Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - Développement social et développement des communautés

Résumé du poste

The incumbent contributes to the planning, implementation, and monitoring of activities related to social and community development and the reduction of social health inequalities. They are responsible for collecting, analyzing, and interpreting data to document community realities and support public health decision-making.

Détails du poste

Mandat CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (Santé Québec) PORT D'ATTACHE : HÔPITAL NOTRE DAME - 1560 SHERBROOKE EST Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation. SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Sous L'autorité De La Cheffe Du Service Équité Et Communautés En Santé (ÉCoS), La Personne Titulaire Du Poste contribue à la planification, à la mise en œuvre et au suivi d'activités liées au développement social, au développement des communautés et à la réduction des inégalités sociales de santé. Elle participe à la collecte, à l'analyse, à l'interprétation et à la diffusion de données quantitatives et qualitatives permettant de documenter les réalités vécues par les populations et les communautés montréalaises, notamment en matière de pauvreté, de discrimination, d'inclusion sociale et de pouvoir d'agir des communautés. Elle contribue à la production de connaissances, à la veille stratégique, à l'analyse des politiques publiques et au développement d'outils d'aide à la décision visant à soutenir les interventions de santé publique et les partenaires œuvrant à l'amélioration des conditions de vie, du bien-être collectif et de l'équité en santé. La personne titulaire du poste détient une connaissance des dynamiques de concertation, des approches en développement social et développement des communautés ainsi que des acteurs œuvrant dans ces domaines. Elle collabore aux réflexions, projets et démarches partenariales de l'équipe. Exigences EXIGENCES DU POSTE Formation académique exigée (en lien avec la nomenclature du titre d’emploi) Détenir un baccalauréat universitaire en sciences humaines, sciences sociales ou toute autre discipline jugée pertinente (ex. : urbanisme, sociologie, travail social, anthropologie, etc.) ; Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline jugée pertinente (ex. : santé communautaire, santé publique) (atout). Expérience de travail (expérience demandée) Avoir au moins un (1) an d’expérience de travail dans le milieu communautaire ; Avoir au moins un (1) an d’expérience en lien avec la recherche ou l’analyse et interprétation des données ou la rédaction document de recherche ou d’avis ; Avoir au moins un (1) an d’expérience en coordination de projet; Connaissance des enjeux liés à la pauvreté, à l'inclusion sociale ou aux déterminants sociaux de la santé (atout) ; Avoir une expérience en santé publique (atout). Langues et logiciels utilisés de manière régulière Langues et niveau de maîtrise : Excellente maîtrise du français, parlé et à l’écrit ; Anglais fonctionnel. Logiciels et niveau de maîtrise : Suite Microsoft Office Compétences clés attendues Habiletés à exercer un leadership d’expertise mobilisateur et respectueux ; Sens de l’analyse stratégique des enjeux complexes liés aux déterminants sociaux de la santé ; Rigueur scientifique, sens critique et capacité d’analyse ; Habilité avancée d’analyse, de synthèse et de rédaction ; Capacité à mobiliser, interpréter et valoriser des données quantitatives et qualitatives à des fins décisionnelles ; Habileté relationnelle, sens politique et aptitude au réseautage intersectoriel et interorganisationnel ; Capacité à travailler en interdisciplinarité et en partenariat dans des environnements complexes ; Adaptabilité, autonomie professionnelle et aisance à intervenir dans des contextes de changement et d’ambiguïté. Test écrit et entrevue à prévoir Seules les personnes retenues seront contactées pour participer au processus de sélection.

Ce que vous ferez

The incumbent contributes to the planning, implementation, and monitoring of activities related to social and community development and the reduction of social health inequalities. They are responsible for collecting, analyzing, and interpreting data to document community realities and support public health decision-making.

Exigences

Candidates must hold a bachelor's degree in social sciences or a related field, with a postgraduate degree considered an asset. At least one year of experience in community work, research/data analysis, and project coordination is required.

Compétences indiquées

• Project Coordination · Souhaitée
• Leadership · Souhaitée
• Analyse de données · Souhaitée
• interdisciplinary collaboration · Souhaitée
• Microsoft Office · Souhaitée
• Community development · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Social development
• Community development
• Public health
• Data analysis
• Project coordination
• Strategic planning
• Research
• Policy analysis
• Intersectoral networking
• Leadership
• Scientific rigor
• Microsoft Office
• Social determinants of health
• Interdisciplinary collaboration

Domaines d’emploi

• Social Services
• Science & Research
• Healthcare
• Government & Public Sector