technicien/technicienne de petits moteurs

Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Bruyant. Poussiéreux. Tâches: Diagnostiquer et isoler les défaillances des moteurs. Discuter du travail avec le superviseur. Documenter les inspections et les essais effectués sur les moteurs. Évaluer le coût des réparations. Régler, réparer ou remplacer les pièces ou éléments à l'aide d'outils manuels et autre équipement. Apprendre le métier aux apprentis. Vérifier le fonctionnement de l'équipement réparé et le régler. Assurer le service d'entretien périodique des moteurs. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Moteurs diesel. Motoculteurs. Moteurs à essence. Tondeuses à gazon. Moteurs hors-bord. Sûreté et sécurité: Validation du permis de conduire. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Coordination oeil-main. Distinction des couleurs. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience .

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Renseignements supplémentaires Sûreté et sécurité Validation du permis de conduire Information de transport et de voyage Permis de conduire valide Conditions de
• s'accroupir
• s'agenouiller Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Manipuler des charges lourdes Physiquement exigeant Qualités personnelles Attitude axée su

Formation minimale

Autre formation

Postuler avant le

31 août 2026