Technicien(ne) à la paie

Résumé du poste

Technicien(ne) à la paie Direction des ressources humaines et expertise d'affaires - Division gestion financière et trésorerie Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail Salaire annuel de 65 047 $ à 83 319 $ (selon l'expérience) (échelle salariale 2024) Ce que nous vous offrons : • Projets passionnants; • Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride; • Conciliation travail / vie personnelle; • Programme d’assurance collective complet; • Régime de retraite à prestations déterminées; • Accès à un gym 7 jours sur 7; • Carte OPUS. SOMMAIRE DE LA FONCTION S…

Détails du poste

Technicien(ne) à la paie Direction des ressources humaines et expertise d'affaires - Division gestion financière et trésorerie Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail Salaire annuel de 65 047 $ à 83 319 $ (selon l'expérience) (échelle salariale 2024) Ce que nous vous offrons : • Projets passionnants; • Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride; • Conciliation travail / vie personnelle; • Programme d’assurance collective complet; • Régime de retraite à prestations déterminées; • Accès à un gym 7 jours sur 7; • Carte OPUS. SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous la supervision de la coordonnatrice à la comptabilité, la personne assure le suivi des différentes activités reliées à la préparation et au traitement de la paie du personnel actif et retraité, en conformité avec les règles en vigueur. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Applique les opérations requises à l’émission et à la distribution des relevés de paie hebdomadaires du personnel et des retraités. • Procède à la confirmation des gains du personnel actif ou retraité à la suite de diverses demandes externes. • Répond aux diverses questions du personnel au regard de la paie. • Assure le suivi des tâches à être exécutées reliées à la paie. • S’assure que les données enregistrées dans différentes directions et services du RTC sont conformes aux différentes conventions collectives, selon les directives reçues. • Applique les systèmes de contrôle permettant de s’assurer que les montants payés sont conformes aux données recueillies. • Agit comme personne-ressource auprès des responsables de chaque département pour l’enregistrement des données de la paie. • Effectue au besoin, le transfert des paies aux institutions financières par fichier électronique. Voit au transfert à la banque du montant nécessaire pour couvrir les chèques émis. • Prépare et conçoit différents documents, formulaires, rapports inhérents aux activités de la paie. • Analyse et fait le suivi des dossiers de traitements différés. • Procède aux différentes étapes nécessaires lors de la terminaison des dossiers du personnel quittant l’entreprise. • Représente occasionnellement le RTC à la Cour pour fournir des informations pertinentes au salaire du personnel actif et retraité. • Concilie et analyse les différentes déductions à la source entre le registre de paie et le grand livre. • Assure le paiement des déductions à la source et la facturation des libérations syndicales. DATE LIMITE POUR POSTULER : 26 octobre 2026

Compétences indiquées

• Paie · Souhaitée
• Assurance · Souhaitée
• Flexible · Souhaitée
• Comptabilité · Souhaitée
• preparation · Souhaitée
• Supervision · Souhaitée
• Communication · Souhaitée
• Sens de l’organisation · Souhaitée

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