Gérant de district

Résumé du poste

The District Manager will supervise operations and performance across multiple store locations within their assigned territory. They are responsible for coaching branch managers, managing human resources, and implementing strategies to improve store performance through regular site visits.

Détails du poste

Description de l'entreprise Joignez-vous à nous à titre de Gérant de district! Renaud-Bray compte plus de 90 magasins et trois centres de distribution, exploités sous quatre bannières : Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault. Description du poste Un poste terrain, au cœur de nos magasins! Vous parcourrez votre territoire pour accompagner les gérants de succursales, optimiser les opérations et contribuer à la performance des magasins. Vos responsabilités Superviser les opérations et la performance des succursales de votre territoire; Accompagner, coacher et développer les gérants de succursales; Assurer la gestion des ressources humaines et soutenir les gestionnaires dans leurs décisions; Effectuer des visites régulières en magasin, analyser les résultats et mettre en place des pistes d’amélioration. Les avantages qui vous y attendent Rabais de 30 % sur les achats en magasin; Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; Environnement de travail convivial et dynamique; Horaires flexibles; Poste offrant une grande autonomie et une présence active sur le terrain. Qualifications 5 à 8 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail; Expérience en gestion multisite, un atout; Leadership, communication et capacité à mobiliser les équipes; Organisation, polyvalence et capacité à gérer plusieurs priorités; Maîtrise de la suite Office; Informations supplémentaires Pourquoi Renaud-Bray? Entreprise québécoise en pleine croissance; Acteur majeur du secteur culturel; Reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada; Une équipe passionnée et un environnement stimulant. Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais. Type d'emploi: permanent Département: Opérations et soutien aux opérations

Ce que vous ferez

The District Manager will supervise operations and performance across multiple store locations within their assigned territory. They are responsible for coaching branch managers, managing human resources, and implementing strategies to improve store performance through regular site visits.

Exigences

Candidates must have 5 to 8 years of experience in retail management, with multisite experience considered an asset. Strong leadership, communication, and organizational skills, along with proficiency in the Microsoft Office suite, are required.

Avantages

• 30% discount on in-store purchases • Flexible group insurance plan for prescription drugs, medical care, dental care, and disability • Friendly and dynamic work environment • Flexible hours

Compétences indiquées

• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Operations Management · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Prioritization · Souhaitée
• Coaching · Souhaitée
• Microsoft Office Suite · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Retail management
• Multisite management
• Leadership
• Communication
• Team mobilization
• Operations management
• Coaching
• Human resources management
• Performance analysis
• Strategic planning
• Microsoft Office suite
• Organization
• Versatility
• Prioritization
• Management
• Operations
• Organizational Skills
• Microsoft Office
• Strategic Planning
• Team Building
• Operations Management
• Retail Operations
• Human Resource Management
• Performance Analysis
• Retail Management

Domaines d’emploi

• Retail
• Management & Leadership
• Human Resources
• Sales
• District Manager
• Territory / Regional Sales Manager
• Sales and Marketing Managers
• Sales Managers

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