Directeur de succursale

Résumé du poste

Manage branch operations and support a four-person team, while spending approximately 40% of the role developing business and managing a personal client portfolio. Ensure budget targets, smooth operations, strategic growth across the Laurentians, and high customer satisfaction.

Détails du poste

Directeur de succursale | Construction Territoire : Rive Nord Salaire global à partir de 100 000$ + Avantages Notre client, une entreprise solidement établie dans le domaine de la distribution de produits de construction, cherche actuellement un directeur de succursale. Ce poste s'adresse autant à un directeur de succursale chevronné qu'à un représentant externe d'expérience qui connaît parfaitement le milieu de la construction et qui se sent prêt à assumer son premier rôle de gestion. Si vous possédez une solide fibre commerciale et que vous souhaitez jumeler le développement des affaires au mentorat d'une petite équipe, cette opportunité vous permettra de laisser votre marque. Ce qui sera offert: - Un salaire de base compétitif ainsi qu'une bonification annuelle avantageuse; - Gamme complète d'avantages sociaux; - Allocation mensuelle pour l'utilisation de votre voiture, et une carte d'essence; - Horaire stable de jour permettant une conciliation entre vie professionnel et personnel; - Formation continue; À titre de directeur de succursale, vous partagerez votre temps entre la gestion des opérations et la présence sur le terrain. Vos principales fonctions seront les suivantes ; - Consacrer environ 60% de votre temps à la gestion globale de la succursale et au soutien de l'équipe, et 40 % au développement des affaires; - Gérer activement votre propre portefeuille de comptes clients tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance stratégique sur le territoire des Laurentides; - Accompagner, mobiliser et soutenir une équipe à échelle humaine de quatre personnes (ventes internes, administration et entrepôt) dans leur développement au quotidien; - Veiller à la fluidité des opérations, à l'atteinte des objectifs budgétaires et au maintien d'un niveau élevé de satisfaction auprès de la clientèle. Nous cherchons avant tout une personne de terrain, à l'écoute des besoins de ses clients et capable de bien comprendre les réalités des entrepreneurs et du secteur industriel. - Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en vente ou en gestion d'équipe, idéalement dans le domaine de la distribution électrique ou un secteur connexe (construction, plomberie, CVAC, quincaillerie ou outillage); - Un esprit commercial développé et une forte aisance en développement des affaires, essentiels pour rayonner sur le territoire des Laurentides; - Une capacité à comprendre les indicateurs financiers de base et à assurer un suivi budgétaire rigoureux; - Un style de gestion bienveillant et rassembleur, axé sur le travail d'équipe et la collaboration au quotidien. Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ? Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ? Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous ! Par téléphone (appel ou message texte): 514.206.9738 Par courriel: carolyne.chauvette@randstad.ca Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette/ Au plaisir de collaborer avec vous, Carolyne Chauvette Partenaire en Capital Humain Randstad Canada, division vente B2B & gestion * Seules les candidatures retenues seront contactées *

Ce que vous ferez

Manage branch operations and support a four-person team, while spending approximately 40% of the role developing business and managing a personal client portfolio. Ensure budget targets, smooth operations, strategic growth across the Laurentians, and high customer satisfaction.

Exigences

At least three years of relevant sales or team-management experience is required, ideally in electrical distribution or a related sector such as construction, plumbing, HVAC, hardware, or tools. Candidates should have strong business-development skills, understand basic financial indicators and budget tracking, and demonstrate a supportive, collaborative management style.

Avantages

• Competitive Base Salary
• Annual Bonus
• Comprehensive Benefits
• Monthly Car Allowance
• Fuel Card
• Stable Daytime Schedule
• Continuing Education

Compétences indiquées

• Operations Management · Souhaitée
• Vente · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée
• Client Relationship Management · Souhaitée
• Business development · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Branch Management
• Business Development
• Sales
• Team Leadership
• Customer Account Management
• Strategic Growth
• Construction Industry Knowledge
• Operations Management
• Budget Management
• Financial Metrics
• Customer Satisfaction
• Team Development
• Client Relationship Management
• Commercial Acumen

Domaines d’emploi

• Management & Leadership
• Sales
• Construction
• Retail
• Logistics

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