Commis à la paie

Résumé du poste

Process payroll for over 200 employees accurately and ensure compliance with provincial and federal government regulations. Manage collective insurance files, interpret collective agreements, and prepare necessary tax documents such as T4s and Records of Employment.

Détails du poste

Pulsar est à la recherche d'un(e) Commis à la paie expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe. Le candidat idéal possède une solide compréhension des principes de base de la paie, des réglementations gouvernementales, et a de l'expérience dans la gestion de la paie en grand volume. Vos principales responsabilités Traiter la paie de plus de 200 employés de manière précise et ponctuelle ; Appliquer les principes de base de la paie, y compris le calcul des heures, des déductions et des avantages ; Assurer la conformité avec les réglementations gouvernementales provinciales et fédérales (ex. : CNESST, RQAP, RRQ, impôts…) ; Gérer les dossiers d’assurances collectives : adhésions, modifications, résiliations, calcul de primes ; Interpréter et appliquer les conventions collectives en matière de paie ; Préparer les relevés d’emploi (RE), T4, Relevé 1 et autres documents fiscaux requis ; Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux ; Offrir un soutien administratif au département de formation (au besoin). Profil Exigences et habiletés requises Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (AEC/DEC) en comptabilité, administration ou domaine connexe ; Minimum de 3 ans d’expérience en traitement de la paie, incluant la gestion de plus de 200 employés ; Bonne connaissance des lois du travail et des normes de la paie au Québec ; Expérience démontrée dans l’application de conventions collectives ; Maîtrise d’au moins un logiciel de paie (Dayforce, Nethris, Employeur D) et de la suite Microsoft Office (Excel, Word) ; Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités ; Esprit d’initiative et excellente organisation du travail ; Rigueur, discrétion et souci du détail ; Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle. Informations contractuelles À noter que le poste est sur un horaire de 24 heures par semaine. Nos avantages Assurance maladie, dentaire, invalidité et vie ; Régime de retraite avec contribution de l’employeur ; Jours de congé personnels et vacances disponibles dès l’embauche ; Programme d’aide aux employés (PAE) ; Stationnement gratuit sur place. Vous avez le profil? On a les projets! Joignez-vous à nous et déposez votre candidature aujourd'hui!

Ce que vous ferez

Process payroll for over 200 employees accurately and ensure compliance with provincial and federal government regulations. Manage collective insurance files, interpret collective agreements, and prepare necessary tax documents such as T4s and Records of Employment.

Exigences

Requires a professional or college diploma in accounting or administration and at least 3 years of experience in payroll processing. Candidates must have strong knowledge of Quebec labor laws and proficiency in payroll software and Microsoft Office.

Avantages

• Health insurance • Dental insurance • Disability insurance • Life insurance • Retirement plan with employer contribution • Personal leave days • Vacation • Employee assistance program • Free on-site parking

Compétences indiquées

• Service à la clientèle · Souhaitée
• Microsoft Excel · Souhaitée
• Microsoft Office · Souhaitée
• Microsoft Word · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Payroll processing
• Payroll regulations
• High-volume payroll
• Collective agreements
• Tax compliance
• Insurance administration
• Record of employment preparation
• T4 preparation
• Relevé 1 preparation
• Dayforce
• Nethris
• Employeur D
• Microsoft Office
• Excel
• Word
• Customer service
• Payroll Regulations
• Tax Documentation
• Tax Compliance
• Payroll Processing
• Ceridian Dayforce
• Payroll Systems
• Microsoft Excel
• Accounting
• Benefits Administration
• Customer Service
• Labor Law

Domaines d’emploi

• Finance & Accounting
• Human Resources
• Administrative
• Payroll Clerk
• Payroll Clerks
• Payroll and Timekeeping Clerks