Infirmier·ière

Résumé du poste

Coordinate occupational health, disability, and absenteeism cases, including medical follow-ups, communications with employees and external partners, and return-to-work planning. Provide clinical nursing services as needed and contribute to injury prevention, health promotion, and a safe work environment.

Détails du poste

📍 Fermont 🗓️ Horaire 5-2 À propos de MFQ MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté. Avec l’appui de plus de 1 300 talents d’exception et la confiance de nos partenaires innus, nous traçons la voie pour l’essor de la filière de l’acier vert tout en générant d’importantes retombées économiques chez nous. Nous sommes MFQ. Une entreprise 100 % québécoise opérée et dirigée avec fierté, ingéniosité, respect et transparence par des visionnaires d’ici. L’aventure qui vous attend Relevant du superviseur santé et gestion de l’absentéisme, l’infirmier·ère en santé au travail contribue activement à la gestion administrative et à la coordination des dossiers de santé, de prévention, d’invalidité et d’absentéisme. La personne assure le suivi rigoureux des dossiers médicaux et administratifs, coordonne les communications avec les employés, les gestionnaires, les assureurs et les professionnels de la santé, et contribue à la mise en oeuvre de solutions favorisant le maintien et le retour au travail. Parallèlement, cette personne maintient sa pratique clinique en réalisant les interventions infirmières requises et en assurant la continuité des services de santé lors de remplacements ponctuels des infirmières en rotation sur le site minier. Il ou elle contribue ainsi à la prévention, à la promotion de la santé et au maintien d'un environnement de travail sain et sécuritaire Votre impact • Collaborer à la gestion des dossiers d’invalidité de courte et de longue durée, incluant le suivi des absences, l’analyse des limitations fonctionnelles, la coordination des retours au travail et le soutien aux mesures d’accommodement; • Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour les questions relatives à la santé au travail, à l’absentéisme, aux restrictions médicales et aux processus de retour au travail; • Assurer les communications avec les partenaires externes, notamment les assureurs, les professionnels de la santé, les fournisseurs médicaux et les autres intervenants impliqués dans les dossiers; • Maintenir des dossiers complets, rigoureux et confidentiels, conformément aux exigences professionnelles, légales et organisationnelles applicables; • Réaliser les activités cliniques liées à la santé au travail, incluant l’évaluation initiale, le suivi des travailleurs, la documentation des interventions et l’orientation vers les ressources appropriées; • Participer à la prévention des lésions professionnelles, à la promotion de la santé et au maintien d’un environnement de travail sain et sécuritaire. Ce qu'il vous faut pour briller • Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en soins infirmiers; • Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ); • Posséder une expérience pertinente en santé au travail, en gestion de l’invalidité, en gestion de l’absentéisme ou dans un rôle clinique comparable; • Posséder une connaissance des principes liés au retour au travail, aux mesures d’accommodement, aux limitations fonctionnelles et à la gestion des dossiers médicaux. • Bonne compréhension des obligations liées à la confidentialité, à la protection des renseignements personnels et à l’éthique professionnelle. • Une connaissance des lois et des pratiques applicables en santé et sécurité du travail constitue un atout. • Maîtrise des outils informatiques usuels et capacité à documenter les suivis de façon claire, structurée et rigoureuse. Les avantages à joindre MFQ Rémunération globale compétitive Généreuse contribution au REER par l'employeur Assurances 100% couvertes dès votre première journée Service de télémédecine et Programme d’aide aux employés Des opportunités de croissance et de développement Travailler pour un fleuron québécois où la fierté, l’ingéniosité, le respect ainsi que la transparence sont au cœur de la culture organisationnelle Et bien plus! Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!

Ce que vous ferez

Coordinate occupational health, disability, and absenteeism cases, including medical follow-ups, communications with employees and external partners, and return-to-work planning. Provide clinical nursing services as needed and contribute to injury prevention, health promotion, and a safe work environment.

Exigences

Requires a college or university diploma in nursing and current membership in the Quebec Order of Nurses. Candidates should have relevant occupational health, disability, absenteeism, or comparable clinical experience, along with knowledge of return-to-work processes, accommodations, functional limitations, confidentiality, and medical record management.

Avantages

• Competitive Total Compensation • Employer Retirement Savings Plan Contribution • Fully Covered Insurance From The First Day • Telemedicine Service • Employee Assistance Program • Growth And Development Opportunities

Compétences indiquées

• Soins cliniques · Souhaitée
• Évaluation · Souhaitée
• ONT · Souhaitée
• Injury Prevention · Souhaitée
• Health · Souhaitée
• Documentation · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Development · Souhaitée
• Santé et sécurité · Souhaitée
• Administrative · Souhaitée
• coordination · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Occupational Health Nursing
• Disability Case Management
• Absenteeism Management
• Return-To-Work Coordination
• Functional Limitations Assessment
• Workplace Accommodation
• Clinical Assessment
• Medical Record Management
• Confidentiality
• Personal Information Protection
• Professional Ethics
• Occupational Injury Prevention
• Health Promotion
• Workplace Health And Safety
• Stakeholder Communication
• Medical Documentation

Domaines d’emploi

• Healthcare
• Security & Safety
• Administrative