Conseillère ressources humaines

Tu es une personne organisée, rigoureuse et naturellement tournée vers les autres? Tu aimes être au cœur de l’action, soutenir les gestionnaires et contribuer à une belle expérience employé·e? Ce poste est fait pour toi! Ton rôle Dans ce rôle de proximité, tu seras une personne-ressource importante pour les employés et les gestionnaires, tout en travaillant en collaboration avec les services partagés RH du Groupe Deschênes. Relevant de la directrice RH, tu participeras activement à toutes les activités RH du quotidien : accompagnement des gestionnaires, soutien aux employés, suivi des dossiers, mise à jour des informations dans Workday, coordination de l’accueil et de l’intégration, ainsi que gestion complète des processus de dotation. Ce que tu feras concrètement Accompagner les gestionnaires dans leurs besoins RH quotidiens. Soutenir les employés avec écoute, professionnalisme et discrétion, entre autres dans leurs besoins par rapport aux avantages sociaux. Gérer les processus de dotation, de l’affichage jusqu’à l’arrivée en poste. Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés. Tenir à jour les données et dossiers employés dans Workday. Participer activement à la coordination des Comités SST et du comité social. Assurer les suivis avec les services partagés RH du Groupe Deschênes, notamment pour l’administration des avantages sociaux, la paie et le développement organisationnel. Participer à l’amélioration des outils, processus et façons de faire RH. Ce qu’on recherche On cherche une personne fiable, chaleureuse et structurée, qui aime autant les relations humaines que le travail bien fait. Quelqu’un qui sait garder le cap dans les priorités, être attentive aux détails et créer rapidement un climat de confiance. Tu as : Environ 5 ans d’expérience en ressources humaines. Une bonne expérience dans un rôle généraliste RH. Une aisance avec les systèmes RH, idéalement Workday. Bilinguisme requis puisque 4 de nos 6 succursales sont dans le Canada anglais. De solides compétences relationnelles. Un excellent sens de l’organisation; le genre de personne que ses épices sont rangées par ordre alphabétique! De la rigueur, de la minutie et du jugement. De l’empathie, de l’écoute et un réel désir d’aider; tu es la personne vers qui les gens se tourne naturellement pour se confier. Le goût de contribuer dans une petite équipe où la polyvalence et la collaboration sont essentielles. Pourquoi ce rôle est stimulant Parce que tu seras au coeur de tous les moment clés de l'expérience employé·e. Tu verras concrètement l’impact de ton travail, que ce soit dans le soutien aux gestionnaires, l’accompagnement des employés ou l’amélioration des façons de faire. C’est un rôle idéal pour une personne qui aime être impliquée, utile et reconnue comme une partenaire RH de confiance. Avantages Powrmatic ne serait pas où elle en est aujourd’hui sans ses employés dévoués et c’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à prendre soin d’eux. Voici quelques-uns des généreux avantages que nous offrons: Plan d’assurances collectives flexible payé en partie par l'employeur, incluant : frais dentaires et médicaux, assurances invalidité à court et long terme et assurance vie Télémédecine et programme d’aide aux employés Rabais partenaires, notamment sur le Strom Spa Régime de retraite avec généreuses contributions de l'employeur 12 fériés payés, dont 4 dans le temps des fêtes, +5 journées personnelles et une journée de bénévolat payés chaque année! Engagement à fournir un lieu de travail chaleureux propice à l'épanouissement personnel Opportunités de développement de compétences et de croissance professionnelle À propos de nous Depuis près de 80 ans, POWRMATIC du Canada Ltée est le distributeur de choix en équipements résidentiels, commerciaux et industriels dans l'Est du Canada. Se joignant aux 16 autres unités d’affaires de Groupe Deschênes Inc., un chef de file dans le secteur de la distribution depuis 1940, nous desservons dans les secteurs du CVAC, de l'électricité et des foyers. Avec nos 6 succursales à Montréal, Québec, Ottawa, Toronto, London et Halifax, nous contribuons au succès de nos partenaires d’affaires en offrant des solutions et des produits de qualité par l’entremise de notre personnel compétent. Notre force réside dans nos équipes dynamiques et d’expérience, ainsi que nos multiples opportunités d'avancement professionnel. Culture Chez Powrmatic, nous croyons dur comme fer en nos valeurs de base : l’équité, le respect, le travail d’équipe et l’intégrité. Ces valeurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à offrir à nos employés un environnement de travail qui reflète ces principes, où chacun peut collaborer afin d’atteindre nos objectifs communs tout en se sentant valorisé et respecté. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez les compétences requises, nous vous encourageons vivement à postuler ce poste. Nous encourageons et valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous sommes engagés à créer un environnement inclusif et équitable où chaque individu, indépendamment de son origine, de son genre, de sa race, de ses croyances ou de toute autre différence, a les mêmes opportunités de réussir. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à postuler et si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le faire savoir. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Groupe Deschênes Inc. Groupe Deschênes Inc. est le plus grand grossiste-distributeur privé au Canada dans son domaine, comptant 236 points de vente au Canada et aux États-Unis, soutenu par une équipe qualifiée de 3850 membres. Reconnu comme l'une des Sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2009 et Employeur de choix, Groupe Deschênes a comme ambition de devenir l’organisation la plus moderne de notre industrie et être reconnu comme le partenaire le plus indispensable de notre chaîne d'approvisionnement. Construire un avenir ensemble: Powrmatic, où votre succès est notre priorité

The role involves acting as a primary HR resource for managers and employees, handling daily HR activities and employee file management. Key duties include managing the full recruitment process, coordinating onboarding, and collaborating with shared HR services for payroll and benefits.

Candidates should have approximately 5 years of experience as an HR generalist and proficiency with HR systems, specifically Workday. Bilingualism is required, along with strong interpersonal skills, rigor, and a desire to work in a collaborative team environment.

• Flexible group insurance plan • Dental and medical coverage • Short and long term disability insurance • Life insurance • Telemedicine • Employee assistance program • Partner discounts • Retirement plan with employer contributions • 12 paid holidays • 5 paid personal days • 1 paid volunteer day • Professional development and growth opportunities

• Sens de l’organisationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• HR Generalist
• Workday
• Recruitment
• Employee Onboarding
• Employee Relations
• Bilingualism
• Benefits Administration
• Organizational Development
• Health and Safety Committee Coordination
• Interpersonal Skills
• Organization
• Discretion

• Human Resources
• Management & Leadership
• Administrative
• Logistics

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

6 févr. 2027

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level

Mode de candidature

La candidature directe est offerte