Directeur des ventes | Location d'outillage et machinerie | Grand Montréal

Résumé du poste

Lead and motivate an eight-person sales team, manage sales meetings, and oversee the branch’s overall profitability and business development. Manage and grow approximately ten strategic accounts, support complex sales and credit or billing issues, and meet customers and coach the team through regular field visits.

Détails du poste

Titre du poste : Directeur des ventes | Location d'outillage et machinerie | Grand Montréal Territoire : Grand Montréal Salaire global : 140 000 $ 165 000$ (Base + Bonus liés aux performances) + Allocation automobile et essence, Avantages complets Joignez les rangs d'une entreprise privée d'envergure, véritable chef de file dans le domaine de la location et de la vente d'outillage et de machinerie lourde. Forte d'une équipe de plus de 200 employés et reconnue sur le marché pour son service clé en main d'une rapidité inégalée, cette organisation se distingue par son excellente réputation et sa forte culture d'entreprise. Afin de combler un départ au sein de l'équipe de gestion, nous sommes à la recherche d'un leader charismatique et stratégique pour encadrer les ventes et propulser le chiffre d'affaire de l'entreprise. Laissez votre marque au sein d'un fleuron de l'industrie, représentant la location d'équipements de classe mondiale dans un environnement stimulant ! Avantages - Enveloppe globale attractive se situant entre les 140 000$ et pouvant atteindre les 165 000$. - Remboursement des déplacements avec une allocation automobile mensuelles et vos frais d'essence entièrement couverts. - Profitez de 4 à 5 semaines de vacances dès l'embauche pour un équilibre vie personnelle et professionnelle optimal. - Couverture d'assurances de premier plan avec accès à la gamme complète d'avantages sociaux de l'entreprise. - Compte de dépenses pour vous occuper de vos clients stratégiques incluant l'accès à des activités de représentation exclusives (ex: accès à des loges d'événements sportifs majeurs, tournois de golf). - Plan de transition et de formation personnalisé offert directement par la haute direction pour assurer votre succès. Responsabilités Ce à quoi ressembleront vos journées : - Gestion et leadership (80% du temps) : Encadrer, mobiliser et diriger une équipe de vente de 8 personnes tout en animant les réunions de ventes de façon structurée. - Développement et maintien de comptes majeurs (20% du temps) : Prendre en charge, fidéliser et développer une dizaine de comptes clés stratégiques (entrepreneurs, industriels). - Vente consultative et résolution de problèmes : Intervenir activement dans le cycle de vente (rythme très rapide) et gérer les enjeux complexes de facturation ou les approbations de crédit pour les transactions d'envergure. - Présence hybride et stratégique : Répartir votre temps avec environ 4 jours au bureau pour la gestion opérationnelle et 1 jour sur la route (sans découcher) pour rencontrer les décideurs (chargés de projets, acheteurs et propriétaires) et accompagner votre équipe. - Suivi CRM et rentabilité : Veiller à la profitabilité globale de la succursale, identifier de nouvelles opportunités d'affaires (DDA) et assurer une transition de leadership fluide suite au départ du gestionnaire actuel. Qualifications Le profil que nous recherchons pour ce poste devra combiner : - Une solide expérience en gestion des ventes ou comme directeur de succursale, idéalement dans l'industrie de la location de machinerie lourde et d'outillage dédiée aux marchées industriels et de la constructino. Un représentant senior performant et prêt pour un rôle de gestion pourrait être également considéré. - Leader de terrain : Attitude proactive, fort sens de l'urgence, excellentes habiletés en résolution de problèmes et grande capacité à bâtir des relations d'affaires à long terme. - Bilinguisme parfaitement fluide pour interagir quotidiennement avec une clientèle diversifiée, des fournisseurs pancanadiens et vos collègues dans les autres provinces. - Connaissance approfondie de la dynamique et du cycle de location d'équipements commerciaux/industriels demandée. RÉSUMÉ Vous êtes passionné par la vente B2B et la Gestion et avez le profil que nous recherchons ? Contactez-moi dès maintenant ou envoyez-moi directement votre CV : Par courriel : felix.labelle@randstad.ca Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/ Par téléphone (appel ou message texte) : (438) 470.8545 Au plaisir d'échanger avec vous, Félix Labelle, Votre partenaire stratégique en Ventes B2B & Gestion Consultant Senior En Capital Humain Randstad Canada *Seules les candidatures retenues seront contactées.

Ce que vous ferez

Lead and motivate an eight-person sales team, manage sales meetings, and oversee the branch’s overall profitability and business development. Manage and grow approximately ten strategic accounts, support complex sales and credit or billing issues, and meet customers and coach the team through regular field visits.

Exigences

The role calls for substantial sales management or branch leadership experience, ideally in heavy machinery and tool rental serving industrial and construction markets; a high-performing senior sales representative ready to move into management may also be considered. Candidates should be fluent in both English and French, understand commercial and industrial equipment rental cycles, and demonstrate proactive leadership, urgency, problem-solving ability, and relationship-building skills.

Avantages

• Monthly Car Allowance
• Fuel Expenses Covered
• Four to Five Weeks of Vacation
• Comprehensive Insurance Coverage
• Employee Benefits
• Client Entertainment Expense Account
• Personalized Transition and Training Plan

Compétences indiquées

• Résolution de problèmes · Souhaitée
• CRM Management · Souhaitée
• Consultative Selling · Souhaitée
• Business development · Souhaitée
• Communication bilingue · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Sales Leadership
• Sales Team Management
• Strategic Account Management
• B2B Sales
• Consultative Selling
• Heavy Equipment Rental
• Industrial Equipment Rental
• Business Development
• Customer Relationship Management
• Problem Solving
• Credit Approval Management
• Billing Issue Resolution
• Profitability Management
• CRM Management
• Team Coaching
• Bilingual Communication

Domaines d’emploi

• Sales
• Management & Leadership
• Construction

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