Gérant de district

Résumé du poste

The District Manager will supervise operations and performance across a designated territory of stores. They are responsible for coaching branch managers, managing human resources, and implementing improvements based on store performance analysis.

Détails du poste

Description de l'entreprise Joignez-vous à nous à titre de Gérant de district! Renaud-Bray compte plus de 90 magasins et trois centres de distribution, exploités sous quatre bannières : Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault. Description du poste Un poste terrain, au cœur de nos magasins! Vous parcourrez votre territoire pour accompagner les gérants de succursales, optimiser les opérations et contribuer à la performance des magasins. Vos responsabilités Superviser les opérations et la performance des succursales de votre territoire; Accompagner, coacher et développer les gérants de succursales; Assurer la gestion des ressources humaines et soutenir les gestionnaires dans leurs décisions; Effectuer des visites régulières en magasin, analyser les résultats et mettre en place des pistes d’amélioration. Les avantages qui vous y attendent Rabais de 30 % sur les achats en magasin; Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; Environnement de travail convivial et dynamique; Horaires flexibles; Poste offrant une grande autonomie et une présence active sur le terrain. Qualifications 5 à 8 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail; Expérience en gestion multisite, un atout; Leadership, communication et capacité à mobiliser les équipes; Organisation, polyvalence et capacité à gérer plusieurs priorités; Maîtrise de la suite Office; Informations supplémentaires Pourquoi Renaud-Bray? Entreprise québécoise en pleine croissance; Acteur majeur du secteur culturel; Reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada; Une équipe passionnée et un environnement stimulant. Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais. Type d'emploi: permanent Département: Opérations et soutien aux opérations

Ce que vous ferez

The District Manager will supervise operations and performance across a designated territory of stores. They are responsible for coaching branch managers, managing human resources, and implementing improvements based on store performance analysis.

Exigences

Candidates must have 5 to 8 years of retail management experience, with multi-site experience considered an asset. Strong leadership, communication, and organizational skills are required, along with proficiency in the Microsoft Office suite.

Avantages

• 30% discount on in-store purchases • Flexible insurance plan for prescription drugs, medical care, dental care, and disability • Friendly and dynamic work environment • Flexible hours

Compétences indiquées

• Sens de l’organisation · Souhaitée
• Operations Management · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Coaching · Souhaitée
• Microsoft Office Suite · Souhaitée
• Priority Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Retail management
• Multi-site management
• Leadership
• Communication
• Team mobilization
• Operations management
• Coaching
• Human resources management
• Performance analysis
• Strategic planning
• Microsoft Office suite
• Organization
• Versatility
• Priority management
• Sales Territory Management
• Retail Operations
• Organizational Skills
• Management
• Strategic Planning
• Performance Management
• Human Resource Management
• Microsoft Office
• Operations Management
• Operations
• Performance Analysis
• Retail Management
• Retail Sales
• Prioritization

Domaines d’emploi

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• District Manager
• Territory / Regional Sales Manager
• Sales and Marketing Managers
• Sales Managers

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