Coordonnateur, Coordonnatrice clinico-administrative - Continuum Chirurgie (Remplacement)

Mandat Sommaire du rôle et des responsabilités Sous l’autorité de la directrice adjointe des soins infirmiers – volet opérations continuum chirurgie HND/HV et continuum médecine HND et en collaboration avec les directions partenaires (notamment la direction des services professionnels ainsi que la direction des services multidisciplinaires), vous êtes responsable et imputable de la gestion des ressources humaines et financières pour les secteurs de soins sous votre supervision. Vous collaborez étroitement avec la Direction des services professionnels et des affaires médicales universitaires, les départements médicaux et les partenaires cliniques afin de soutenir l’application des mécanismes d’accès aux services spécialisés. Vous assurez le suivi des indicateurs d’accès, des listes d’attente, des délais de consultation, des délais préopératoires, des priorités cliniques et des écarts aux cibles établies pour les secteurs sous votre responsabilité. Vous mettez en place, avec les équipes médicales, professionnelles et administratives, les mesures correctrices requises afin d’améliorer l’accès, la fluidité, la pertinence et la continuité des soins spécialisés. Vous participez à l’élaboration, à l’actualisation et à l’application des corridors de services, trajectoires intégrées et mécanismes de référence entre la première ligne, les services spécialisés, les plateaux diagnostiques, l’endoscopie, le bloc opératoire et les unités d’hospitalisation. Vous contribuez à la reddition de comptes organisationnelle et ministérielle relative à l’accès aux services spécialisés, aux activités chirurgicales, aux services diagnostiques et aux indicateurs de performance associés. Vous veillez à ce que l’organisation des services sous votre responsabilité respecte les exigences de qualité, de sécurité, d’équité d’accès, de priorisation clinique et de gestion des risques applicables aux soins spécialisés. Exigences Baccalauréat en soins infirmiers ou par cumuls de certificats; Expérience professionnelle de 5 ans dans un poste d’encadrement; Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec; Atouts Expérience de gestion dans un bloc opératoire Maîtrise en soins infirmiers ou en gestion complétée ou en voie de l’être Rémunération Classe 41 (111 423$ - 144 851$) Port d’attache Hôpital Notre-Dame – 1560, rue Sherbrooke Est Remarques Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec. Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 7 Septembre 2026. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue. Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 747233.

Responsible for the human and financial resource management of surgical and medical care sectors. The role focuses on improving access to specialized services, managing waitlists, and coordinating integrated care trajectories between various hospital units.

Requires a Bachelor's degree in Nursing and membership in the Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. A minimum of 5 years of professional experience in a management position is required.

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Human Resources Management
• Financial Management
• Clinical Operations
• Waitlist Management
• Healthcare Access Optimization
• Risk Management
• Strategic Planning
• Interdisciplinary Collaboration
• Performance Indicator Tracking
• Patient Flow Management
• Clinical Prioritization
• Healthcare Governance

• Healthcare
• Management & Leadership
• Administrative
• Government & Public Sector

Formation minimale

Baccalauréat

Expérience minimale

5+ ans

Postuler avant le

23 sept. 2026

Langue de l’offre

français

Heures de travail

40 heures par semaine

Niveau d’expérience

Mid-Senior level