Vice-président, ressources humaines et culture d'entreprise / Vice President, People & Culture

Résumé du poste

Lead the overall HR function and advise senior management on people and culture strategies. Manage the full employee lifecycle, including recruitment, payroll, and compliance with Quebec labour laws and CNESST regulations.

Détails du poste

Poste : vice-président, ressources humaines et culture d'entreprise Lieu de travail : Montréal, en présentiel 5 jours par semaine Salaire : jusqu'à 140 000 $, selon l'expérience + avantages sociaux complets Diriger les ressources humaines d'une organisation québécoise en pleine croissance. Notre client est une entreprise manufacturière québécoise prospère, forte de plus de 30 ans d'expérience et bénéficiant d'une forte présence au Canada et sur les marchés internationaux. Nous recherchons un(e) vice-président(e), ressources humaines et culture d'entreprise expérimenté(e), doté(e) d'un esprit pratique et d'un sens aigu des affaires, et à l'aise pour travailler en étroite collaboration avec la direction et les employés dans un environnement de fabrication au rythme soutenu. Vos missions : - Diriger l'ensemble de la fonction RH et conseiller la haute direction - Gérer le recrutement, l'intégration, la fidélisation et la planification des effectifs - Fournir des conseils en matière de relations avec les salariés, de gestion de la performance et de résolution des conflits - Superviser les questions relatives à la CNESST, aux normes du travail, aux accidents du travail, aux aménagements raisonnables et aux programmes de retour au travail - Veiller au respect de la législation québécoise en matière d'emploi et des politiques RH - Coordonner la paie, les avantages sociaux, les congés et les dossiers des salariés - Diriger et développer une équipe de deux personnes - Améliorer les processus, les politiques, les systèmes et les rapports RH - Accompagner les responsables et les salariés à tous les niveaux de l'organisation Ce que nous recherchons : - Licence en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou dans un domaine connexe - Au moins 8 ans d'expérience progressive en RH, y compris une expérience de direction - Solide connaissance de la législation du travail québécoise et de la CNESST - Une expérience dans le secteur manufacturier et en milieu syndiqué constitue un atout majeur - Expérience dans l'accompagnement des employés rémunérés à l'heure et des salariés - Solides compétences en matière de leadership, de communication, d'accompagnement et de résolution de problèmes - Excellent jugement, sens de l'organisation et respect de la confidentialité - Expérience des systèmes RH et de paie Quels sont les avantages pour vous ? - Salaire pouvant atteindre 140 000 $ - Ensemble complet d'avantages sociaux - Congés annuels et congés payés - Régime de REER et de retraite - Entreprise stable et en pleine croissance - Un poste de direction offrant une grande visibilité au sein de l'entreprise - L'opportunité de développer et d'améliorer la fonction RH - Un environnement de travail solidaire et collaboratif - Une opportunité de carrière à long terme Prêt(e) pour votre prochain défi de direction dans les RH ? Si vous êtes un(e) professionnel(le) des RH sur le terrain qui apprécie de travailler directement avec les collaborateurs, les responsables et les équipes opérationnelles, cela pourrait constituer une excellente étape suivante dans votre carrière. Envoyez votre CV dès aujourd'hui à jmaltby@quantum.ca. RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici. Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157 ............................................... Position: Vice President, People & Culture Location: Montreal on-site 5 days/week Salary: Up to $140K, based on experience + comprehensive benefits Lead HR for a growing Quebec-based organization. Our client is a successful Quebec-based manufacturing company with more than 30 years of history and a strong presence across Canada and international markets. We are looking for an experienced Vice President, People & Culture who is hands-on, business-minded, and comfortable working closely with management and employees in a fast-paced manufacturing environment. What You'll Do: - Lead the overall HR function and advise senior management - Manage recruitment, onboarding, retention, and workforce planning - Provide guidance on employee relations, performance management, and conflict resolution - Oversee CNESST, labour standards, workplace injuries, accommodations, and return-to-work programs - Ensure compliance with Quebec employment legislation and HR policies - Coordinate payroll, benefits, vacation, and employee records - Lead and develop a team of two - Improve HR processes, policies, systems, and reporting - Support managers and employees across the organization What We're Looking For: - Bachelor's degree in Human Resources, Industrial Relations, Business Administration, or related field - 8 years plus years of progressive HR experience, including leadership experience - Strong knowledge of Quebec labour legislation and CNESST - Manufacturing, unionized experience is a strong asset - Experience supporting both hourly and salaried employees - Strong leadership, communication, coaching, and problem-solving skills - Excellent judgment, organization, and confidentiality - Experience with HRIS/payroll systems What's In It For You? - Salary up to $140,000 - Comprehensive benefits package - Vacation and paid time off - RRSP/pension program - Stable and growing organization - Leadership role with strong visibility within the business - Opportunity to build and improve the HR function - Supportive and collaborative work environment - Long-term career opportunity Ready for Your Next HR Leadership Opportunity? If you are a hands-on HR professional who enjoys working directly with people, managers, and operations, this could be an excellent next step in your career. Send your resume today to be considered to jmaltby@quantum.ca. REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here. CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157 All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process. #mtlperm1

Ce que vous ferez

Lead the overall HR function and advise senior management on people and culture strategies. Manage the full employee lifecycle, including recruitment, payroll, and compliance with Quebec labour laws and CNESST regulations.

Exigences

Requires a bachelor's degree in HR or a related field and over 8 years of progressive HR experience, including leadership roles. Strong knowledge of Quebec labour legislation is essential, with manufacturing and unionized experience being a significant asset.

Avantages

• Comprehensive benefits package • Vacation and paid time off • RRSP and pension program

Compétences indiquées

• Recruitment · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Coaching · Souhaitée
• Conflict Resolution · Souhaitée
• Onboarding · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• HR Leadership
• Workforce Planning
• Employee Relations
• Performance Management
• Conflict Resolution
• Quebec Labour Legislation
• CNESST Compliance
• Recruitment
• Onboarding
• Payroll Coordination
• HRIS
• Unionized Environment Management
• Coaching
• Problem Solving
• Strategic Planning

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