Directeur(ice) du département des pièces

Résumé du poste

Lead and develop a seven-person parts department while managing purchasing, pricing, inventory, sales strategies, supplier relationships, and departmental profitability. Improve processes and customer service, coordinate with other departments, and support the team through implementation of a new ERP system.

Détails du poste

Directeur(trice) des pièces Nous sommes une fière entreprise familiale spécialisée dans la vente de semi-remorques, de pièces et de services, et nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des pièces pour rejoindre notre équipe. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein basé à Mirabel. Reconnus pour l’excellence de notre service, nous offrons une occasion unique de jouer un rôle stratégique et de premier plan au sein d’une entreprise solidement établie depuis plus de 35 ans dans l’industrie de la remorque. Si la gestion et les pièces de véhicules lourds n’ont plus de secret pour vous, cette opportunité est faite pour vous ! Les avantages Poste permanent de jour, du lundi au vendredi Salaire selon expérience pertinente avec bonification mensuelle. Vacances annuelles selon l’expérience pertinente. Assurances collectives couvertes à 75 % par l’employeur + 1000$/an compte santé (ex: dent, lunette, professionnel, partie non couverte par l’assurance) + Télémédecine. Environnement de travail familiale, convivial et axé sur l’esprit d’équipe (5-7 employés) et faisant partie d'une équipe expérimentée. Les défis à cour terme qui t’attendent Structurer et faire évoluer l’équipe, notamment en développant la polyvalence et le partage des connaissances. Participer activement à l’implantation d’un nouveau système ERP et accompagner l’équipe dans cette transition. Optimiser les façons de faire et l’efficacité opérationnelle afin de soutenir la croissance de l’entreprise et du département des pièces. Les responsabilités Assurer le bon fonctionnement et la performance du département des pièces en encadrant, mobilisant et développant une équipe de 7 employés : commis aux pièces, livreurs, commis à l’expédition/réception et représentants des pièces sur la route. Gérer les achats, la tarification et les niveaux d’inventaire (min./max.) afin d’assurer une disponibilité optimale des pièces tout en contrôlant les coûts. Développer et mettre en œuvre les stratégies de vente du département des pièces. Travailler en étroite collaboration avec l’atelier mécanique, les ventes et les opérations afin d’assurer une excellente coordination entre les départements. Négocier avec les fournisseurs afin d’obtenir les meilleurs prix, conditions et ententes possibles. Mettre en place et optimiser les processus internes afin d’accroître l’efficacité et la performance du département. Analyser les tendances du marché, les résultats de ventes et la concurrence afin d’identifier des occasions de croissance. Assurer la rentabilité du département et l’atteinte des objectifs de ventes. Maintenir un haut niveau de service à la clientèle et veiller à répondre efficacement aux besoins des clients. Favoriser le développement des compétences de l’équipe et une culture d’amélioration continue. Exigences Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des pièces dans le domaine des véhicules lourds (camions, remorques ou équipements similaires). Solide connaissance des pièces de véhicules lourds; connaissance des pièces de semi-remorques, un atout important. Bonne maîtrise de la gestion et de l’optimisation des inventaires. Expérience en gestion et supervision d’équipe, idéalement dans un environnement PME. Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les systèmes ERP; connaissance de Prextra, un atout. Expérience ou aisance à participer à l’implantation d’un nouveau système informatique et à accompagner une équipe dans le changement. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Avantages : Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Congés payés Événements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employés Stationnement sur place Tenue Décontractée Question(s) de présélection: Avez-vous de l'expérience en supervision de personnel ? Avez-vous des connaissances sur la gestion des pièces ? Connaissez-vous les pièces de remorques ou de véhicules lourds ? Lieu du poste : En présentiel

Ce que vous ferez

Lead and develop a seven-person parts department while managing purchasing, pricing, inventory, sales strategies, supplier relationships, and departmental profitability. Improve processes and customer service, coordinate with other departments, and support the team through implementation of a new ERP system.

Exigences

Requires at least five years of parts management experience in heavy-duty vehicles, strong knowledge of heavy-duty parts, and experience managing inventory and supervising a team. Candidates should be comfortable with Excel and ERP systems, and able to support a new system implementation and guide a team through change; Prextra and semi-trailer parts knowledge are assets.

Avantages

• Monthly Bonus
• Annual Vacation
• Group Insurance
• Health Spending Account
• Telemedicine
• Dental Insurance
• Disability Insurance
• Supplemental Health Insurance
• Life Insurance
• Paid Leave
• Company Events
• Employee Assistance Program
• On-Site Parking
• Casual Dress

Compétences indiquées

• Continuous Improvement · Souhaitée
• Process Optimization · Souhaitée
• Service à la clientèle · Souhaitée
• Change Management · Souhaitée
• Microsoft Excel · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée
• Gestion des stocks · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Heavy-Duty Vehicle Parts Management
• Team Leadership
• Inventory Management
• Purchasing
• Pricing
• Sales Strategy
• Supplier Negotiation
• ERP Implementation
• Process Optimization
• Customer Service
• Sales Analysis
• Microsoft Excel
• Prextra
• Change Management
• Continuous Improvement

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Transportation
• Sales
• Logistics
• Customer Service & Support