Journalier, fabrication de toile de camion

Résumé du poste

📐 JOURNALIER / JOURNALIÈRE – FABRICATION DE TOILES 📍 Lieu de travail : Saint-Hyacinthe 🏢 Taille de l'entreprise : Équipe humaine de 25 employés ⏰ Horaire de jour stable : Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 30 💰 Salaire : 21,50 $ à 24,00 $ / heure (selon l'expérience) 📈 PRIMES RECONNAISSANCE : Prime de rendement mensuelle : Jusqu’à + 1,00 $ / heure de plus ! Prime de fidélisation : Jusqu’à 1 500 $ de bonus après seulement 6 mois ! Avantages 🌟 VOS AVANTAGES À COLLABORER AVEC NOUS ❄️ Un confort unique : Environnement de travail très propre, climatisé et pratiquement sans bruit ! 🛒…

Détails du poste

📐 JOURNALIER / JOURNALIÈRE – FABRICATION DE TOILES 📍 Lieu de travail : Saint-Hyacinthe 🏢 Taille de l'entreprise : Équipe humaine de 25 employés ⏰ Horaire de jour stable : Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 30 💰 Salaire : 21,50 $ à 24,00 $ / heure (selon l'expérience) 📈 PRIMES RECONNAISSANCE : Prime de rendement mensuelle : Jusqu’à + 1,00 $ / heure de plus ! Prime de fidélisation : Jusqu’à 1 500 $ de bonus après seulement 6 mois ! Avantages 🌟 VOS AVANTAGES À COLLABORER AVEC NOUS ❄️ Un confort unique : Environnement de travail très propre, climatisé et pratiquement sans bruit ! 🛒 Avantage pratique : Carte Costco fournie par l'entreprise. 🩺 Santé : Régime d'assurance médicaments. ⚖️ Équilibre : 5 congés mobiles par année pour favoriser la conciliation travail-famille. 🥳 Ambiance : Milieu de travail convivial, décontracté et plusieurs activités sociales organisées. Responsabilités Voici les tâches du journalier, fabrication de toile à St-Hyacinthe Au sein d'une petite cellule de production, vous participerez activement à la fabrication de nos produits de haute qualité : Coupe : Préparer les toiles et effectuer la découpe selon les plans à l'aide d'une machine automatisée. Assemblage : Assembler les toiles avec des équipements à la fine pointe de la technologie en assurant précision et qualité. Couture : Réaliser diverses tâches de couture selon les modèles à fabriquer. Finition : Plier et emballer minutieusement les produits finis pour l'expédition. Contribuer au succès de l'équipe par d'autres tâches connexes au poste. Qualifications On recherche un journbalier de fabrication avec les exigences suivantes pour la région de St-Hyacinthe: Expérience : Expérience préalable en milieu manufacturier ou en usine. Aptitudes techniques : Bonne capacité d'apprentissage, facilité à lire des plans et à prendre des mesures avec précision. Forme physique : Capacité à effectuer un travail physique alternant la position debout et assise. Esprit d'équipe : Facilité et plaisir à collaborer au quotidien au sein d'une petite équipe de 3 à 4 personnes. Sommaire Téléphone: 450-234-7058 Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca Facebook à Joanick Emanuelle Recruteurs https://www.facebook.com/profile.php?id=100012571184732&locale=fr_CA Joanick Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient. Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale. N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois ! Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/ Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Compétences indiquées

• Fidélisation · Souhaitée
• Assurance · Souhaitée
• positive · Souhaitée
• Retention · Souhaitée
• Vue.js · Souhaitée
• precision · Souhaitée
• Production · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée

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