Coordonnatrice ou coordonnateur - Service aux employés (Temporaire)

Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! • Environnement de travail flexible et télétravail; • Prime de recommandation de nouveaux employés; • Rabais corporatifs. Venez découvrir pourquoi, chez Raymond Chabot Grant Thornton, le bonheur se cultive au quotidien! Votre rôle Vous souhaitez acquérir une expérience concrète en ressources humaines et contribuer directement à l’expérience employé? Joignez-vous à notre équipe Talent et culture dans le cadre d’un remplacement temporaire et jouez un rôle clé dans l’accompagnement de nos employés tout au long de leur parcours chez RCGT. Concrètement, vous aurez à : Assurer la gestion du cycle de vie des employés et des stagiaires (arrivée, départ, avantages sociaux, absences, congés et programmes RH); Agir comme personne-ressource pour répondre aux questions des employés; Collaborer avec l’équipe Acquisition de talents lors des nouvelles embauches; Soutenir les partenaires d’affaires Talent et culture dans le déploiement des programmes RH; Travailler en étroite collaboration avec les équipes TI, finances et paie; Présenter le programme d’avantages sociaux aux nouveaux employés et stagiaires; Préparer différents rapports et statistiques RH (absences, taux de roulement, indicateurs de gestion); Coordonner et administrer les programmes Talent et culture. Vous pourriez être la personne idéale si vous possédez Un baccalauréat en ressources humaines, un DEC en administration ou toute autre formation pertinente; Une expérience d’au moins 6 mois dans un environnement RH; Un excellent sens du service à la clientèle; De bonnes habiletés en communication; De la rigueur, de l’organisation et un grand souci du détail; La capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément. Pourquoi vous joindre à nous? Une excellente occasion de développer rapidement votre expérience en ressources humaines; Un rôle au cœur de l’expérience employé; Une équipe collaborative où l’entraide et le plaisir au travail sont au rendez-vous; Des responsabilités variées permettant d’apprendre plusieurs facettes de la fonction RH; Une expérience enrichissante au sein d’une équipe Talent et culture engagée. Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière? RCGT valorise la diversité et souscrit aux principes d'équité en emploi. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt; seules les candidatures retenues seront contactées.

The coordinator will manage the employee lifecycle, including onboarding, offboarding, and benefits administration. They will also support the Talent and Culture team with HR programs, reporting, and employee inquiries.

Candidates must have a bachelor's degree in Human Resources or a college diploma in administration. At least 6 months of experience in an HR environment is required along with strong communication and organizational skills.

• Flexible work environment • Remote work • Employee referral bonus • Corporate discounts

• Service à la clientèleSouhaitée
• Sens de l’organisationSouhaitée
• Souci du détailSouhaitée
• CommunicationSouhaitée

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Human Resources
• Employee Lifecycle Management
• Customer Service
• Communication
• Organization
• Attention To Detail
• Data Reporting
• HR Statistics
• Talent Acquisition Support
• Benefits Administration
• Multitasking
• Talent Acquisition
• Employee Relations
• Organizational Skills
• Statistics
• Lifecycle Management
• Detail Oriented

• Human Resources
• Administrative
• Employee Services Coordinator
• Human Resources Administrative Assistant
• Personnel Clerks
• Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

0+ ans

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine