Responsable de secteur - Garage, travaux généraux et mécanique (EXE-26-04)

Offre d’emploi originale

The sector manager is responsible for planning, coordinating, and controlling daily operations for the garage, general works, and mechanical departments. They lead the team, manage human and material resources, and ensure compliance with safety standards and organizational objectives.

Détails du poste

Joignez-vous à la grande famille du Parc olympique où les possibilités et les défis sont à l’image de l’immensité de ces installations emblématiques, où la créativité et la collaboration forment le béton de l’organisation et où chacune, chacun, participe à sa façon à la création de moments mémorables. On n’attend que vous au Parc olympique! EN TANT QUE JOUEUSE, JOUEUR D’ÉQUIPE Un rôle clé au cœur d’un lieu emblématique! Dans ce rôle clé, vous assurez la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle des opérations de votre secteur afin d’offrir des services de grande qualité à notre clientèle interne et externe. Leader mobilisateur, vous veillez à la performance de votre équipe en évaluant les résultats, en optimisant les processus et en maintenant les plus hauts standards de service. Vous jouez également un rôle essentiel dans la gestion et l’allocation des ressources humaines, matérielles et financières, en vous assurant qu’elles soient disponibles au bon moment et utilisées de façon optimale pour atteindre les objectifs opérationnels. Grâce à votre vision, votre capacité d’organisation et votre sens de l’efficacité, vous contribuez directement au succès des opérations quotidiennes et à l’amélioration continue des services. Envie de relever le défi et de contribuer au rayonnement d’un site unique? Joignez-vous à notre équipe! VOTRE AIRE DE JEU * Supporter administrativement et techniquement dans l’exécution des mandats de sa direction, en harmonie avec le plan stratégique du Parc olympique et être responsable des opérations quotidiennes de son secteur; * agir dans son secteur à titre de représentant de l’employeur; * développer et mettre en place des programmes d’entretien optimisés afin de maximiser l’utilisation des équipements et le rendu des services. Développer et suivre les activités sous sa responsabilité à l’aide d’indicateurs de performance et de tableaux de bord; * recommander, planifier et superviser les activités liées à l'acquisition des équipements adaptés et à l’utilisation de matières consommables sous sa responsabilité, à leur conformité réglementaire, à leur maintenance préventive et leur utilisation adéquate tout en assurant la mise en place de mesures correctives; * établir les politiques et procédures internes de son secteur lorsque nécessaire et faire respecter les politiques internes du Parc olympique; * s’assurer du bon fonctionnement et de l’état des appareillages et s’assurer de la réparation des éléments défectueux; * s’assurer du respect des ententes prises avec la clientèle (interne et externe), soutenir et assister cette dernière; * faire des recommandations à son supérieur afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience des activités; * assurer les liens nécessaires entre les différents intervenants du Parc olympique; * participer à la préparation des budgets de son secteur et respecter les enveloppes budgétaires établies pour ses projets et activités; * gérer les demandes de services qui lui sont acheminées et en assurer l’exécution et le suivi; * diriger, coordonner, superviser, contrôler, évaluer et soutenir l’équipe sous sa responsabilité et s’assurer du respect des conventions collectives et des politiques en vigueur. Superviser le déroulement des activités, déterminer les priorités, distribuer le travail, régler les conflits de priorités et évaluer le rendement et au besoin, supporter techniquement ses employés; * assurer une interaction avec son équipe de travail de manière à bien expliquer les enjeux, à résoudre les difficultés, à trouver des solutions alternatives, prendre en compte les résistances et les suggestions des membres; * évaluer les besoins en ressources humaines, matérielles et en services pour son secteur; * participer au processus de recrutement selon les procédures établies; * organiser des rencontres de travail des équipes lorsque nécessaire et en tenir un compte rendu; * veiller à la santé et la sécurité du travail pour son secteur en observant les lois et règlements en vigueur, en participant à l’amélioration des programmes de santé et sécurité de l’entreprise, en identifiant des situations potentiellement dangereuses et en mettant en application tous ces programmes, règlements et lois; * préparer et rédiger des rapports requis dans le cadre de ses fonctions; * représenter le Parc olympique, au besoin, et accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur ou requise par ses fonctions. VOS QUALIFICATIONS, EXIGENCES, CONDITIONS PARTICULIÈRES ET APTITUDES REQUISES * Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée; * plus de 5 années d’expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste; * connaissance des applications Microsoft 365 (Word, Excel et autres outils collaboratifs); * connaissance de logiciel en gestion de bâtiment (Guide TI), un atout; * excellente maîtrise du français parlé et écrit; * maîtrise de la langue anglaise; * aptitudes très développées pour la gestion de ressources humaines (gestion des équipes de travail, gestion des conflits, etc.); * leadership démontré, capacité à créer et à cultiver un environnement de travail propice à la mobilisation, à la responsabilisation tenant compte des visions de développement du secteur d’activités; * souci du travail d’équipe et esprit d’initiative; * sens de l’organisation et de la planification développé; * aptitude marquée pour la communication; * capacité d’analyse et de décision rapide et jugement. VOTRE POSITION Titre d’emploi : Responsable de secteur Fonction : Responsable de secteur – Garage, travaux généraux et mécanique Échelle salariale : Classe 11 / 35,59 $ à 63,72 $ de l’heure (64 774 $ à 115 970 $) selon l’expérience pertinente (15 échelons) Horaire : 35 heures par semaine Statut : Régulier Catégorie : Cadres LES AVANTAGES Horaire de travail : Horaires flexibles et possibilité de télétravail. Vacances annuelles : 4 semaines par année. Pour la première année, les vacances s'accumulent à raison de 1 2/3 jour ouvrable de vacances payées par mois complet de service continu. Possibilité de financer de 1 à 2 semaines de vacances additionnelles. Congés fériés : 13 jours fériés et chômés, dont 6 utilisés durant le temps des fêtes. Congés personnels : Au 1er mai de chaque année, banque de trente-cinq (35) heures à titre de congés personnels. Régime d’assurances collectives : Comprend une assurance vie, une assurance salaire, les soins de santé et les soins dentaires, le tout conformément au contrat en vigueur. La couverture peut être individuelle ou familiale. Comprend aussi un Programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF). Régime de retraite : Dès l’entrée en fonction, Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE). Autres avantages et avantages écoresponsables *: Centre sportif gratuit pour l’employé(e) et sa famille immédiate; Stationnement avec tarif préférentiel ou compensation monétaire de 365 $ par année pour l’employé se déplaçant à pied ou à vélo; Abonnement saisonnier à BIXI; Remboursement à 100 % pour les programmes OPUS (STM et ARTM). *Certaines conditions s’appliquent. POUR FAIRE PARTIE DE L’ÉQUIPE Faites parvenir votre candidature via notre site Carrières en cliquant sur le bouton Postuler maintenant ou Appliquer. Afin de simplifier votre mise en candidature, il n’est pas nécessaire de remplir toutes les sections du formulaire (expérience professionnelle, scolarité, aptitudes, comportements, motivations, licences et certifications, liens). Joignez simplement votre CV et, au besoin, tout autre document que vous jugez pertinent (lettre de présentation, portfolio, diplôme, etc.). Si vous éprouvez des difficultés lors de la mise en candidature, nous vous invitons à transmettre votre dossier par courriel à l’adresse suivante : Information.RH@parcolympique.ca. Veuillez préciser le titre de l’emploi pour lequel vous postulez. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues. Le Parc olympique applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le questionnaire d’auto-identification lors de leur mise en candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. À PROPOS DU PARC OLYMPIQUE Créé le 1er novembre 2020, le Parc olympique (Société de développement et de mise en valeur du Parc olympique) remplace et modernise la mission de la Régie des installations olympiques (1975-2020). Il a le double mandat de développer, gérer, promouvoir et exploiter ses installations en plus de mettre en valeur son patrimoine et son héritage olympique. Le Parc olympique gère cinq actifs principaux : le Stade olympique, plus vaste amphithéâtre au pays, la Tour de Montréal, plus haute tour inclinée au monde, le Centre sportif, principal centre aquatique et d’entraînement sportif au Canada, l’Esplanade et les aires extérieures, haut lieu de rassemblement et d’événements de la métropole, ainsi que l’un des plus grands stationnement automobile souterrain au pays. Création architecturale audacieuse de Roger Taillibert, le Parc olympique a été construit à la fois pour la présentation des Jeux d’été de 1976 et comme lieu de résidence du club de baseball les Expos de Montréal (1977-2004). Depuis son inauguration, il a été l’hôte de plusieurs milliers d’événements sportifs, culturels, sociaux, civiques et grand public, façonnant ainsi l’histoire événementielle du Québec, avec plus de cent millions de visiteurs depuis son inauguration. À l’aube de son cinquantième anniversaire d’existence, ce grand parc de l’est de la métropole possède une valeur patrimoniale incontestable, se déclinant notamment sous quatre principaux aspects : historique, architectural, urbain et emblématique.

Ce que vous ferez

The sector manager is responsible for planning, coordinating, and controlling daily operations for the garage, general works, and mechanical departments. They lead the team, manage human and material resources, and ensure compliance with safety standards and organizational objectives.

Exigences

Candidates must hold a college diploma (DEC) in a relevant discipline and possess over 5 years of pertinent experience. Proficiency in Microsoft 365, strong leadership skills, and fluency in both French and English are required.

Avantages

• Flexible schedule
• Remote work options
• 4 weeks annual vacation
• 13 paid holidays
• Personal leave days
• Group insurance
• Employee assistance program
• Retirement plan
• Free sports center access
• Parking subsidy
• Bixi subscription
• Public transit reimbursement

Compétences indiquées

• Français · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Microsoft · Souhaitée
• Organisation · Souhaitée
• Microsoft 365 · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Compliance · Souhaitée
• Execution · Souhaitée
• Planning · Souhaitée
• safety · Souhaitée
• Assurance · Souhaitée
• discipline · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Team management
• Conflict resolution
• Operational planning
• Budget management
• Building maintenance
• Performance indicators
• Leadership
• Strategic planning
• Resource allocation
• Process optimization
• Health and safety
• Communication
• Decision making
• Microsoft 365
• Technical support
• Budget Management
• Operational Efficiency
• Bilingual (French/English)
• Planning
• Budgeting
• Building Management
• Dashboard
• Strategic Planning
• Decision Making
• Regulatory Compliance
• Conflict Resolution
• Human Resource Management
• Project Management
• Operational Planning
• Operations
• Process Optimization
• Safety Standards
• Resource Allocation
• Team Leadership
• Team Management
• Coordinating

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Engineering
• Trades
• Government & Public Sector
• Administrative
• Garage Mechanic
• Maintenance Superintendent
• Mechanical Engineering Technicians
• First-Line Supervisors of Mechanics, Installers, and Repairers