Remplacement temps complet - Psychoéducateur ou psychoéducatrice - Programme sourds

Résumé du poste

Assess the psychosocial needs and adaptive capacities of deaf and hard-of-hearing clients and their families, develop and deliver individualized and group interventions, and support autonomy, family relationships, and social integration. Coordinate with multidisciplinary teams and community partners, provide crisis support when needed, and promote understanding of hearing impairment and communication needs.

Détails du poste

Mandat Un remplacement à temps complet avec un horaire flexible. Personne qui évalue les difficultés d’adaptation et les capacités adaptatives. Elle détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle rétablit et développe les capacités adaptatives de la personne et contribue au développement des conditions du milieu dans le but de favoriser l’adaptation optimale de l’être humain en interaction avec son environnement. Elle conçoit, actualise, analyse et évalue des programmes en vue de la réadaptation des usagers. Sommaire des responsabilités Sous l’autorité du chef de programme en réadaptation, le psychoéducateur conçoit, actualise, analyse et évalue des programmes en vue de la réadaptation des usagers. Le psychoéducateur évalue les difficultés d’adaptation et les capacités adaptatives de l’usager, de la famille, du groupe ou d’une collectivité; il détermine un plan d’intervention visant à rétablir et développer les capacités adaptatives ainsi qu’à contribuer au développement des conditions du milieu dans le but de favoriser l'adaptation optimale de l'être humain en interaction avec son environnement. Il conçoit et développe des activités de prévention et de réadaptation. Il est important de noter qu’à ce programme, le titulaire doit pouvoir intervenir auprès d’une clientèle sourde signeuse (utilisant la Langue des signes québécoise) de tous âges (enfant, adolescent et adulte). Si le candidat n’a pas le niveau requis, il devra s’engager à suivre et réussir la formation offerte par l’employeur à cet effet. Principales responsabilités Évaluer les besoins psychosociaux, des usagers présentant une déficience auditive. (Personnes sourdes communiquant en LSQ 4-100 ans ou les enfants entendant de parents sourds (0-4 ans). Soutenir les parents dans leur rôle parental et les outiller dans l’intégration sociale et le développement optimal de leur enfant. Aider les parents à réorganiser leur quotidien après le diagnostic et soutenir le développement harmonieux des relations familiales. Soutien psychosocial, informations et support pour minimiser l’impact et les difficultés de communication. Soutien de l’usager et ses proches dans l’acceptation du diagnostic. Favoriser l’autonomie de l’usager ou de l’enfant selon l’âge de celui-ci. Préparer et animer des groupes d’intervention pour les usagers en réponse à leurs besoins. Participer à des entrevues initiales en équipe multidisciplinaire. Intervenir dans divers milieux de vie (domicile, garderie, école, travail). Intervenir auprès d’une clientèle avec comorbidité. Intervenir auprès d’une clientèle multiethnique. Établir un lien entre les intervenants des programmes de la Coordination Sensoriel & Langage et les ressources extérieures lorsque cela est pertinent et diriger en ce sens l’usager ou les parents de l’usager. Participer aux réunions de programme et comités, etc. Intervention, collaboration avec les différents partenaires du réseau (ex. Centre jeunesse, centre de crise, service d’aide à l’emploi, etc.). Intervention favorisant la sécurité et l’autonomie de la clientèle toujours en lien avec la communication et la surdité : utilisation, compréhension des aides techniques et contrôles de l’environnement. Participer à des rencontres avec les partenaires de la communauté. Participer à des activités de partage de connaissances. Capacité de travailler en situation de crise (crise situationnelle, suicidaire, homicidaire, etc.) ou à faire appel aux bonnes ressources en temps et lieu. Informer, sensibiliser les partenaires à la déficience auditive et les soutenir dans leurs interventions auprès de l’usager. Exigences Détenir une maîtrise en psychoéducation. Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec. Profil de compétences Bonne connaissance de la déficience auditive Bonne connaissance du réseau et capacité à réaliser une référence Bonne compréhension de la mission d’un centre de réadaptation en déficience physique Bonne connaissance du Processus de production du handicap (PPH) et de la formulation des objectifs en habitudes de vie Bonne connaissance de la culture de la communauté Sourde et de la réalité Sourde

Ce que vous ferez

Assess the psychosocial needs and adaptive capacities of deaf and hard-of-hearing clients and their families, develop and deliver individualized and group interventions, and support autonomy, family relationships, and social integration. Coordinate with multidisciplinary teams and community partners, provide crisis support when needed, and promote understanding of hearing impairment and communication needs.

Exigences

A master’s degree in psychoeducation and membership in the Quebec Order of Psychoeducators and Psychoeducators are required. Candidates need knowledge of hearing impairment, the rehabilitation network, the Disability Creation Process, Deaf culture, and Deaf community realities; those without the required Quebec Sign Language proficiency must commit to completing the employer-provided training.

Compétences indiquées

• crisis intervention · Souhaitée
• Group Facilitation · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Psychoeducation
• Psychosocial Assessment
• Adaptive Capacity Assessment
• Intervention Planning
• Rehabilitation
• Hearing Impairment Support
• Quebec Sign Language (LSQ)
• Family Support
• Group Facilitation
• Crisis Intervention
• Multidisciplinary Collaboration
• Community Resource Referrals
• Assistive Technology
• Deaf Culture Awareness
• Disability Creation Process (PPH)
• Intervention in Multiple Settings

Domaines d’emploi

• Healthcare
• Social Services