Technicien ressources humaines - temporaire 12 mois

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien ressources humaines - temporaire 12 mois pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement. Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact Sous la direction de la directrice des ressources humaines, tu contribueras aux défis suivants : Coordonner et réaliser les activités de recrutement, d’intégration et de rétention du personnel. Contribuer aux communications internes, à la mobilisation des employés et au rayonnement de la marque employeur. Assurer un service à la clientèle interne et un accompagnement auprès des employés de ton secteur. Participer au développement et à l’amélioration des outils, procédures et pratiques en ressources humaines. Soutien administratif aux départements des ressources humaines et à la paie. Tes Atouts Pour Ce Poste Formation : DEP en comptabilité, administration ou domaine connexe , combinaison d'expérience. Expérience : Expérience pertinente en ressources humaine incluant le recrutement, l’intégration, le soutien aux gestionnaires et les relations de travail. Compétences : Excellentes habiletés en communication, sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, approche proactive et orientée vers les solutions. Permis de voiture valide et accès à une véhicule. Voici Tout Ce Qu’Olymel Peut T’offrir Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience Une vraie ambiance de travail familiale Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences Une gamme d’avantages sociaux Des rabais corporatifs intéressants Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Coordinate recruitment, integration, and retention activities while supporting internal communications and employer branding. Provide administrative support to the HR and payroll departments and assist in improving HR tools and procedures.

Requires a DEP in accounting, administration, or a related field, combined with relevant experience in HR, recruitment, and labor relations. Must possess strong communication skills, organizational ability, and a valid driver's license with access to a vehicle.

• Competitive social benefits • Attractive remuneration • Corporate discounts • Personalized training and skill development • Stable employment with advancement opportunities

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Recruitment
• Employee Integration
• Employee Retention
• Internal Communications
• Employer Branding
• Internal Customer Service
• HR Tool Development
• Administrative Support
• Payroll Support
• Labor Relations
• Organization
• Proactive Problem Solving
• Communication Skills

Formation minimale

Certificat de métier

Expérience minimale

2+ ans

Postuler avant le

26 août 2026