Conseiller sénior en transformation des processus d’affaires et systèmes opérationnels

Résumé du poste

Lead major, complex transformation projects for strategic manufacturing clients, aligning business objectives, processes, operational systems, and data. Direct process and planning improvements, support MRP/ERP implementation and optimization, establish performance measures and governance, and coordinate multidisciplinary experts to deliver measurable results.

Détails du poste

À propos de l'entreprise Progima est une firme de génie industriel qui depuis 1990, propulse le succès des entreprises manufacturières en croissance. Nous participons à l’essor économique local en augmentant les capacités et en améliorant la compétitivité des entreprises. À propos du poste Le Conseiller sénior en transformation des processus d’affaires et systèmes opérationnels est responsable de la gestion et de la livraison de projets majeurs de transformation pour des clients stratégiques. Il accompagne les organisations manufacturières dans l’évolution de leurs processus d’affaires, de leurs pratiques de planification et de leurs systèmes opérationnels, tout en exerçant un leadership fort auprès des directions clientes. Il agit comme chef de file des mandats, assure la cohérence entre les besoins d’affaires, les processus, les systèmes et les données, et coordonne les experts impliqués afin de garantir des résultats mesurables et durables. RESPONSABILITÉS Gestion de grands projets de transformation chez des clients majeurs Prendre en charge des projets d’envergure et à forte complexité pour des clients stratégiques Exercer un leadership auprès des directions clientes (opérations, planification, TI, finance, direction générale) Assurer l’alignement entre les objectifs d’affaires, les orientations retenues et l’exécution des projets Transformation des processus d’affaires et des opérations Diriger des mandats liés aux processus d’affaires, à la planification manufacturière et à l’optimisation des méthodes Analyser les processus actuels et définir les processus cibles Intégrer les principes d’amélioration continue et de performance opérationnelle Systèmes opérationnels et information manufacturière Recueillir, analyser et structurer les besoins d’affaires et de production liés aux systèmes MRP/ERP Traduire les besoins opérationnels en exigences fonctionnelles claires Faire le pont entre les équipes internes et les fournisseurs d’intégration de système informatique Accompagner et suivre l’implantation des solutions afin d’assurer leur adéquation aux réalités opérationnelles Veiller à la cohérence des données manufacturières (articles, nomenclatures, routages, paramètres de planification) KPI, performance et amélioration continue Définir et structurer des indicateurs de performance opérationnels et de gestion Mettre en place des mécanismes de suivi et d’analyse de la performance Accompagner les clients dans l’utilisation des KPI comme outil de gestion et d’amélioration continue Gestion de projet et gouvernance Assurer une gestion de projet rigoureuse : portée, échéancier, budget, risques et qualité Mettre en place des mécanismes de gouvernance adaptés à la complexité des mandats Assurer la rentabilité des projets et un haut niveau de satisfaction client Coordonner et mobiliser des experts multidisciplinaires, internes et externes Assurer une collaboration fluide avec les équipes internes de Progima Contribuer au développement des expertises et au partage des connaissances QUALIFICATIONS Formation Baccalauréat en génie industriel, gestion des opérations ou domaine connexe Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée Expérience Expérience significative (10 à 15 ans ou plus) dans des environnements manufacturiers complexes Expérience démontrée dans la gestion de projets majeurs de transformation des processus d’affaires Expérience liée aux systèmes MRP / ERP, incluant la définition des besoins d’affaires, l’accompagnement de projets d’implantation ou d’optimisation et le travail avec des intégrateurs Expérience en consultation ou en environnement conseil (atout important) Solide compréhension des opérations manufacturières, de la planification, des méthodes, de la gestion de la performance et des données opérationnelles Familiarité avec des secteurs manufacturiers complexes ou réglementés (aéronautique, défense, transport, manufacturier avancé, etc.) (atout) COMPÉTENCES CLÉS Leadership et relation client Capacité à exercer un leadership crédible et mobilisateur auprès d’une équipe de direction Aptitude à évoluer efficacement dans des environnements exécutifs et multidisciplinaires Sens aigu du partenariat et de la création de valeur pour le client Gestion de projets complexes Excellente maîtrise des principes de gestion de projet (portée, budget, échéancier, risques, gouvernance) Capacité à gérer des projets de grande envergure impliquant plusieurs parties prenantes Orientation résultats, rigueur et sens des priorités Capacité à coordonner et mobiliser des experts multidisciplinaires Processus d’affaires et transformation Forte capacité d’analyse des processus d’affaires et opérationnels Aptitude à concevoir des modèles cibles pragmatiques et applicables Capacité à relier stratégie, processus, systèmes et exécution terrain Capacité à traduire les besoins de production en exigences fonctionnelles claires Compréhension approfondie des données manufacturières et de leur rôle dans la performance Réflexe d’amélioration continue et approche factuelle basée sur les données

Ce que vous ferez

Lead major, complex transformation projects for strategic manufacturing clients, aligning business objectives, processes, operational systems, and data. Direct process and planning improvements, support MRP/ERP implementation and optimization, establish performance measures and governance, and coordinate multidisciplinary experts to deliver measurable results.

Exigences

A bachelor's degree in industrial engineering, operations management, or a related field is requested, with equivalent education and relevant experience also considered. Candidates should have 10–15 or more years in complex manufacturing environments, substantial experience leading business transformation projects, and experience with MRP/ERP requirements and implementations; consulting experience and familiarity with regulated or complex manufacturing sectors are assets.

Compétences indiquées

• Continuous Improvement · Souhaitée
• Risk Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Transformation Project Management
• Business Process Analysis
• Manufacturing Operations
• MRP/ERP Systems
• Requirements Analysis
• Operational Planning
• Continuous Improvement
• Operational Performance Management
• KPI Development
• Project Governance
• Budget and Schedule Management
• Risk Management
• Manufacturing Data Management
• Client Leadership
• Stakeholder Coordination
• Functional Requirements Definition

Domaines d’emploi

• Consulting
• Manufacturing
• Engineering
• Management & Leadership
• Technology