Directeur·rice, Paie et RH

Résumé du poste

Lead payroll and HR service center operations, ensuring accuracy, compliance, effective controls, and consistent application of collective agreements. Manage and develop the team, oversee audits and payroll accounting, improve systems and processes, and direct year-end payroll activities and tax reporting.

Détails du poste

Description De L'entreprise Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici. Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible ! Description Du Poste Diriger les opérations du service de paie et du Centre de services RH afin d’assurer l’exactitude et la conformité des opérations ; Encadrer, mobiliser et développer l’équipe dédiée de paie et du Centre de services RH ; Développer et implanter les politiques, procédures et cadres de contrôle pour les vérifications de paie et les audits ; S’assurer de l'application rigoureuse des conventions collectives ; Approuver et superviser les modifications ponctuelles ou permanentes dans la paie (ex. augmentations de salaires, déductions fiscales, primes et les remboursements, etc.) ; Coordonner et superviser les audits externes et internes et préparer les rapports d'audit pour la haute direction; Optimiser l’utilisation des systèmes et les processus opérationnels pour accroître l'efficacité du service; Superviser la préparation et valider l'exactitude des écritures comptables liées à la paie ; Diriger la planification et la réalisation des processus de fin d'année de la paie (ex. clôture annuelle de l'exercice, production des relevés T4, R1 et autres déclarations fiscales). Qualifications Baccalauréat en comptabilité ou en administration; 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire; Connaissance approfondie du droit du travail, de la fiscalité et des normes comptables; Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques; Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités; Leadership, rigueur, sens de l’organisation; Discrétion et sens de la confidentialité; Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. L’employé·e aura à communiquer de manière occasionnelle avec des collègues internes et partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec. Informations complémentaires Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ; Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ; Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ; Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ; Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ; Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ; Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ; Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ; Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer ! Nous valorisons ton unicité ! Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique ! Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Ce que vous ferez

Lead payroll and HR service center operations, ensuring accuracy, compliance, effective controls, and consistent application of collective agreements. Manage and develop the team, oversee audits and payroll accounting, improve systems and processes, and direct year-end payroll activities and tax reporting.

Exigences

Requires a bachelor's degree in accounting or business administration and 7–10 years of experience in a similar role. Candidates should have strong knowledge of labor law, taxation, and accounting standards, proficiency with accounting and office software, leadership and organizational skills, discretion, and intermediate spoken and written English.

Avantages

• Group Health Insurance
• Group Retirement Plan
• Discounts On Videotron Services And Partner Offers
• Condensed Summer Schedule
• Option To Purchase Additional Vacation
• Wellness Program
• Free Gym Access
• Employee And Family Assistance Program
• Telemedicine

Compétences indiquées

• Prioritization · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Payroll Operations
• Human Resources Service Center Management
• Team Leadership
• Payroll Compliance
• Labor Law
• Collective Agreements
• Payroll Audits
• Internal Controls
• Taxation
• Accounting Standards
• Payroll Accounting Entries
• Year-End Payroll Processing
• Accounting Software
• Office Software
• Prioritization
• Confidentiality

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Technology

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