Responsable de produit

Résumé du poste

You will lead complex, cross-functional initiatives within Capital Markets, from strategy definition to implementation, to ensure business objectives and operational efficiency are met. You are responsible for the product vision, backlog management, and stakeholder engagement to drive the modernization of client and counterparty onboarding processes.

Détails du poste

Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie Lieu(x): Montréal, Toronto À titre de directeur·trice, responsable de produit (« Product Owner ») au sein de l’équipe Nouveaux produits et activités de la Banque Nationale du Canada, tu joueras un rôle clé dans la réalisation d’initiatives de transformation stratégiques au sein de nos activités de Marchés des capitaux. En étroite collaboration avec les parties prenantes des secteurs d’affaires, des opérations, de la conformité, de la technologie et de la gestion des risques, tu dirigeras des initiatives complexes et transversales, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre, en veillant à l’atteinte des objectifs d’affaires, à l’efficacité opérationnelle et à la création de valeur durable. Focus : Diriger l’optimisation et la modernisation de l’expérience d’intégration de bout en bout des contreparties et de la clientèle au sein des Marchés des capitaux. Ce mandat vise à simplifier les processus, à améliorer l’expérience des parties prenantes et de la clientèle, à réduire les frictions opérationnelles et à renforcer les contrôles à travers plusieurs lignes d’affaires et fonctions de soutien. Cette initiative hautement stratégique se situe au carrefour de la transformation des affaires, de l’excellence opérationnelle, de l’évolution technologique et des exigences réglementaires, t’offrant l’occasion de façonner l’avenir des processus d’intégration de la clientèle et des contreparties à la Banque Nationale. Ton emploi * Communiquer la vision d’affaires de la solution et être responsable de l’atteinte des résultats d’affaires attendus, de la réalisation de la valeur et de l’adoption par les parties prenantes. * Être responsable de la portée d’affaires, des priorités et des décisions liées à la feuille de route, y compris l’approbation des changements de portée en fonction de la valeur, des objectifs stratégiques et des résultats d’affaires visés. * T’assurer que les exigences d’affaires sont complètes et approuvées par les parties prenantes, en définissant clairement les besoins d’affaires, les objectifs et les utilisateur·trice·s ciblé·e·s. * Identifier le produit minimum viable (MVP) et définir les livrables, en découpant la portée en incréments fondés sur la valeur et en établissant les considérations de séquencement d’affaires. * Maintenir la santé du carnet de produit (backlog) et assurer la gouvernance de la livraison, notamment par la gestion de la dette technique et architecturale, la validation des critères de Définition de prêt (Definition of Ready) et de Définition de terminé (Definition of Done), ainsi que la confirmation que les incréments répondent aux besoins d’affaires. * Veiller à ce que les décisions de livraison soutiennent les objectifs d’affaires, la réalisation de la valeur, la préparation opérationnelle ainsi que la durabilité et la réutilisabilité de la solution, tout en validant l’application des processus et des normes de mise en marché (Time-to-Market - T2M). * Être responsable des risques d’affaires liés à la portée, à la réalisation de la valeur, à la préparation des parties prenantes, à la préparation opérationnelle et à l’adoption de la solution, en présentant aux instances de gouvernance les décisions d’affaires, les mises à jour de priorités, l’état de réalisation de la valeur et les évaluations des risques. * Assurer l’engagement des parties prenantes, l’alignement des exigences, les décisions de priorisation et la gestion du changement, en communiquant clairement les priorités et les changements liés aux incréments. Ton équipe Ce poste relève de la directrice générale au sein de l’équipe Nouveaux produits et activités du secteur Marchés des capitaux. Notre équipe est composée d’environ 50 professionnel·le·s hautement expérimenté·e·s, talentueux·euses et engagé·e·s. Elle se distingue par sa forte collaboration, son agilité et sa compréhension approfondie des activités et des modèles opérationnels des Marchés des capitaux. Tu évolueras en proximité avec des expert·e·s en négociation, solutions de risque et opérations, avec une forte visibilité et un apprentissage rapide sur des enjeux stratégiques, réglementaires et d’optimisation. Prérequis * Baccalauréat ou maîtrise et plus de 10 ans d’expérience pertinente en Marchés des capitaux. * Solide compréhension des activités (produits, systèmes, données, processus et exigences réglementaires). * Connaissance du processus d’intégration des contreparties (KYC, diligence raisonnable, documentation transfrontalière, contrats juridiques, analyse de crédit, ouverture de comptes, etc.), un atout. * Leadership mobilisateur, autonomie et jugement, ainsi que de fortes habiletés en collaboration et en influence. * Esprit d’analyse et sens de l’organisation; aisance dans un contexte d’ambiguïté et sous pression. * Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes. * Disponibilité à voyager au besoin. Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français. COMPÉTENCES Marché des capitaux Communication Esprit critique Diversité et inclusion Gestion des innovations Travail en équipe Responsabilité Habileté numérique Initiative Agilité Professionnel Scrum Product Owner Courage Collaboration Connaissance de soi Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! POUR UN ENVIRONNEMENT QUI FAVORISE TON CHEMINEMENT Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders. POUR UN ENVIRONNEMENT INCLUSIF ET DIVERSIFIÉ Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. JOINS-TOI À NOTRE COMMUNAUTÉ DE TALENTS Inscris-toi pour recevoir de l'information sur nos nouveautés carrières et nos événements. ACCÈDE À TON PROFIL POUR UNE EXPÉRIENCE PERSONNALISÉE Complète ton profil pour une expérience affichant tes préférences et une recherche facilitée par des alertes-emplois pertinentes pour toi. Présence Hybride Numéro de poste 36023 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Horaire: Temps plein Date de publication 08-Oct-2026

Ce que vous ferez

You will lead complex, cross-functional initiatives within Capital Markets, from strategy definition to implementation, to ensure business objectives and operational efficiency are met. You are responsible for the product vision, backlog management, and stakeholder engagement to drive the modernization of client and counterparty onboarding processes.

Exigences

Candidates must hold a bachelor's or master's degree and possess over 10 years of relevant experience in Capital Markets. A strong understanding of products, systems, data, and regulatory requirements is essential, along with leadership and analytical skills.

Avantages

• Health and wellness program
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Stock purchase plan
• Employee and family assistance program
• Preferential banking services
• Community involvement initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep improvement clinic

Compétences indiquées

• Operational Excellence · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée
• Risk Management · Souhaitée
• Regulatory Compliance · Souhaitée
• Analyse d’affaires · Souhaitée
• Change Management · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Agile · Souhaitée
• Scrum · Souhaitée
• Process Optimization · Souhaitée
• Communication · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Capital markets
• Product ownership
• Strategic transformation
• Operational excellence
• Stakeholder management
• KYC
• Due diligence
• Risk management
• Regulatory compliance
• Business analysis
• Change management
• Leadership
• Agile
• Scrum
• Process optimization
• Communication
• Courage
• Influencing Skills
• Know Your Customer
• Scrum (Software Development)

Domaines d’emploi

• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Technology
• Consulting
• Response Manager
• Business Change Manager
• Management and Organization Analysts
• Business Continuity Planners
• Business Operations Specialists, All Other

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