree with 8 years of experience. Significant experience in managing technology teams and deep technical expertise in platform or software delivery is required.

Avantages

• Health and wellness program
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Stock purchase plan
• Employee and family assistance program
• Preferential banking services
• Community involvement initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep improvement clinic

Compétences indiquées

• Change Management · Souhaitée
• Operational Excellence · Souhaitée
• Risk Management · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• IT leadership
• Technology platform management
• Mainframe
• Artificial intelligence
• Operational excellence
• Strategic planning
• Team management
• Risk management
• Cybersecurity
• Software development
• Solution architecture
• Stakeholder management
• Change management
• Financial sector experience
• Cloud computing
• Automation
• Change Management
• Mentorship
• Performance Management
• Agile Methodology
• Management
• Operational Excellence
• Stakeholder Management
• Risk Management
• Leadership
• Team Management
• Team Leadership
• Regulatory Compliance
• Artificial Intelligence
• Resilience
• Solution Architecture
• Strategic Planning
• Computer Science
• Cyber Security
• Portfolio Management
• Cloud Computing
• Software Development
• Digital Transformation
• Information Technology Operations
• AI Adoption
• Technical Debt
• Cloud API

Domaines d’emploi

• Technology
• Management & Leadership
• Finance & Accounting
• Software
• Technology Delivery Manager
• IT Director
• Information and Communications Technology Service Managers
• Computer and Information Systems Managers

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