Technicien Comptable - Joliette

Résumé du poste

Technicien comptable - mode hybride Localisation : Joliette Durée : Remplacement d'un congé de maternité (possibilité de permance) Vous aimeriez travailler pour un important employeur Québécois qui est en forte croissance ? Vous avez de l'expérience avec le cycle comptable complet ? Vous aimeriez travailler de la maison 2 jours par semaine ? Lisez ce ce qui suit ! Ce poste est disponible immédiatement : Avantages Mode hybride (3 jours au bureau, 2 jours de la maison) Assuances et avantages sociaux après 3 mois Travailler pour une grande entreprise en forte croissance Possibilité d'évolutio…

Détails du poste

Technicien comptable - mode hybride Localisation : Joliette Durée : Remplacement d'un congé de maternité (possibilité de permance) Vous aimeriez travailler pour un important employeur Québécois qui est en forte croissance ? Vous avez de l'expérience avec le cycle comptable complet ? Vous aimeriez travailler de la maison 2 jours par semaine ? Lisez ce ce qui suit ! Ce poste est disponible immédiatement : Avantages Mode hybride (3 jours au bureau, 2 jours de la maison) Assuances et avantages sociaux après 3 mois Travailler pour une grande entreprise en forte croissance Possibilité d'évolution et d'avancement Excellente ambiance d'équipe Responsabilités Cycle comptable complet Fin de mois Production de différents rapports pour l'équipe des finances Suivi sur l'inventaire, tenir à jour les informations Facturation Écritures comptables Qualifications Formation en comptabilité Expérience pertinente dans un poste similaire et dans un environnement à haut volume Sens de l'organisation et de la gestion des priorités AImer travailler en équipe et sur plusieurs projets Niveau intermédiaire avec Excel Sommaire Ce poste de technicien (ne) comptable attire votre attention ? Sinon , vous avez une personne de votre réseau qui pourrait avoir de l'intérêt pour ce rôle ? Envoyez moi un courriel à pascal.bellerose@randstad.ca Au plaisir de discuter avec vous ! Pascal Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Compétences indiquées

• Comptabilité · Souhaitée
• Microsoft Excel · Souhaitée
• Organisation · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée
• positive · Souhaitée
• Production · Souhaitée
• Retention · Souhaitée
• Sens de l'organisation · Souhaitée
• Vue.js · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée

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