Technicien à la paie

Résumé du poste

Maintain employee records in payroll and timekeeping systems, process and verify payroll, and handle terminations, special payments, and records of employment. Administer group insurance records, ensure compliance with applicable laws, regulations, and collective agreements, and analyze management reports to identify discrepancies, trends, and anomalies.

Détails du poste

Description de l'entreprise Joignez-vous à nous à titre de Technicien à la paie! Renaud-Bray compte plus de 90 magasins et trois centres de distribution, exploités sous quatre bannières : Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault. Description du poste Vous jouerez un rôle-clé dans le traitement de la paie pour l’ensemble de l’organisation et assurerez l’exactitude des données, le respect des normes et un service de qualité auprès des employés et gestionnaires. Vos responsabilités Mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes de paie et de gestion des temps; Effectuer le traitement et la vérification de la paie, incluant les terminaisons, les paiements spéciaux et les relevés d’emploi; Administrer les dossiers d’assurances collectives (adhésions, modifications et terminaisons) et assurer l’application des lois, règlements et conventions collectives liés à la paie; Produire et analyser différents rapports de gestion afin d’identifier les écarts, tendances et anomalies. Les avantages qui vous y attendent Rabais de 30% sur les achats en magasin; Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; Environnement de travail convivial et dynamique; Horaires flexibles; Lieu de travail facilement accessible en transport en commun. Qualifications DEC en techniques administratives, comptabilité ou dans un domaine connexe; 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en paie; Excellente rigueur, capacité d’analyse et orientation service client; Maîtrise avancée d’Excel; Expérience avec le système Dayforce, un atout. Informations supplémentaires Pourquoi Renaud-Bray? Entreprise québécoise en pleine croissance; Acteur majeur du secteur culturel; Reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada; Une équipe passionnée et un environnement stimulant. Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais. Type d'emploi: permanent Département: Gestion des ressources humaines, paie et avantages sociaux

Ce que vous ferez

Maintain employee records in payroll and timekeeping systems, process and verify payroll, and handle terminations, special payments, and records of employment. Administer group insurance records, ensure compliance with applicable laws, regulations, and collective agreements, and analyze management reports to identify discrepancies, trends, and anomalies.

Exigences

A college diploma in administrative techniques, accounting, or a related field and 3 to 5 years of experience in a similar payroll role are required. Candidates should have advanced Excel skills, strong attention to detail and analytical ability, and a customer-service orientation; experience with Dayforce is an asset.

Avantages

• 30% Discount on In-Store Purchases
• Flexible Health, Prescription Drug, Dental, and Disability Insurance
• Flexible Schedule
• Convenient Access by Public Transit

Compétences indiquées

• Service à la clientèle · Souhaitée
• Souci du détail · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Payroll Processing
• Payroll Verification
• Employee Records Management
• Timekeeping Systems
• Group Insurance Administration
• Employment Terminations
• Special Payments
• Records of Employment
• Payroll Compliance
• Collective Agreements
• Report Production and Analysis
• Variance and Anomaly Detection
• Advanced Excel
• Analytical Skills
• Attention to Detail
• Customer Service
• Payroll Regulations
• Ceridian Dayforce
• Management Reporting
• Payroll Systems
• Variance Analysis
• Accounting
• Anomaly Detection
• Records Management
• Trend Analysis
• Detail Oriented

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Finance & Accounting
• Administrative
• Retail
• Payroll Technician
• Payroll Clerk
• Payroll Clerks
• Payroll and Timekeeping Clerks

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